350万人が利用する会社訪問アプリ

  • オープン求人
  • 50エントリー

<卒年/経験不問>第二・第三新卒の方向けオープン募集はじめました

オープン求人
50エントリー

on 2017/12/31

3,209 views

50人がエントリー中

<卒年/経験不問>第二・第三新卒の方向けオープン募集はじめました

オンライン面談OK
東京
中途・副業
新卒
東京
中途・副業
新卒

Yasuyuki Kawabata

Branding Engineer 代表取締役CEO 国立大学法人電気通信大学大学院卒業。人工衛星の姿勢制御について院時代は研究。学生時代は大手メガベンチャーでのインターン経験を始め、大手金融、コンサル、広告企業などでの業務を経験。その後大学院時代に起業し、現在4年目

高原 克弥

Branding Engineer 代表取締役COO 小学生の時にプログラミング(Perl)に出会い、CGIゲームの開発に心底没頭する。中学生時代に作った音楽交流サイトが空前の人気を得て、月間100万UU以上のサイトへ成長するが、大人の事情に巻き込まれサイトをやむなく閉鎖。1/3ほどうつ病になる。 大学時代にスタートアップ3社でWebデザイン・M&A営業・管理(財務)・人事などを経験したものの、全社ともメンバー解散やプロジェクト休止に。2013年共同代表CEOの河端と共にBranding Engineerを創業。

株式会社TWOSTONE&Sonsのメンバー

Branding Engineer 代表取締役CEO 国立大学法人電気通信大学大学院卒業。人工衛星の姿勢制御について院時代は研究。学生時代は大手メガベンチャーでのインターン経験を始め、大手金融、コンサル、広告企業などでの業務を経験。その後大学院時代に起業し、現在4年目

なにをやっているのか

★上場2周年記念動画公開中★ https://youtu.be/gQ57Qdq_SyE ★2023年6月1日よりホールディングス体制★ 『株式会社TWOSTONE&Sons』への社名変更が決定! 【運営サービス】(一部抜粋) ・Midworks(https://mid-works.com/) 技術者を求める企業にエンジニアを派遣する技術支援サービス。弊社エンジニアたちとのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件を担当いただきます。 ・TechStars(https://techstars.jp/) IT人材特化型の転職支援サービス。企業からの問い合わせも多く、求職者のカウンセリングから企業様へのご紹介まで一貫して対応いただきます。 ・tech boost(https://tech-boost.jp/) tech boostはこれからエンジニアを目指す方の学習をサポートするプログラミングスクール。 キャリアサポート満足度の高いプログラミングスクールとして3年連続1位を獲得。 ・Digital Arrow Partners(https://b-engineer.co.jp/digital-arrow-partners/) 自社サービスを組み合わせて、企業のWEBマーケティングのコンサルやオウンドメディアの構築支援、DX推進などを提案していただきます。 ・SONOSAKI(https://sonosaki-ads.com/) 全マーケ指標改善型クローズドASP『SONOSAKI』 獲得のその先にあるLTV、成約率、商品原価、ROAS。D2Cやリード獲得における全指標を改善し、 クローズドASPならではの近い距離感でネット集客における悩みを解決していきます。 ・Expert Partners Marketing (https://b-engineer.co.jp/expert-partners-mk/) 独立を検討するマーケターや案件を探しているフリーランスマーケターと、フリーランスマーケター活用を検討する企業を、専門エージェントが直接双方にご提案しマッチングするサービス。 【自社メディア事業】(一部抜粋) ・Mayonez(https://mayonez.jp/) IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン ・Tap-biz(https://tap-biz.jp/) スマホで軽く叩く、気軽に見られるビジネスサイト
2020.07.07 東京証券取引所マザーズへ上場(現グロース市場)
役職問わずコミュニケーションが活発な会社です!
オフィスにリフレッシュできるスペースもあります
イベントスペースもあり、開放的なオフィスです。
CEO 河端 保志
COO 高原 克弥

なにをやっているのか

2020.07.07 東京証券取引所マザーズへ上場(現グロース市場)

役職問わずコミュニケーションが活発な会社です!

★上場2周年記念動画公開中★ https://youtu.be/gQ57Qdq_SyE ★2023年6月1日よりホールディングス体制★ 『株式会社TWOSTONE&Sons』への社名変更が決定! 【運営サービス】(一部抜粋) ・Midworks(https://mid-works.com/) 技術者を求める企業にエンジニアを派遣する技術支援サービス。弊社エンジニアたちとのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件を担当いただきます。 ・TechStars(https://techstars.jp/) IT人材特化型の転職支援サービス。企業からの問い合わせも多く、求職者のカウンセリングから企業様へのご紹介まで一貫して対応いただきます。 ・tech boost(https://tech-boost.jp/) tech boostはこれからエンジニアを目指す方の学習をサポートするプログラミングスクール。 キャリアサポート満足度の高いプログラミングスクールとして3年連続1位を獲得。 ・Digital Arrow Partners(https://b-engineer.co.jp/digital-arrow-partners/) 自社サービスを組み合わせて、企業のWEBマーケティングのコンサルやオウンドメディアの構築支援、DX推進などを提案していただきます。 ・SONOSAKI(https://sonosaki-ads.com/) 全マーケ指標改善型クローズドASP『SONOSAKI』 獲得のその先にあるLTV、成約率、商品原価、ROAS。D2Cやリード獲得における全指標を改善し、 クローズドASPならではの近い距離感でネット集客における悩みを解決していきます。 ・Expert Partners Marketing (https://b-engineer.co.jp/expert-partners-mk/) 独立を検討するマーケターや案件を探しているフリーランスマーケターと、フリーランスマーケター活用を検討する企業を、専門エージェントが直接双方にご提案しマッチングするサービス。 【自社メディア事業】(一部抜粋) ・Mayonez(https://mayonez.jp/) IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン ・Tap-biz(https://tap-biz.jp/) スマホで軽く叩く、気軽に見られるビジネスサイト

