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HRTech系SaaSプロダクト-codecheck | マーケター募集!

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on 2017/12/29

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HRTech系SaaSプロダクト-codecheck | マーケター募集!

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吉田 将輝

1989年生まれ。マクドナルドでのアルバイトを機にマーケティングに関心を持ち、大学で専攻。大学卒業後、老舗リサーチ会社に入社し、マーケティングリサーチャーとしてのキャリアをスタート。2014年、マーケティングリサーチのOEM事業を行う、株式会社アレンジベースを創業し、代表取締役COOに就任。 その後、2016年にGivery,Inc. にジョイン。17年1月に執行役員に就任。現在は、事業部横断型のマーケティング組織を統括し、マーケティングと経営企画の責任者を務める。

新田 章太

Empowering Engineersをモットーに、エンジニアが活躍できる環境をつくり、社会を豊かにしていきたいと考えています。

山根 淳平

ギブリー執行役員 兼 codecheckのプロジェクト統括をしています。 学生時代に、プログラミング学習サービスCODEPREPの着想からPMとして参画し、現在は派生サービス、codecheckの市場創造に貢献。 サンフランシスコにて開催されたピッチイベント、SF JAPAN Nightにて3位入賞、Infinity Ventures Summit 2016 KyotoのLaunchPadにて登壇など、無茶振りには弱いが大舞台に強い。 孫正義氏に憧れ、ソフトバンクアカデミアにも参加。「シンギュラリティに向けて人類の進化に貢献する事業創造」がテーマ。 社内で一番意識高い。

山川 雄志

ギブリーという会社で役員をしています。 横ぐしの事業推進と新規事業を担当。中途新卒の採用にも関わっています。 1985年12月に長野生まれ。横浜育ち。 2004年中央大学入学後、2006年に学生起業するも卒業後に清算。 2009年株式会社ギブリーを現在の代表と共に創業。取締役就任。 2010年ソーシャルメディア採用支援事業開始。 以降、IT人材開発事業、メディア事業等を展開。 「現状維持は退化と同じ」がモットー。 ワールドビジネスサテライト、NEWS ZEROなどメディア出演実績多数。

Givery,Inc.のメンバー

1989年生まれ。マクドナルドでのアルバイトを機にマーケティングに関心を持ち、大学で専攻。大学卒業後、老舗リサーチ会社に入社し、マーケティングリサーチャーとしてのキャリアをスタート。2014年、マーケティングリサーチのOEM事業を行う、株式会社アレンジベースを創業し、代表取締役COOに就任。 その後、2016年にGivery,Inc. にジョイン。17年1月に執行役員に就任。現在は、事業部横断型のマーケティング組織を統括し、マーケティングと経営企画の責任者を務める。

なにをやっているのか

Giveryは、「HRTech」領域で、採用、評価、育成などを変革することで、人が働きやすい環境をつくる、自社サービス開発のベンチャー企業です。 * 2016年12月に、Infinity Ventures Summit Kyoto 2016のLaunch Padに登壇しました * https://www.techinasia.com/infinity-ventures-summit-launch-pad-fall-2016 【 プロダクト紹介 】 実践型プログラミングにおける学習と試験サービスを利用したITエンジニア領域で業界No.1を目指しています。 ● オンラインプログラミング学習サービス CODEPREP( http://codeprep.jp/ ) アプリ開発や機能開発を通して、コーディングをしながら、プログラミングを学ぶことができる初心者向けの学習サービスです。 2012年から開発をスタートし、現在ユーザー数が4万人を超えるサービスに成長しています。 ● プログラミングスキルチェックツール codecheck( https://code-check.io/ ) 人事担当者の面接工数を削減するプログラミングスキルチェックツールとして、2016年にリリースしました。 すでに富士フイルム、LINE、ワークスアプリケーションズ、リクルートコミュニケーションズ、朝日新聞など、大手企業へ導入されており、エンジニア採用のフローを変革するサービスとなっています。 ● プログラミングチャレンジを解くことで企業からオファーがもらえる就活サービス CodeSprint(codesprint.jp) codecheckと連携して、プログラミング問題を配信しており、回答したレベルに合わせて企業からオファーがもらえる就活サービスです。すでに100社以上のIT企業が参画しています。 【 受賞履歴 】 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞 https://givery.co.jp/news/780/ https://www.facebook.com/giveryinc/posts/1545757052387967 SF Japan Night 3位入賞(サンフランシスコ) http://blog.btrax.com/jp/2013/10/21/6th-sfjapannight-finalists/ Infinity Ventures Summit 2016 Kyoto Launch Pad ファイナリスト https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1844913199129263&;id=1844212299199353 【取引実績】 朝日新聞、富士フイルム、NTTコミュニケーションズ、LINE、ワークスアプリケーションズ、リクルートコミュニケーションズ、マイクロソフト、クックパッド、コロプラ、リブセンス、DMM.comラボ、KLab、オロ、マイナビ、エボラブルアジア 他 3年後のIPOを目指し、急拡大中です。 ボードメンバーも強化しており、事業スケール経験のあるCTOや監査役なども今期に入りジョインしています。アーリー〜ミドル期のフェーズで事業拡大を本気で進めているベンチャー企業で活躍したい方、応募をお待ちしております!
Empowering Engineers - オリジナルサービスを用いて、情熱と技術を持った人々を支援しています
スタートアップの登竜門Infinity Ventures Summit(IVS) における新サービスの発表の場「Launchpad]のファイナルで登壇
2017年秋 社員旅行にて
Web担当者Forum ミーティング 2017 秋にて“真似するだけで成果が出た” リード獲得14倍を実現した MA活用のコツ。 で講演
大学教育機関や行政と共に教育カリキュラムを作ることもあります
東京大学名誉教授、竹内郁雄氏が顧問に参画

