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生成AI×ライター!最先端技術を伝えるテックライターとして活躍しませんか?

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on 2024/08/07

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生成AI×ライター!最先端技術を伝えるテックライターとして活躍しませんか?

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山根 広大

1998年 大阪 生まれ KENJI(美容師)→ LLL(SES・マーケティング)→ SaaSis(エンジニアリング・PM) 現在はSaaSisで、プロジェクトマネージャーとして案件に携わっています。 SaaSisには、同世代の仲間が多く、仕事からプライベートまで関わる機会が多くあります

相馬 琴子

前職はIT業界とは別の業界でした。PCもまともに操作することができなかったのですが、WEELの役員から勧められたのがきっかけで入社しました。 今は、HPの更新やメディアの運営を担当しています。当社が運営する生成AIメディアは、多くの方々にご覧いただける様になりました。日々、より良いサイトにするために努力を続けています。また、記事の新鮮さを保つためにライターのディレクターと連携して運営しています。

田村 洋樹

生成AI事業部統括リーダー。企業のAI活用コンサルティング、ソリューション開発のご相談などを担当。最近は色々とセミナーなども出ています。

株式会社WEELのメンバー

1998年 大阪 生まれ KENJI(美容師)→ LLL(SES・マーケティング)→ SaaSis(エンジニアリング・PM) 現在はSaaSisで、プロジェクトマネージャーとして案件に携わっています。 SaaSisには、同世代の仲間が多く、仕事からプライベートまで関わる機会が多くあります

なにをやっているのか

WEEL(ウィール)は、AI技術の中でも『生成AIに特化』して事業を行っています。 事業内容は大きく3つです。 【① 生成AIシステムの受託開発事業】 生成AIを用いたシステムをオーダーメイド / セミオーダーで開発します。 例えば、 ・製造や食品業の受注業務を自動化する受注AIエージェントSaaS ・生徒の感情分析をしながら授業個別支援を行うAIアシスタント ・社内ナレッジを集約し、権限管理されている状態で使えるRAGチャットボット などなど。 その中でも、社内効率化プロジェクトよりも、自社の新規事業・新規サービスをつくりたいという案件が多いことが特徴です。 PoCなどで新しい技術を検証しながら、チャレンジできる案件が多くあるため、生成AIの最先端や最新の知見を得ることができます。 【② コンサルティング事業】 生成AIでシステムをつくるよりも、”活用”をしたいという企業様向けに、コンサルや研修なども行っています。 ・定例MTGをメインに、弊社のナレッジをもとにご支援するアドバイザリー ・AI業務選定やリサーチ分析、定着支援などを行うコンサルティング ・AIリテラシーの向上を目的として行うカスタムAI研修 生成AIの導入から、定着、業務効率化のサポートまでを行っており、 国がカラム1年ごとのプロジェクトや、ITの大手へのアドバイザリーなどしているため、専門的な経験値を積むことが可能です。 【③ メディア事業】 開発やコンサルで得た知見や、リサーチした生成AIトレンドをオウンドメディアで発信。 生成AIの普及には、『正しく現実的な情報を、透明性高く届けると』が重要だと我々は考えています。 そのため、実際に使ってみたリアルな情報や、プロンプトの公開までも行っており、 月間100万PV以上と多くの方に注目していただいているメディアです。
最高130万PVの生成AI専門メディア
週1で顔を合わせて打ち合わせ・ペアプロ
エンジニアは皆CopilotとChatGPTでコーディングをしています
AI時代の働き方模索中