なぜやるのか

CEO 河端 保志

COO 高原 克弥

【常識を疑い、市場の変化にいち早く対応する】 CEO河端 保志 2013年、スマートフォンの登場により市場が激しく変化していた時期に前身のBranding Engineerを設立しました。ゴールドラッシュの時に金を取りにいった人ではなくつるはしを売った商人が一番儲かったように、市場が変化する時に確実に必要とされるエンジニアリソースにフォーカスした事業から始めました。その後、既存事業とのシナジーを考え様々な領域にて新規事業を立ち上げ今に至ります。今後も市場の変化にいち早く対応し、社会課題の解決に向けた事業を展開してまいります。 【一人ひとりの想いを信じ、歴史を塗り替える】 COO 高原 克弥 当社はITテクノロジーを活用して新しい価値や革新を起こし続けるホールディングスカンパニーを目指しています。起業家精神の強い優秀な仲間たちが集い、世の中の常識を覆すようなサービスを生み出し続ける、これこそが私たちの存在価値です。社員一人ひとりのやってみせるという想いを信じ、TWOSTONE&Sonsでしか実現できない価値を社会に提供することで、私たちは業界の歴史を創り変えるほどのインパクトをもたらすことを約束します。

どうやっているのか

オフィスにリフレッシュできるスペースもあります

イベントスペースもあり、開放的なオフィスです。

集まれ!まだ見ぬ喜びを与えたい人。 モノづくり(開発すること)だけがTWOSTONE&Sonsではありません。 既存の知識を活用・応用し、新たな価値を創出することこそがEngineeringであると私たちは考えています。技術者はもちろん、ビジネスを生み出す事業開発者も営業もバックオフィスも皆Engineerです。私たちはそんな価値創造活動を一緒に行えるEngineerという名のベンチャーマインド溢れた人を求めています。 <TWOSTONE&Sonsの3つの強み> ・急成長ベンチャー TWOSTONE&Sonsは急激に成長をし続けています。パートナー企業も徐々に増え、今後の拡大も予想されます。学生起業から始まり上場を果たしたように、若手に裁量をしっかりと与え一人ひとりが大きく成長する文化もしっかりと根付いています ・高水準の事業開発力 TWOSTONE&Sonsでは後発でありながら常に既存競合を上回る高水準な事業開発力によって様々なプロダクトを開発し、世の中へ発信してきました。レベルの高い事業推進を直接体感・吸収することができます。 ・豊富なマーケティングナレッジ 代理店やパートナー企業に頼ることなく、自社のマーケティングチームがこれまで数多く作ってきた新規サービスのマーケティング戦略の立案及びその実行を担ってきました。したがって、WEBサービスを成功に導くナレッジが豊富にあるため、確率高くサービスをグロースさせることができます。

こんなことやります

大学を卒業すると、新卒として就職活動を行い、その後は社会人として転職活動を行う。 社会のルールでは卒業3年目までが第二新卒と呼ばれるそうだけど、では留年とか浪人はどのようにカウントされるんだろうか。 入社した会社では自分が成長するスピードに納得できていない。新規事業の立ち上げに参加する速度、裁量は足りなそうだ。 そう考えている方に、多くの元起業家、起業家志望の従業員を抱える起業家集団BEが「卒業年度不問採用」を開始します。 ▼求めるのは「実力」と「信念」 BEは、代表2名が学生の時代に共同創業。その後は多くの優秀なメンバーを集め、現在は40名強の優秀なメンバーが多くの事業を展開しています。 中でも、共通項としてあげられるのが「学歴」や「職歴」ではなく、メンバー全員が「実力主義」であること。そして、過去のキャリアパスにこだわらず、成果を出しているものを評価し、また、自らも成果を出すために事業にコミットすること。 ここでは、過去の経歴は関係なく、ただ単純に成果をあげることと実力をつけることが求められるのです。 ▼募集要項 第二・第三新卒として募集をする条件はこちらです。 ・卒業年度や経歴は不問 ・実力がある方歓迎 ・成果を出すことにこだわれる方歓迎 実力がある方には新規事業の立ち上げもお任せします。年齢や経歴は関係なく、実力があり、成果を出している方をどんどん評価していきます。 裁量がない、挑戦の機会がない。そんな思いを抱えている方は、ぜひ一度ご応募ください。
7人がこの募集を応援しています

7人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2013/10に設立

260人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル 5F