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大手・グローバル企業のWeb課題を解決したいサーバーサイドエンジニア募集!

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中途

on 2017/12/22

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大手・グローバル企業のWeb課題を解決したいサーバーサイドエンジニア募集!

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細川 尚史

1999年、カシオ計算機株式会社入社、 2006年、IMJモバイル(現アイ・エム・ジェイ)に転職し、 2016年、株式会社グリームオーブを起業。 家族との時間を大事にすることをモットーに、 平日はビジネスに邁進し、休日は家族サービスに充てることを信条とする。 働き方改革が叫ばれている日本ではあるが、 今のままではドイツのような生産性の高い状態(つまり、ワークライフバランスがとれている状態)にはならないと思い、どうしたら日本のIT業界でもドイツ並みの生産性を確保できるのか、毎日模索する日々を送っている。

株式会社グリームオーブのメンバー

1999年、カシオ計算機株式会社入社、 2006年、IMJモバイル(現アイ・エム・ジェイ)に転職し、 2016年、株式会社グリームオーブを起業。 家族との時間を大事にすることをモットーに、 平日はビジネスに邁進し、休日は家族サービスに充てることを信条とする。 働き方改革が叫ばれている日本ではあるが、 今のままではドイツのような生産性の高い状態(つまり、ワークライフバランスがとれている状態)にはならないと思い、どうしたら日本のIT業界でもドイツ並みの生産性を確保できるのか、毎日模索する日々を送っている。

なにをやっているのか

株式会社グリームオーブは、Webインテグレーションを主軸にWeb周りの課題を解決に導くスタートアップです。 【事業内容】 ■Webインテグレーション事業 ■Webコンサルティング事業 代表・細川は(株)アイ・エム・ジェイでプロジェクトマネジメントを10年間手掛け、高いスキルを磨いてきました。 クオリティーの高いWebインテグレーションサービスを、ワンストップで提供できるところが強みです。 現在2社のプロジェクトに注力しています。 1社は大手広告代理店のソリューション部門の子会社様。もう1社は名古屋発のグローバル自動車メーカー系商社様です。売上は前期に対して今期は2倍、利益は10倍という絶賛拡大期を迎えています! 今後は安定基盤のWebインテグレーション事業を集客・マーケティング商品として位置づけていき、Web・システムコンサルティングを主軸へと移行していきたいと思います。 Webマーケティング・DMPの導入コンサルティング、Webサイトの発注支援コンサルティングなど。 【主要取引先】 ■広告系デジタルマーケティング企業 ■中堅ITベンダー ■大手自動車メーカー系商社 ■大手ソーシャルゲーム企業 ■不動産ハウスビルダー

なにをやっているのか

株式会社グリームオーブは、Webインテグレーションを主軸にWeb周りの課題を解決に導くスタートアップです。 【事業内容】 ■Webインテグレーション事業 ■Webコンサルティング事業 代表・細川は(株)アイ・エム・ジェイでプロジェクトマネジメントを10年間手掛け、高いスキルを磨いてきました。 クオリティーの高いWebインテグレーションサービスを、ワンストップで提供できるところが強みです。 現在2社のプロジェクトに注力しています。 1社は大手広告代理店のソリューション部門の子会社様。もう1社は名古屋発のグローバル自動車メーカー系商社様です。売上は前期に対して今期は2倍、利益は10倍という絶賛拡大期を迎えています! 今後は安定基盤のWebインテグレーション事業を集客・マーケティング商品として位置づけていき、Web・システムコンサルティングを主軸へと移行していきたいと思います。 Webマーケティング・DMPの導入コンサルティング、Webサイトの発注支援コンサルティングなど。 【主要取引先】 ■広告系デジタルマーケティング企業 ■中堅ITベンダー ■大手自動車メーカー系商社 ■大手ソーシャルゲーム企業 ■不動産ハウスビルダー

なぜやるのか

日本一従業員満足度の高いWebインテグレーターへ 代表・細川は新卒からITエンジニアのキャリアをスタートしました。 プログラマー・SE時代は終電間際まで残業することも多く、開発トラブルがあれば出勤せざるを得ない状態。当然ワークライフバランスなど二の次、三の次でした。 自分がマネジメント層になってからも、体調を崩して辞めていく部下もいました。 メンバーが辞めてしまっては、当然クライアントの要求に応えることはできません。 これではいけない、と考え立ち上げたのがグリームオーブです。 グリームオーブでは、"従業員第一・顧客第二"主義を掲げています。 経営理念に、"真にクライアントの「満足度」を上げる"ことを標榜していますが、​ クライアントの満足度を上げるためには、「従業員の満足度を上げる」ことが不可欠。 これはあくまでビジョンであり、実現には相当な時間を要します。 しかし、本気でそんな会社をつくっていきたいのです。 グリームオーブに携わる全てのメンバーが、ビジネスとプライベートの両方を満足いく形で謳歌できる環境をつくり、 「家族を守るため」「自分のやりたいことを実現するため」、そのような目的のための「手段」として会社で働く。 そんなWin-Winな会社、環境、社会をつくっていこうと考えています。

どうやっているのか

《チームの雰囲気》 理念に共感した11人のメンバーが集まっています。30代がコア層の落ち着いた社風です。 来年4月には当社初の新卒を迎え、一層パワーアップしたチームになっていきます。 《ワークライフバランスの考え方》 親会社と執務室が一緒ですが、当社でより特徴的なのは個人の自由やワークライフバランスを重んじる雰囲気です。 例えば社員旅行や月次飲み会といった社員を拘束する行事はなく、代わりにリモートワークのような、柔軟な制度を採り入れています。 「従業員の満足なくして顧客に満足感を提供することはできない」という理念がしっかり体現されています。 《エンジニアの成長支援》 営業段階で、トラブルに繋がりそうな案件はなるべく引き受けないことを共通認識としています。 またデバイスは希望のものを用意するなど、エンジニアがのびのびと実力を発揮できるよう環境構築を徹底しています。 代表から情報発信はしていきますが、トップダウンではなくエンジニアが主体的に自由に働けるボトムアップの体制をつくっています。グループ会社が4社ほどあり、若手を中心にグループ内勉強会に積極的です。

こんなことやります

Webシステム開発の大規模案件に取り組みたいサーバーサイドエンジニアを募集します! UIUXやWebデザインも手掛けるフルスタックのプロジェクトでサーバーサイド開発を任されていた経験のある方は大歓迎です! 【歓迎経験・スキル】 ■Webエンジニアとして3~5年の開発経験 【技術要素】 ■Java、PHP ■MySQL ■Linux、GitHub、AWS Webインテグレーション事業は数年後にはコモディティ化していくと考えられます。 会社としては将来、開発より上流のコンサルティングサービスにシフトしていく成長戦略を描いています。ゆくゆくは開発もできるWebコンサルタントとしてキャリアアップしていただきたいと思っています。 【コンサルティングサービス】 ■プロジェクトマネジメント ■SalesForce Marketing Cloud ■Rtoaster 開発手法のこだわりはあるが、柔軟な発想でベストを追求したい。 そんな志向をお持ちの方は、ぜひ一度フランクにお話ししましょう!お会いできることを楽しみにしています!
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/03に設立

20人のメンバー

東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F