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新卒一期生募集

「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やしたい新卒1期生

株式会社ヒトカラメディア

株式会社ヒトカラメディアのメンバー

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  • 【編集者・ウェブディレクター】
    1986年1月4日生まれ。九州大学芸術工学部音響設計学科卒業。オールアバウトにて総合情報サイト『All About』の編集・制作に従事、Facebook navi、いいね!JAPANの立ち上げを担当。マネージャーを経て2014年よりヒトカラメディアのウェブに関連する企画全般を担当。現在不動産の勉強中。趣味はお酒とお祭りと歴史とアウトドア。日本が好きで、好奇心旺盛で、リアル✕ウェブでいろいろやってみたいという方、お待ちしています!

  • ◆いままで◆
    大学時代は、「東京と東京人を写真で社会学する」ゼミに所属、社会人1~5年目は三井不動産リアルティでエンド向け不動産売買、6〜7年目は総合求人広告代理業のベンチャー企業CIN GROUPで、ずっと都市・地方・働く・暮らす分野に関わってきました。もっと組織の根幹から関われそうなベンチャー企業に転職を考えていた時に、Wantedlyでヒトカラメディアと出会い、『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』というミッションと自分の人生の共鳴っぷりに衝撃を受けるとともに、面接にて田久保・高井と話した時に「こんなに年齢が近いのにオモシロいことをしている人たちがいるな...

  • 1987年生まれ。大学卒業後、不動産会社にて営業部門・管理部門を経験。
    2014年3月「株式会社ヒトカラメディア」入社。営業・営業管理・管理部門と広く分野で携わっています。弊社営業には、他の不動産会社様の見本となるような営業を目指していただきたいと考えております。「ヒト」という視点を大切にしている会社であるからこそ、ヒトとヒトの繋がりを大事にできる方、ヒトを惹きつける魅力のある方をお待ちしています!

  • 1984年6月20日生まれ・関西出身・大学を卒業後、マンション販売会社「タカラレーベン」(東証一部上場)に入社。その後、法人営業の経験を積みたいと思い、オフィス仲介会社「タワーズプランニング株式会社」に入社。人との繋がりや人脈を築くことの重要性を強く感じ、また自分自身の成長を求めて、2014年6月より「株式会社ヒトカラメディア」に入社。「明るく・楽しく・元気よく」このスタンスをモットーに勢いよく会社を成長させていきます!

なにをやっているのか

  • 3cda9ee9 32d8 4533 95bc c1bef6188c78?1513825870 ヒトカラメディアは『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』というミッション、『「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やす』というビジョンを元に事業展開しています
  • F97d4f50 cd5b 45b7 a8d3 03308cf6ee17?1534912637 オフィス移転の選択肢を増やすための情報サイト「スイッチオフィス」

ヒトカラメディアは主に都内のベンチャー・スタートアップ企業に対して、オフィスの選定から内装のプランニングまで、一気通貫でオフィス移転のプロデュースを行っています。単なる引っ越しにするのではなく、オフィス移転のタイミングだからこそできる価値提供を追求しています。

たとえば、オフィスの内装を決めていく過程。経営層で決めていくこともできますが、場合によってはメンバーの方々を巻き込んだワークショップを行うこともあります。仲介としては難易度や実現のハードルは高いのですが、原状回復費や内装構築費を大幅に削減できる「居抜き」を戦略的な移転手法として実現するために、マッチングサービスを提供したりもしています。

『「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やす』というビジョンに掲げる通り、ハード面の提案ではなく、そこで働くメンバーがよりパフォーマンスを発揮できるような、ひいては企業の成長を下支えするような「働き方」を加味したプランやプロセスの提案が持ち味です。

都市部から離れた地方も、ヒトカラメディアが扱う領域のひとつです。特に「サテライトオフィス」という座組みにはこれからの働き方・暮らし方の幅を広げるひとつの手法として可能性を感じています。ヒトカラメディア自身、東京にオフィスを構えながら、軽井沢、徳島県美波町と合計3つのエリアに拠点を構え、新しい働き方を模索・実践しています。

◆株式会社ヒトカラメディア
http://hitokara.co.jp/

◆オフィス移転の選択肢を増やすための情報サイト「スイッチオフィス」
http://switchoffice.jp

◆軽井沢の別荘選び・移住なら『タウナー不動産』
http://estate.towner.jp

なぜやるのか

  • Fb45f386 53ae 48fe 83d8 40e9cc85c853 軽井沢にも拠点を構え、別荘・移住向け物件のご紹介、企業の合宿スペースの運営を行っています
  • 8a428f96 e246 40ba 9f5d ad19e209eea8 渋谷で働くメンバーもオフサイトミーティングで軽井沢オフィスを利用!

ここ数年ですっかり当たり前になったシェアハウス、言葉だけはずいぶん前からあるのにまだまだ事例の少ないリモートワーク、社員のイノベーティブな思考を促す仕掛けにあふれるオフィス空間、古い物件に味わい深い価値をもたらすリノベーション、二地域居住やサテライトオフィスなど多拠点でのライフスタイル・ワークスタイル。

この数年、「どんな働き方・暮らし方が豊かなのか」について語られることが増えてきました。これからはひとりひとりが、自分に合った働き方・暮らし方をたぐり寄せ、実現していく時代です。企業側も、事業内容・給与などの条件面以外に、「社員の働き方の厚み」をどう増やしていくかが採用戦略・成長戦略においても重要になっていきます。

このような時代の流れの中で、よりダイレクトに「働き方」や「暮らし方」に影響を与える事業を作る。選択肢を増やし、ハードルを下げ、多くの人が享受できるようになる。そういった状況が、ヒトカラメディアの法人としてのモチベーションになっています。