なにをやっているのか

最高130万PVの生成AI専門メディア

WEEL(ウィール)は、AI技術の中でも『生成AIに特化』して事業を行っています。 事業内容は大きく3つです。 【① 生成AIシステムの受託開発事業】 生成AIを用いたシステムをオーダーメイド / セミオーダーで開発します。 例えば、 ・製造や食品業の受注業務を自動化する受注AIエージェントSaaS ・生徒の感情分析をしながら授業個別支援を行うAIアシスタント ・社内ナレッジを集約し、権限管理されている状態で使えるRAGチャットボット などなど。 その中でも、社内効率化プロジェクトよりも、自社の新規事業・新規サービスをつくりたいという案件が多いことが特徴です。 PoCなどで新しい技術を検証しながら、チャレンジできる案件が多くあるため、生成AIの最先端や最新の知見を得ることができます。 【② コンサルティング事業】 生成AIでシステムをつくるよりも、”活用”をしたいという企業様向けに、コンサルや研修なども行っています。 ・定例MTGをメインに、弊社のナレッジをもとにご支援するアドバイザリー ・AI業務選定やリサーチ分析、定着支援などを行うコンサルティング ・AIリテラシーの向上を目的として行うカスタムAI研修 生成AIの導入から、定着、業務効率化のサポートまでを行っており、 国がカラム1年ごとのプロジェクトや、ITの大手へのアドバイザリーなどしているため、専門的な経験値を積むことが可能です。 【③ メディア事業】 開発やコンサルで得た知見や、リサーチした生成AIトレンドをオウンドメディアで発信。 生成AIの普及には、『正しく現実的な情報を、透明性高く届けると』が重要だと我々は考えています。 そのため、実際に使ってみたリアルな情報や、プロンプトの公開までも行っており、 月間100万PV以上と多くの方に注目していただいているメディアです。

なぜやるのか

AI時代の働き方模索中

【WEELの存在意義】 ”すべての企業を生成AIで進化させる” このためにWEELは存在しています。 生成AIが現れ、社内効率化などの業務削減、AIエージェントなどの新しいサービス開発など、企業成長に欠かせないものとして生成AIは注目されています。 しかし、本当に企業を成長させる程度の存在なのか…? 私たちは成長どころか、企業を数段階飛躍させる、もはや『進化』させることができる。 生成AIはそんな可能性を秘めていると信じています。 なので、私たちは生成AIをもとに、企業を進化させるためのコンサルティングや開発を行っています。 【透明性×現実解というコンセプト】 では、どうしたら生成AIはより広まっていくのか? 日本中の企業を進化させることができるのか? これを解決するために必要なことが、透明性と現実解です。 ■日本一の透明性を目指す 生成AI業界はブラックボックスです。 AI技術自体がそもそもブラックボックス。 それに加えて、技術が新しく、ちゃんと理解している人がまだまだ少ない領域です。 SNSでも、驚き屋とよばれる方々が「こんなAIがすごい」「知らないとやばい」と投稿を重ねます。 AIコンサルティングの費用もピンキリすぎて、費用の決定基準も曖昧。 もはや、どの情報を信じたらいいのか分からない…。そんな状態です。 それを解決するために、事例や、現場の生のナレッジを透明性高く届けつづけることが解決策だと思っています。 これをやり続けることが企業の生成AI活用を後押しすると信じています。 ■現実的な解決策を提案する そして、生成AIは”魔法”のように思われがちです。 驚き屋などのマーケティング施策もあり、余計AIは何でもできるものと思われてしまいます。 でも、現実は違います。 生成AIは確かにすごい技術ですが、できること、できないことがあります。 「過度な期待の果てに、生成AIを導入してがっかり…。その後は使わなくなってしまった。」 なんてことがあるともったいない…! こんな状態をなくすために、私たちは『超現実主義』です。 企業の要望から、実現可能なラインを見極めて、現実解をお伝えしていきます。 そうすることで、プロジェクトメンバーもできないものを作る必要はありません。 企業には現実解をご提案し、メディアでの情報発信でも生成AIの現在地を正しく発信する。これが生成AIの普及を進めるキーになります。 ■WEELのコンセプト ”日本一透明性の高いAIプロフェッショナル集団” これがWEELのコンセプトです。 透明性が高く、かつ、目の前の企業にとっての現実的な解決策を正しく提示できる存在こそ、プロフェッショナル。 このコンセプトを体現することが、『企業の進化』や『日本中のAIの普及』に繋がるはずです。

