■必要な経験・スキル（MUST) ・to Bまたはto C領域でのデザイン経験5年以上 ・定量・定性での調査〜分析の経験 ・HCD、デザイン思考を用いたデザインプロセスの経験 ・メンバーのマネジメント経験５名以上 ・経営/役員陣に対する提案経験 ■あると望ましい経験・スキル（WANT） ・HTML, CSS, JSでのフロントエンド実装の経験 ・サービスの導入支援、導入後のサポートを含めたサービス全体のデザイン経験 ・サービスや事業のデザイン戦略立案〜実行の経験 ・情報デザイン、HCI領域における修士号、博士号 ・認知科学、社会学、心理学領域における修士号、博士号 ■RLSが提供できる価値（EVP） ・リクルートの新しい挑戦に携われる リクルートは今、転換期にいます。これまでリボン図モデルに代表されるようなクライアントとカスタマーのマッチングによるメディア事業を中心にビジネスを展開してきましたが、クライアントの経営課題や業務課題に対して、これまでよりも一層深く彼らの業務に入り込んだサービスの提供を行う、業務支援事業に挑戦しています。デザインの良し悪しが彼らの業務に直接影響する、インパクトの大きな仕事ができます。 ・サービスをユーザーと共に作ることができる環境がある リクルートの営業がこれまで築きあげてきたクライアントとの接点は非常に強固なものです。彼らのクライアントとの関係性を活用することで、エンドユーザーである店舗の経営者やスタッフから、サービスやプロダクトへのフィードバックを直接得ることができます。エンドユーザーとの距離が近いので、プロダクトをリリースせずとも仮説検証のサイクルを回すことができ、課題解決を素早く効果的に行うことができます。