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多国籍チームのフロントエンドを支えてくれるエンジニア募集!

フロントエンドエンジニア
中途
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on 2024/08/19

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多国籍チームのフロントエンドを支えてくれるエンジニア募集!

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Dore Gustavo

Gustavo Dore (ドリー)はワークスタイル・テックCEO兼プロダクト・プランナー。慶応義塾大学メディアデザイン研究所の修士を取得。ソニーでベストセラーPC「VAIO」の開発に携わった後、リクルートキャリアで人材サービスのUXデザインチームを率いる。日本の職場における人々の不幸を目の当たりにし、自らもその痛みを感じたことから、このムーブメントを立ち上げる。ブラジル出身で、ギターを弾くこと、旅行すること、サイクリングすること、ボードゲームで友人と笑うことが大好き。 リクルートテクノロジーズでは、リクルートグループ各社とWEBやAPPのディレクションを行い、主に新規サービスの立ち上げに携わりました。プロジェクトのスケジューリングからリサーチ、実装、リリースまで、エンジニアやデザイナーと密に連携を取りながら仕事をしていました。既にWEBサービスを1つ、アプリを1つリリースしました。また、別のプロジェクトの戦略立案やリサーチも担当しました。 SONYでは、VAIOの新製品企画と戦略を担当しました。PC2台、ソフト3本、そして重要なパートナーシップを企画から実現しました。 慶應メディアデザインでは、デザイン思考を多く学び、3つのプロジェクトを実現しました。1つは、小さなウェブゲームを使った宝探しマーケティングイベント、他の2つは、インタラクティブ家具と音楽に関連したものです。また、バッグブランド「Semi」の共同設立者でもあります。 日本に来る前は、ブラジルの教育機関のマーケティングオフィスでポスターやバナー、新聞を制作していました。 日本語も流暢に話せます。(日本人と結婚した外国人、なんて陳腐なんでしょう!)。 一緒に仕事ができるかどうか、話しましょう。慶応義塾大学

Le Lam

大学卒業後、ベトナム、アメリカ、日本の会社で働く経験があるのおかげで、グローバルな考え方を持っています。どんな環境でも、いつも推進して、自分を改善して、他のチームメンバーと協力したいと思います。 I am passionate about what I do, dedicated, loyal and enjoys working in a team. My ambition is creating innovative contents (games/services) that bring joy & happiness to people in the world.

Urano Kinue

TECH CREW株式会社のメンバー

Gustavo Dore (ドリー)はワークスタイル・テックCEO兼プロダクト・プランナー。慶応義塾大学メディアデザイン研究所の修士を取得。ソニーでベストセラーPC「VAIO」の開発に携わった後、リクルートキャリアで人材サービスのUXデザインチームを率いる。日本の職場における人々の不幸を目の当たりにし、自らもその痛みを感じたことから、このムーブメントを立ち上げる。ブラジル出身で、ギターを弾くこと、旅行すること、サイクリングすること、ボードゲームで友人と笑うことが大好き。 リクルートテクノロジーズでは、リクルートグループ各社とWEBやAPPのディレクションを行い、主に新規サービスの立ち上げに...

なにをやっているのか

私たちは、人事・労務領域専門のIT/web技術を活用したデジタルソリューションやこれまで積み重ねてきたノウハウや豊富なデータを活用したコンサルティング事業を提供しています。 開発したクラウド人事労務サービス「人事CREW」は、述べ800社・50万人以上の方々にご活用いただくWebアプリケーションとなりました。 ■「人事CREW」とは アルバイトを多く抱える多店舗展開されている企業に特化したクラウド人事労務サービスです。シンプルで使いやすく、スマホで簡単操作でき、入社手続きから退職まで、社員情報の管理をワンストップで完結できます。 ■TECH CREWのCEOが語る|「人事CREW(旧:WelcomeHR)」に込められた想い →https://www.wantedly.com/companies/workstyletech/post_articles/942826 サービス紹介サイト:https:/techcrew.co.jp/jinjicrew
人事CREW

なにをやっているのか

人事CREW

私たちは、人事・労務領域専門のIT/web技術を活用したデジタルソリューションやこれまで積み重ねてきたノウハウや豊富なデータを活用したコンサルティング事業を提供しています。 開発したクラウド人事労務サービス「人事CREW」は、述べ800社・50万人以上の方々にご活用いただくWebアプリケーションとなりました。 ■「人事CREW」とは アルバイトを多く抱える多店舗展開されている企業に特化したクラウド人事労務サービスです。シンプルで使いやすく、スマホで簡単操作でき、入社手続きから退職まで、社員情報の管理をワンストップで完結できます。 ■TECH CREWのCEOが語る|「人事CREW(旧:WelcomeHR)」に込められた想い →https://www.wantedly.com/companies/workstyletech/post_articles/942826 サービス紹介サイト:https:/techcrew.co.jp/jinjicrew

