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新規事業で自分のスキルを試したい エンジニア WANTED‼

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on 2018/01/16

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新規事業で自分のスキルを試したい エンジニア WANTED‼

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西崎 瞳子

バックオフィス→採用→CS→CS企画

韓 英志

グローバルIT企業から国内建設業まで、営業・事業再生・新規事業・海外投資・海外M&A・MBO・起業と、撤退経験も多く経験し、ひととおりの修羅場はくぐってきました。 2005年株式会社リクルートに入社。住宅事業(現SUUMO)を経て、国内の新規事業開発を複数経験。その後、総額75億円のコーポレートベンチャーキャピタルを設立し、Non-HR領域のグローバル展開を主導。 2015年には、Quandoo GmbHの買収を担当し(271億円)、本社・ベルリンに赴任して16か国への拡大を陣頭指揮。 2017年6月にリクルートを退職した後、約半年間の無職期間を経て、2018年1月にユニオンテック株式会社に経営参画。2018年9月に代表取締役社長に就任。2019年2月に米シリコンバレーのDCMベンチャーズより、約10億円の資金調達を実施。 2021年4月、IT部門(クラフトバンク事業)をMBOし、クラフトバンク株式会社を創業。

木村 哲也

・経営企画・管理 ・コーポレートガバナンス ・DX、ITプロダクト・マーケ、事業開発 ・HR ・株主総会、取締役会、IR ・リスクマネジメント ・ファイナンス ・グローバル 担った係で、概ね数字は伸ばしてきたと思います。

ユニオンテック株式会社のメンバー

バックオフィス→採用→CS→CS企画

なにをやっているのか

建設業界向けのWeb/アプリサービスを提供しています。 建設業界はIT化から取り残された業界で、確立されたサービスがまだない状況です。他業界では当たり前のサービスや、建設業界ならではのサービスを企画・運営しています。 ( TEAM SUSTINA事業 : https://www.team-sustina.jp/ ) ( PR動画https://www.youtube.com/watch?v=tt8HWb8Upc4
職人向けアプリを開発
PR映像や、事業の取り組みに関してメディアからも取り上げていただいています。
部内でのコミュニケーションを図る為に飲み会費用を会社負担しています。
多様性が高く、個性豊かな経歴の方が多いです
自社で設計施工をしたオフィスはメディアにも数多く取り上げられています
40階からの景色は絶景です

なにをやっているのか

職人向けアプリを開発

PR映像や、事業の取り組みに関してメディアからも取り上げていただいています。

建設業界向けのWeb/アプリサービスを提供しています。 建設業界はIT化から取り残された業界で、確立されたサービスがまだない状況です。他業界では当たり前のサービスや、建設業界ならではのサービスを企画・運営しています。 ( TEAM SUSTINA事業 : https://www.team-sustina.jp/ ) ( PR動画https://www.youtube.com/watch?v=tt8HWb8Upc4

なぜやるのか

自社で設計施工をしたオフィスはメディアにも数多く取り上げられています

40階からの景色は絶景です

現在の建設業界は 3K / ピラミッド構造 / 自社HPすらないIT環境 / 人材不足 等 課題が山積みです。 これらの根本的な課題を定義し、 業界全体で抱えている問題を解決。 業界のボトムアップをし、市場価値を上げ ”業界の改革をする事” をビジョンに掲げています。 1つ1つの課題解決で数年後の改革に繋げていきます。 ユニオンテックの強みは ”建設業界をどこよりも熟知している事”です。 ターゲットは建設業界の企業(50万社以上)と建設業界の職人(500万人)。プラットフォームは広いですが、ブールーオーシャンな事業です。 私たちは空間事業を基盤に経営しているため、ユーザーのリアクションをその場で確認し、意見を聞く事が可能です。 ITリテラシーの低い業界で オンライン化すべきもの、しないものの方向性も明確に判断できる。現場サイドでしか分からないリアルな声を取り入れる事で、業界にフィットしたものを提供できると考えてます。 《どのような課題を解決しているのか? 》 ・空き時間に仕事を請けたい職人 ⇔ 急な欠員を埋めたい現場監督 ・従業員を採用したい企業 ⇔ 転職したい人 ・余剰な資材/工具がある企業 ⇔ 資材/工具を安く調達したい企業  等

どうやっているのか

部内でのコミュニケーションを図る為に飲み会費用を会社負担しています。

多様性が高く、個性豊かな経歴の方が多いです

《 ワークスタイル 》 ・複業推奨 ・月一回の部内の飲み会負担 ・フレックス制 ・社員紹介報酬制度 ・アワード(表彰制度) 我々自身も働き方改革を実践すべく、 “複業推奨”など、先進的な人事制度を実施していきます。 ※自分の意見や企画が柔軟に反映され挑戦できる環境です※ ユニオンテックは経営陣との距離が近く、意思決定が瞬時に行われるため、自発的かつ意欲的なメンバーが多いことが大きな特徴です。 まずは会社の雰囲気を感じにお気軽にオフィスに遊びにいらしてください。見学だけでも可能です。 エントリーお待ちしてます!

こんなことやります

事業成長のスピードを肌で感じる事が出来る環境であなたのスキルを試してみませんか? 【応募資格】 ・JavaScriptでの実務経験 ・HTML5,CSS3でのコーディング経験 ・UI/UXに関する知識・経験 【応募資格】 ・フロントエンドエンジニアとしての実務経験2年以上の方 ・Angular.js, React.jsなどのJavaScriptフレームワークを用いた開発経験がある方 ・自社サービスに関わりたい方 ・ゼロからサービスを開発、立ち上げた経験がある方 ・新しい技術に敏感で自ら学ぶことができる人方 ・自ら積極性と責任感を持って仕事に取り組める方 ・課題解決に積極的に取り組める方 【以下に感じている方。まずはお話をしませんか】 ・仕事の幅が見えてしまっている ・今の仕事は回せるが、将来チャレンジするキャリアが見えない ・ユーザーの生活に深く浸透するサービスに携わりたい ・”世の中を変える事”にチャレンジしてみたい 社会的意義の高い新規事業で 自分の市場価値上げていきませんか? まずはお気軽にご連絡下さい!
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2000/06に設立

80人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー40F