どうやっているのか

  • D536b7fa 7aeb 4c2b a94f 86f423148b8b 男女比は7:3、平均年齢は32歳。3分の1は子育て中と様々なライフステージのメンバーが活躍中です
  • 6cbffadc bac5 488d 8dc8 05ae89645dda サテライトオフィスのある徳島県美波町。秋祭りやトライアスロンへの参加、リモートワーク×デュアルスクールという新しい働き方&暮らし方にもトライしています

ヒトカラメディアでは様々な役割・個性を持ったメンバーが働いています。経歴はもちろん、独身から既婚、ママさん・パパさんまでライフステージも多様です。自然と、ライフステージに伴う「働き方」には人一倍関心のあるメンバーが集まっています。

会社としてはまだまだ土台を固めていくフェーズですし、やりたいこともまだやれてないこともたくさんあるので、「じゃあ、みんなそれぞれ自由に働こう!」とは言えません。が、より柔軟な働き方を、まずは自社が一歩ずつでもいいので実現していくべきだと考えています。

そこでスタートしたのが、『軽井沢ワーク制度』『美波町ステイ制度』という制度です。ヒトカラメディアの軽井沢オフィス、徳島県美波町オフィスでのリモートワークを兼ねた滞在にかかる費用をサポートするものです。いつもとは違った環境で、一気に集中して作業を行ったり、ブレストを行ったり、「働き方」の選択肢を増やしました。

こういった選択肢を増やす一方で大事にしているのが、個々人の「プロフェッショナリズム」です。ヒトカラメディアというチームの中で、どんな領域で価値貢献できるのか、どんな成長を実現していけば価値提供の幅が広がるのか、そのあたりを認識し、広げて深め、最終的に自分が実現したいことをたぐり寄せていく。そんなステップを見据えながら、事業を展開しています。

こんなことやります

◆お仕事内容
お客様に今後の事業戦略・採用戦略、現在のオフィスや社内の課題をヒアリングした上で、立地や広さのアドバイスはもちろん、新オフィス契約後にかかる内装費なども考慮したオフィス選定を行います。近年、ニーズが高まる居抜きオフィス物件も積極的にサポートしています。

プランニング事業部とも連携を取りながら、時には「働く環境リサーチ」「チームをつくるワークショップ」「会社のコンセプトワーク」「新しいオフィスの運用計画」なども行ないながら、お客様の理想的な「働き方」を実現できるオフィスを内装構築まで一気通貫でプロデュース出来るところが強みです。

◎現在5期目、事業拡大に伴い、もうすぐ30人というタイミングで、初めての新卒募集開始!新卒1期生になりませんか?
◎お仕事内容はオープンポジション。どんな働き方が合うのか、一緒に考えていきましょう!
◎お客様は、オフィス移転プロジェクトを進めている企業の経営者の方々!普段なかなか体験出来ない、貴重な経験が出来ます。
◎ヒトカラメディアの顧客層の9割がベンチャー・スタートアップ企業。最先端の技術やサービスを知ることが出来ます。

◆ミッション・ビジョン・バリュー
<ミッション>
「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする

<ビジョン>
「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やす

<バリュー>
・PLAY WORK
 ・POWERFUL THINKING - 鋭く太い思考で状況を動かす
 ・NEWS MAKER - 新しいコトをつくる人であれ
 ・GROOVE TEAM - チームの躍動をみんなで生み出す

◆働く場
渋谷区桜丘町2-9 第1カスヤビル 5階(渋谷駅徒歩1分!)
どんなチームになるべきか、どんな働き方を実現したいのか、部署ごとにどんな活かし方ができるのか、全員参加の3回のワークショップを経て磨き上げたオフィスです。集中スペース、スタンディング作業台、リラックススペース、ランチスペースなど、様々な仕掛けが詰まっています。

◆働き方
9:30〜18:30
土日祝休み
オフィスカジュアル

◆制度・カルチャー 一例
<まぜごはん制度>
毎月メンバーをシャッフルし、グループランチに行く制度です。「まぜごはんの素」というトークテーマがあらかじめ設定されており、メンバー同士で共有もしっかりやります。最近、「紅生姜制度」という、飛び入り参加の仕組みもできました。

<アサカラ>
ヒトカラメディアの朝会は、毎日5分間思い切って「雑談」に集中しています。司会はスーパーボールに書いてある日替わり制で、お題は全員から募集したものです。事業部を横断したメンバーと日々話すことで、思わぬコラボレーションを産んだり、潤滑油の役割を果たしています。

<オー!ハッピーデー!運動>
「病欠」などではなくポジティブな理由で休暇を取得しやすくするために、「入社記念日」「結婚記念日」「絶対に行きたいイベント」など「自分がオー!ハッピーデーだなー!」と思った日を、全社共有のGoogleカレンダーに「オー!ハッピーデー!」として入力して、休みを宣言しやすくしています。slackにも通知が来るので、全員でお祝いする文化にもなっています。

価値観

会社の価値観をもっと見る
ワークアズライフ

「ワークライフバランス」として「ワーク」と「ライフ」をキッパリ分けるよりも「ワーク」は「生きることの一部」と捉えているメンバーが多いよ... さらに表示

フラットな組織

新しいメンバーも経営陣も垣根なく毎朝5分間雑談する「アサカラ」の風景に、ヒトカラメディアのフラットな組織がよく表れています。他にも「コ... さらに表示

メンバーの多様性

20代から40代まで幅広く、ライフステージも様々なメンバーが活躍中です。前職は、不動産・空間プランニング業界の経験者もいれば未経験も多... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 新卒一期生募集
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト
募集の特徴 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 高井淳一郎
設立年月 2013年5月
社員数 37人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / メディア・出版 / 建築・不動産・住宅

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〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町2-9 第1カスヤビル 5F

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