なぜやるのか

「最高のチームづくりを、支える」 「TECH」はテクノロジー(技術)、「CREW」には仲間・チームという意味があります。 この名前には、ご一緒させていただく方々にとって最高技術者であり、仲間の一員でありたいという想いを込めました。 私たちが今までも、これからも大事にしていること、それは 「最高のチーム(=仲間)づくりを、支えること」。 テクノロジーと共に最高の仲間をつくりましょう。

どうやっているのか

TECH CREW株式会社では「自己管理能力」を養い、自分の人生を自分でコントロールし、従業員一人ひとりが、自発的にイキイキとアクションを起こす企業を目指しています。 そのために、次の5つのカルチャーコード(行動指針)を定めています。 ・Love the Client - 相手の立場に立つ ・Always Learning - どんどんアップデートしていく ・Radical Truth - 良いことも悪いこともすぐに共有する ・Work-Life blend - ワクワクするような働き方を自分で選択する ・Constant Improvement - 決めたことは必ずやりきる 【TECH CREWの雰囲気】 皆、様々な経歴を持っており、CEOのドリーを筆頭に外国籍の社員も多数います。よくある日系企業というよりは、外資系企業のようなフラットでオープンな雰囲気。ただ、外資系企業のようにシビアでドライではなく、社員一人ひとりの成長を考え、大切にしています。プライベートでも一緒にキャンプに行くなど、社員同士も仲がいいです。 【TECH CREWの働き方】 CEOのドリーは「仕事だけでなくプライベート・家族との時間の充実も大切だ」と考えています。そのため、フレックスタイム制度やリモートワークなど、子育てや家族との時間を優先しながら、自分で仕事を調整して働ける環境づくりをしています。 一方で、「子持ちで時短だから、責任ある仕事を任せない」なんてことはありません。一人ひとりのキャリアに向き合い、その人に合ったキャリア形成を行っています。 ・コラム:「TECH CREW(旧:ワークスタイルテック社)で働く理由: 成長とイノベーションを追求する職場」 https://www.wantedly.com/companies/workstyletech/post_articles/935960?source=related_posts TECH CREW株式会社は、自分の志次第でやりたいことが実現できる会社です。

こんなことやります

【募集背景】 おかげさまでWelcomeHRのご利用ユーザー数が急速に増えており、それに伴って、開発のスピードを上げないため開発ラインを増やさないといけません。また、カスタマーサクセスのリクエストが多く、一緒に問題解決してくれるエンジニアを募集しています。 【業務内容】 - WelcomeHRのユーザーインターフェース(UI)の保守と、バグの修正 - React.jsを使用した新機能および再利用可能なUIコンポーネントの開発 - 自動化されたテストを実装し、関連するドキュメントを最新の状態に維持する 【開発環境】 ・使用言語:TypeScript, golang ・ライブラリ、フレームワーク:React.js, Echo ・インフラ:GCP ・データベース:MySQL ・プロジェクト管理:Github ・各種ツール:Clickup, Slack ・開発手法:Scrum 【チーム体制】 ・主に関わるメンバー PM:3名 エンジニア:7名 デザイナー:2名 ・連携するチーム カスタマーサポート:5名 セールス:4名 ■募集要件 【必須スキル】 ・フロントエンド開発経験3年以上 ・レスポンシブなウェブレイアウトを作成し、パフォーマンスとセキュリティを向上させた経験 ・日本語でのコミュニケーション能力があり、業務に支障なく日本語でのやり取りができる 【歓迎スキル】 ・ReactとTypeScriptを用いた開発経験 ・マネジメント経験 ・英語のコミュニケーション 【求める人物像】 ・国際的なチームで働く適応力がある ・積極的にコミュニケーションを取り、他者と協力できる ・主体性を持って推進することができる ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好き 【働き方】 ・フルフレックス ・ハイブリッド型・週1オフィス(関東以外の方はフルリモートになります) ・完全週休2日制(土・日) 急成長のHR techスタートアップで一緒に成長したい方! 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    会社情報

    2016/04に設立

    34人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区港南1-8-15 Wビル2F