アドバンサー株式会社は、多角化事業戦略を展開している会社です。 主軸事業であるセールスアウトソーシング事業をはじめ、モバイルプラットフォームから様々な事業を創造してきました。 ■セールスアウトソーシング事業 ■ヒューマンソリューション事業 ■ユニバーサルコンシェルジュ事業 ■システムソリューション事業 ■スマートフォンリユース事業 ■グローバルITアウトソーシング事業 現在アドバンサーでは100のチームがあれば100通りのプロジェクトがある「100jobs100places」を掲げ、2021年度も様々な新しいサービスのリリースを控えるなど、さらに多角化した事業展開を推進。 主事業での確かな基盤を元に、新しい挑戦を続けていきます！

【関わる人々の人生が180度変化する『きっかけ』を創造する。】 我々は沢山の挑戦できる環境やきっかけを創り出すために、１００の事業体を目指してます。 事業創造は掛け算です、掛け算の元となる事業があればあるほど、より多くの人が挑戦できるきっかけを得ることができます。 また、世界には生まれながらにして人生が決まってしまっている人がたくさんいます。 我々の生み出した事業を複数掛け合わせることで、そんな彼らの人生を変えるビジネスを生み出します。 その道のりはまだまだ始まったばかりですが、１っ歩ずつ、１っ歩ずつ実現させています。 アドバンサーに入ることで、挑戦という環境を得て自己変革を体験する。 その成長したノウハウや生み出した事業で、次に入って来るメンバーの自己変革を創り出す。 そうやって、関わる人々の人生が180度変化する『きっかけ』を創造していく。 そんな会社を創って行きます。 アドバンサーという社名の由来は 「advance」からなる造語。 「前進や進歩を追及し続ける集団でありたい。」という願いから、この名を付けました。

■メンバーが新規事業を創る 会社が今これをやっているから人が集まる組織ではなく、 「チャンスさえあれば誰もが自分で事業を創っていく」組織であり続けます。 会社が「これをやる」と決めたことを社員に任せているわけではなく、 個々のメンバーが【自分の強み×ニーズ】を見出して、社長に提案。 それに対して社長が経営的アドバイスをし、組み立てて事業にしています。 ■いつ働くか、いつ休むかも、自分で決める。 キャリアが進んでいくと、勤務時間はコアタイムのみを設けたフレキシブル制になります。休日も自分で決めて、自由に取得してOK。 働き方を自由にする理由は、最もパフォーマンスを発揮できる時間を自分で判断し、ミッションを達成できる時間の使い方を自分で選択してほしいから。 若いメンバーが多く、女性社員も活躍中！ 朝活など新しい制度を積極的に提案したりと、全員で働く環境をより良くしていこうという社風です。

「関わる人々の人生が180度変化するきっかけを創造する」 これが私たちの企業理念です。 社内1人目となるCTOを募集 ！ あなたとあなたの創り出すサービスに投資します！ アウトソーシングではなく、 自社でゼロベースからサービスを リリースさせるプロダクトマネージャーを ウォンテッド！！ 私たちの提供する商材・サービス・環境によって、 なんとなく想像できる （30歳・40歳になったらこんな感じかな〜）という未来ではなく、 （こんなことにトライしているなんて！） （オトナって楽しい！） （仕事っ楽しい！） そう感じることのできる成長ステージを 社員それぞれが経営者となって、 生み出していく。 それが私たちメンバーのもつ価値観です。 【ノープレー・ノーエラー】 挑戦しなければ、失敗することも できない 成功は失敗の中からしかうまれないと 考えています。 私たちは設立3期目のスタートアップベンチャーです！ これまでに沢山の仲間が加わり、 設立当時 ２人しかいなかったことが 遠い昔の様に感じられるほど 社内は温かみと、熱気に包まれています。 これまでも多くの事業を生み出し、 スケールしてきましたが 新たに自社サービス構築へ 踏み出しました！ 『自分で一度やってみたいと想いはあるが、 実際うごけてないなぁ』 という方、私たちとゼロイチを創りましょう。 当社はこれまでもトライアンドエラーを 繰り返し、進み続ける メンバーばかりです。 プロフェッショナルとしてご自身の領域で 抜きん出るためにこだわり続けられる方。 ぜひ、一度お会いしましょう！