どうやっているのか

週1で顔を合わせて打ち合わせ・ペアプロ

エンジニアは皆CopilotとChatGPTでコーディングをしています

【自分たち自身がAI効率化の人柱に!】 他社にAIを勧めるのであれば、自社がやらないと説得力がありません。 そのため、社内の業務への生成AIの利用や提案は積極的に取り入れています。 ただ、「どんどんAIで効率化しようね」だけではやらないのが人間というもの。 なので、生成AI活用や業務効率化のアイディアを出してくれた方や、推進してくれた方は評価される仕組みを人事評価制度にも取り入れています。 自分たち自身でも積極的に使って、「良い!」と思えるものを企業に提案していく。 このサイクルをどんどん回していきます! 【集合知をつくり、ナレッジカンパニーを目指す!】 【専門職である前にビジネスパーソンであれ!】 エンジニアやPM、マーケターなど、専門職の色が強い人であれば、 「スキルがあるから何してもいいだろ」 「結果がでていればコミュニケーションは適当でいい」 などと考えてしまう方が一定数いるかと思います。 ですが、AIがここまで色々なことができる時代…。 トップ1%ほどの超高スキル人材は残ると思いますが WEELもAIリーティングカンパニーだからこそ、AI時代に生き残れる人材を採用・育成していきたいと思っています。 【やりたいことをしよう】 労働文化開発をしようとしている身として、楽しいと思える、やりたいことをしてもらいたいです。 そのためには意見を言いやすい環境を作ることも大事だし、自身のスキルを磨くことも大切ですね。役員はみんなからいじられる存在でもあるので、率直に意見交換していきましょう。

こんなことやります

当社で募集しているポジションは、「最新の生成AIやITツールを駆使し、圧倒的な速度とクオリティでテクノロジー記事を執筆するテックライター」といった立ち位置になります。 「生成AIやITツールに興味があり、最新情報を追いかけたい」 「効率的な働き方を追求し、フレキシブルな環境で働きたい」 「技術に関する好奇心を活かし、エンジニア的なキャリア展望も視野に入れたい」 このようなことを一度でも思ったことがある方に、WEELは理想的かもしれません。 私たちWEELは、生成AIをはじめとする最先端技術を駆使し、日本中の企業に価値を提供することを目指しています。あなたのスキルや知識を活かし、共に成長しませんか? もちろん、これから知識をつけていきたいという方でも大歓迎です! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ❐ WEELで働くメリットは? ・生成AI領域での最先端の知見やノウハウの吸収 ・急拡大の企業で働けることでキャリアアップができる ❐ 主な業務内容 具体的に下記の業務をお願いします。 ・最新のAI情報をウォッチ、キュレーションする ・記事の企画 ・記事のライティング(プログラミングコードを用いた比較検証もあります。) ・記事のキーワード選定、構成案作成、記事執筆、画像選定 ・SEO対策やマーケティング施策のPDCA AIを使ったライティング自動化を推奨しつつ、AIに関する最新情報を日々収集し、投稿していきます。 最先端のリサーチ、ハンズオンでのAIレビューは、 生成AIメディアで国内トップのWEELならでは! ライターとしても、技術分野でも、これからの時代に求められるキャリアを積むことができます。 WEELのメディアは、多くのユーザーに見られており、あなたの記事が広範な読者に届くことも大きなメリットです。自分のライティングが多くの人に影響を与え、共感を呼ぶ喜びを感じながら、テックライターとしてのキャリアを築いていきませんか? ❐ 働き方 ・フルリモートワークOK(バーチャルオフィス出社) 全国どこでも自由に働くことが可能です! オフィスに出社したい人は出社していますので、ご希望の働き方を実現してください! リモートでの働き方など、絶賛改革中なのでどしどし意見をください! ❐ 必須スキル ・ライター経験もしくは文章を書くのが好き ・毎日ChatGPTを使っている ・AI、ITツールが好き ・Office、 Google製品(スプレッドシートなど)の使用経験 ❐ 歓迎スキル ・マーケティング施策の考案と実行 ・WordPressなどCRMツールの使用経験 ・Stable Diffusion, Midjourneyを使ったイラスト生成経験 ・Pythonによるデータ分析 / 実装経験 ・SQLによるCRUD操作 ・技術共有プラットフォームへの入稿経験 ❐ こんな職場です ・コミュニケーションを重視:一人一人が自由に意見を共有し、それが尊重される環境を大切にしています。 ・成長を促進する文化:各自が自分のポテンシャルを最大限に発揮できるよう支援してます。 ご興味のある方は、まずはオンラインでお話ししませんか? ・WEELがどういう会社なのか ・より具体的な仕事内容 ・どんなメンバーがいるのか などなど、カジュアル面談でお話させてください! ご興味がある方は【話を聞きに行きたい】を押してご連絡をお待ちしております!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2017/09に設立

    20人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都新宿区下落合4丁目26番12 201号