上場SaaS企業！カオナビの新規事業を推進するAWSエンジニア募集！

株式会社カオナビ

AWSエンジニア

中途

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on 2024/11/29

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上場SaaS企業！カオナビの新規事業を推進するAWSエンジニア募集！

株式会社カオナビCTO。 SIer2社→サイバーエージェント→トランスリミットCTO→現職。技術検証や問題解決、システム全体の構築、開発環境の整備など、アーキテクトとしての動き方を得意としています。開発経験も豊富で、今までに業務システムからWebサービス、スマートフォン向けのゲームなど、多岐に渡って携わってきました。またプロダクトオーナーとして、ゲームの企画から開発、運用までを担当した経験もあります。業務外の活動としては、「開発効率をUPする Git逆引き入門」や「Slack入門 [ChatOpsによるチーム開発の効率化]」などの書籍を執筆。その他、技術情報誌や技術サイトへの寄稿やセミナーでの登壇なども複数回経験しています。

良いプロダクトは良いチームから。僕が開発環境をアップデートする理由

松下雅和さんのストーリー

熊谷直彦

# 業務経験、得意分野について 20歳のときからフリーランスとして仕事を初め、プログラマーメインでインフラ構築作業併せて対応して10年。その後、インフラ専門のエンジニアとして、マネジメント、コンサルティングなども含め10年。20年以上様々な業務に従事してきました。大規模システムの要件定義、設計、コーディングからテストまでと、更にハード選定からネットワークも含めたインフラ構築。また、その後の運用と保守も含めて幅広く対応してきました。 Web系の技術としては、官公庁向けにPerlとJavaでCMSのUX/UIを含めた開発とインフラ構築の経験があります。直近ですと、スマホ広告計測・配信システムのオンプレ環境からAWSクラウドへの移行と、新規システムのAWSクラウド上での構築を、拡張性や運用効率、その他様々な課題解決のための検証をしながら実施してきました。作業の際には、自分以外の人でも対応できるよう、設計情報や検証結果、作業手順などを常に資料に残しながら作業するため、各所との連携はスムーズですし、認識齟齬も発生しにくいと思います。案件の希望としては、インフラ作業を主軸とするものの、これまでのプログラマーとしてのシステム開発経験を活かしてアプリなどのシステムの高速性、安定性、運用効率などの向上に寄与できればと思っています。 [得意技術] AWS、Zabbix、DATADOG、Oracle、MySQL、PostgreSQL、Aerospike、Postfix、qmail、sendmail、Apache、Nginx、JP1、Rundeck、Ansible C言語、アセンブラ、VB、JavaScript、bash、Perlなど

松下雅和

CTO

熊谷直彦

インフラエンジニア

良いプロダクトは良いチームから。僕が開発環境をアップデートする理由

松下雅和さんのストーリー

なにをやっているのか

"社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム" 『カオナビ』は、社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。人材管理市場において8年連続シェア№1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得しています。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 ⸻カオナビをより深く知る⸻ ● 会社紹介資料　https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-business ● コーポレートサイト　https://corp.kaonavi.jp/ ● CEOインタビュー：「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス」に込めた想い　https://note.com/kaonavi/n/n360f21f6f563 ● COO最上のインタビュー動画：タレントマネジメントのリーディングカンパニーがさらなる挑戦へ　https://www.youtube.com/watch?v=fahaei-B9Eo&;;t=50s 　※会社説明パートに遷移します。 ● カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「kaonavi vivivi」　https://vivivi.kaonavi.jp/

なにをやっているのか

「カオナビ」

なぜやるのか

“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えるこれまでのカオナビ：人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。これからのカオナビ：タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。

どうやっているのか

■バリュー（私たちの価値観）・誠実さを大切にする仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。・ユーザー視点で考える常にユーザー視点で徹底的に考える。そして、ユーザーの期待を超える。・仕組み化にこだわる自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。・オーナーシップを持つ自分の仕事とキャリアに主体性を持つ。常に一歩先に目標を置き、挑戦し続ける。・コンフリクトを恐れない利害の対立を恐れず議論を尽くし、チームとして新しい価値を生み出す。 ■環境・制度メンバー一人ひとりに対して成果に対する責任を求める一方で、成果を出すために一人ひとりの裁量を最大化させる文化があります。そのため、パフォーマンスが最大限発揮できるはたらき方を個人で選択できる環境・制度を用意しています。・My Work Style制度 ▼ハイブリット勤務　勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択可能 ▼スーパーフレックス（コアタイム無し）　1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり ▼スイッチワーク（中抜け可能）　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ▼±20時間　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。・スキル＆キャリアサポート制度 ▼テラコヤ　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ▼ドウジョウ　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ▼兼業推奨　副業可能です ▼ハンズアップ制度　半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

こんなことやります

【当社について】これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェアトップクラスを獲得してきました。有難いことに現在では、あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,600社以上（2024年3月末時点）の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。今後、更なる事業拡大に向けて、2024年4月に新規事業として「カオナビ」以外に以下二つのプロダクトをリリースしました。 ■カオナビ社の新規事業労務管理システム「ロウムメイト」　予実管理クラウド「ヨジツティクス」　 ※志向と適正により配属先が決定します。当求人では、上記の新規事業のインフラエンジニアとしての業務を担当いただく方を募集しています。【業務内容】・新規事業の機能拡充/機能改修に伴い、基盤環境を適切に設計構築及び実装・新規事業の製品品質向上につながるSRE活動全般を実践【業務の魅力】新規事業の立ち上げ部署として、企画段階からエンジニアとして関わることができます。チャレンジングな環境で、事業全体を見る視座を養うことができます。チーム内でタスク割当の裁量もあるのでインフラだけでなくバックエンドの技術に挑戦することも可能です。【チーム開発の具体例】専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。【開発環境】開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit 【応募要件】 ▼求めるスキル・経験(MUST) ・AWSでのインフラ構築・運用設計の経験・セキュリティやネットワークに関する一般知識 ▼求めるスキル・経験(WANT) ・要件調整や運用保守における顧客対応の経験・非機能要件定義、システム運用設計、業務運用設計などを行った経験・IaCやCI/CDの考え方を取り入れた基盤構築/管理/運用の経験・セキュリティやネットワークに関する専門知識・インフラ要素技術選定に必要な高度な専門知識・ネットワークに関する高度な専門知識(例：BGP等を始めとするネットワークプロトコルの理解) ・情報セキュリティ認証制度の運営、システム監査等の技術的実装を伴う実践的な業務経験【カオナビ関連ページ】 ◾️カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア　∟https://vivivi.kaonavi.jp/ ◾️カオナビの未来図　Future Deck 　∟https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck ◾️採用ホームページ　∟https://corp.kaonavi.jp/recruit/ ◾️会社紹介資料 for engineer 　∟https://corp.kaonavi.jp/recruit/recruitment/

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