なにをやっているのか

Empowering Engineers - オリジナルサービスを用いて、情熱と技術を持った人々を支援しています

スタートアップの登竜門Infinity Ventures Summit(IVS) における新サービスの発表の場「Launchpad]のファイナルで登壇

Giveryは、「HRTech」領域で、採用、評価、育成などを変革することで、人が働きやすい環境をつくる、自社サービス開発のベンチャー企業です。 * 2016年12月に、Infinity Ventures Summit Kyoto 2016のLaunch Padに登壇しました * https://www.techinasia.com/infinity-ventures-summit-launch-pad-fall-2016 【 プロダクト紹介 】 実践型プログラミングにおける学習と試験サービスを利用したITエンジニア領域で業界No.1を目指しています。 ● オンラインプログラミング学習サービス CODEPREP( http://codeprep.jp/ ) アプリ開発や機能開発を通して、コーディングをしながら、プログラミングを学ぶことができる初心者向けの学習サービスです。 2012年から開発をスタートし、現在ユーザー数が4万人を超えるサービスに成長しています。 ● プログラミングスキルチェックツール codecheck( https://code-check.io/ ) 人事担当者の面接工数を削減するプログラミングスキルチェックツールとして、2016年にリリースしました。 すでに富士フイルム、LINE、ワークスアプリケーションズ、リクルートコミュニケーションズ、朝日新聞など、大手企業へ導入されており、エンジニア採用のフローを変革するサービスとなっています。 ● プログラミングチャレンジを解くことで企業からオファーがもらえる就活サービス CodeSprint(codesprint.jp) codecheckと連携して、プログラミング問題を配信しており、回答したレベルに合わせて企業からオファーがもらえる就活サービスです。すでに100社以上のIT企業が参画しています。 【 受賞履歴 】 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞 https://givery.co.jp/news/780/ https://www.facebook.com/giveryinc/posts/1545757052387967 SF Japan Night 3位入賞(サンフランシスコ) http://blog.btrax.com/jp/2013/10/21/6th-sfjapannight-finalists/ Infinity Ventures Summit 2016 Kyoto Launch Pad ファイナリスト https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1844913199129263&;id=1844212299199353 【取引実績】 朝日新聞、富士フイルム、NTTコミュニケーションズ、LINE、ワークスアプリケーションズ、リクルートコミュニケーションズ、マイクロソフト、クックパッド、コロプラ、リブセンス、DMM.comラボ、KLab、オロ、マイナビ、エボラブルアジア 他 3年後のIPOを目指し、急拡大中です。 ボードメンバーも強化しており、事業スケール経験のあるCTOや監査役なども今期に入りジョインしています。アーリー〜ミドル期のフェーズで事業拡大を本気で進めているベンチャー企業で活躍したい方、応募をお待ちしております!

なぜやるのか

大学教育機関や行政と共に教育カリキュラムを作ることもあります

東京大学名誉教授、竹内郁雄氏が顧問に参画

Empowering Engineers - 私たちは、情熱と技術をもった人々を応援します 上記をビジョンとして、エンジニアHR領域においてサービスを展開しています。 採用・育成・評価のそれぞれの領域でサービスを展開しており、これら3本の矢でエンジニアの働き方革命を展開し、「世界中を楽しく働くエンジニアで満たす」というミッションの実現を目指しています。 現在いる社員もその熱やビジョンに共感して集まっている為に、 たまに熱すぎてめんどくさいこともありますが、「だれかの、何かやりたい!」をお互いが応援し合える、そんな環境を社内・社外で作っていきます。 また、現在弊社ではそのような理念に共感する方や外部の専門家、著名人の方を巻き込んで新しいイノベーション創造に挑戦しています。共感してくださり、ご協力いただく方々は、業界の方だけでなく、大学の教授や行政とも連携しています。 ・東京大学名誉教授、Lispの仏と呼ばれる竹内郁雄氏が弊社顧問に就任 (https://givery.co.jp/press/881/) ・東京大学、北海道大学、東北大学、名城大学、神戸市、福岡県庁などと連携してハッカソン開催 (https://2016.jphacks.com/) ・東大・赤門マネジメントレビューでの執筆活動 (http://www.gbrc.jp/journal/amr/AMR13-12.html) など、自社技術開発をするとともに、若い世代の教育支援、企業の採用支援に取り組んでいます。

どうやっているのか

2017年秋 社員旅行にて

Web担当者Forum ミーティング 2017 秋にて“真似するだけで成果が出た” リード獲得14倍を実現した MA活用のコツ。 で講演

BtoB向けのSaaSプロダクトである"codecheck"においてMA施策を中心に、様々なメディアでマーケティング活動の事例を取り上げていただけています! 伸びているベンチャーはマーケもイケていると思います。一緒にイケてるマーケティングチームを作りたいです! リード獲得14倍を実現。インバウンドから最速で受注に繋げる仕組み構築に成功。〜素早くPDCAを回せるスピード感が決め手に〜 https://satori.marketing/usecase/givery/ 「テレアポで新規リードがとれない」 悩ましいマーケティング課題をMAツールで解決できるか? http://logmi.jp/249242 「カスタマーサクセス」こそ次世代のマーケティングです。 http://24houritpeople.com/customersuccess/ “真似するだけで成果が出た” リード獲得14倍を実現した MA活用のコツ Web担当者Forum ミーティング 2017 秋 にて登壇

こんなことやります

今回は事業拡大に伴い、BtoBのSaaSモデルである、プログラミングスキルチェックツール「codecheck」のマーケティング担当を募集しています。 オンライン / オフライン問わずリード獲得からリードナーチャリングまで事業推進の要となるプロモーション施策の企画・運営を行なってもらいます。 ■業務概要 ご本人の経験、能力、キャリアプランを考慮して変動しますが、以下のような業務の一部をお任せすることになります。 ・予算配分などを含めたプロモーション施策の全体企画 ・運用型広告を中心とした広告のプラニング及び運用 ・サービスサイト運営(SEOやサイトグロース施策) ・展示会やカンファレンスなどを中心としたイベント施策の企画・運営 ・MAツールを中心としたリードナーチャリング施策の企画・運営 etc. 施策別担当という形ではなく、サービス別担当という形のため、幅広く施策を実行してもらいます。代理店やベンダーでは経験することが難しい、自社プロダクトの事業成長に寄与できる点が特徴的です。 ■ 重視するスキル ・運用型広告の実務経験(企画及び実際の運用経験) ・LPやメルマガなどのライティングの実務経験 -> 目安として3年以上ぐらいを想定していますが、同様のスキルがあれば経験年数は問いません。また、上記に限らず、マーケティング分野において一定以上の成果をあげられる実行領域を持っている方は歓迎です。 ■ 歓迎するスキル ・予算配分などを含めたプロモーション施策の全体企画の経験 ・運用型広告にとどまらない、プロモーションキャンペーンの企画・運営経験 ・展示会やカンファレンスなどを中心としたイベント施策の企画・運営経験 ・リードナーチャリング施策の企画・運営経験 受託業務などでマーケティングにおける一定分野のスペシャリストとなり、今後自社プロダクトを対象としたマーケティングをやりたいといった方には、十分活躍できる環境が提供できるかと思います! 3年後のIPOを目指し、事業成長の「中の人」になりたい方、応募をお待ちしております!
18人がこの募集を応援しています

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+6

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2009/04に設立

160人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F