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19新卒!住環境×IT領域で圧倒的地位を築く、成長志向の新卒募集!!

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on 2017/12/27

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19新卒!住環境×IT領域で圧倒的地位を築く、成長志向の新卒募集!!

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東京
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峯 悠

20代で2回IPOを経験。 どうせベンチャーに入るなら、50人以下で急成長しているところに入ってください。(組織化による分業とパターン化がなされておらず、得難い経験ができるため) 自分で言うのもなんですが、当社は30人以下で上場しており、グローバル展開も非常に現実見があって将来性もバッチリ。低いリスクで高いリターンが得られる優良ベンチャーだと思います(笑)

Hikaru Hamada

大阪生まれ仙台育ち。転勤族の家庭に生まれ、全国各地を転々とする。 小中学校は平凡な学生生活を過ごすが、受かる気満々で受けたA判定の高校が不合格となり、高校受験に失敗。灰色の高校生活を過ごした後、指定校推薦で関西学院大学へ入学。 入学後は一念発起し、学生NPOのアイセックに入会。1,2年目は受け入れ事業局にて法人営業を担当し、専門商社でのインド人インターン生の受け入れを担当。3年目は委員長に就任し、50人規模の組織の代表として活動。

【メンバーインタビュー】事業企画室 | まだまだこの会社は良くなると気づけた〜新卒から様々な部署を経験して任された、新たな仕事〜

Hikaru Hamadaさんのストーリー

佐藤 志穂

早稲田大学卒 /2010年 新卒で株式会社リクルートへ入社 大手法人への広告企画営業を担当し、 在籍時は月間MVP、四半期MVP、通期ベスト9など受賞歴多数 2016年よりグッドルーム(株)事業部長- 2018年取締役 事業・組織の立ち上げから参画し、事業統括として領域は幅広く担当。 2019年3月に親会社Gooddaysホールディングスのマザーズ上場も経験。 2020年親会社goooddaysホールディングス執行役員/CCOとして PR部門の立ち上げを行いその後独立

小倉 弘之

代表取締役  小倉 弘之 (おぐら ひろゆき) 東京大学経済学部卒業。建築への想いから竹中工務店に入社。住宅 / オフィス/商業施設の企画、収益モデル構築、地権者対応等を実施。 その後、ボストンコンサルティンググループにて、大手企業の新規サービス立ち上げ、小売店舗改革、経営計画策定支援等を実施。 2009年12月、日本の住宅の質向上を目指し、ハプティック株式会社設立

グッドルーム株式会社のメンバー

20代で2回IPOを経験。 どうせベンチャーに入るなら、50人以下で急成長しているところに入ってください。(組織化による分業とパターン化がなされておらず、得難い経験ができるため) 自分で言うのもなんですが、当社は30人以下で上場しており、グローバル展開も非常に現実見があって将来性もバッチリ。低いリスクで高いリターンが得られる優良ベンチャーだと思います(笑)

なにをやっているのか

当社は、リアルなものづくり=建築に、IT技術を掛け合わせて より良い住まいの形と価値を提供しています。 ■事業の主軸 ・リノベーション事業 ・メディア運営事業 この2つが相互に連携して相乗効果を生み続ける、どちらが欠けてもなし得ない、独自性の高いビジネスモデルです。 ■これまでの道のり ・2009年 賃貸住宅専門のリノベーション「TOMOS」を立ち上げ 社長1人で孤軍奮闘。 ☆TOMOSって? ⇨http://www.haptic.co.jp/ ・2011年 賛同する仲間が集まって、コツコツとモノづくり。 大手企業との提携も増え、着々と増えるTOMOS達。 世の中がリノベーションの価値に気づき始める。 ・2013年 より広く世の中へリノベーション物件の魅力を伝えるべく オシャレ賃貸セレクトメディア「goodroom」 のWEBサイトとアプリを開発。 ☆goodroomって? ⇨https://www.goodrooms.jp/ ・2016年 「goodroom」がついにユーザー35万人を突破。 アプリもAppStoreのベストアプリに選出される。 雑誌やTVなどメディアへの出演が増える。 とても小さなベンチャー企業ですが、建築、不動産、メディアにアプリと、多数の事業を並行展開するという一見無謀とも思える形で急成長を遂げています。 一気通貫に物事を作り込むコトに重きを置いていて 常にお客様のニーズを捉えながら商品を創っていくため。 そのためには、様々な事業が一体となって、ものづくりをする必要があるためです。 建築、不動産、IT、どれか一つの業種に当てはめられる会社ではありません。 社員も胸張って言える、面白い会社です!
good room journal のサイトはいろいろなコンテンツありが面白い!
goodroomのサイト、独自に選定したデザイン性の高い物件に加えて、良い点だけでなく不便な点も紹介する物件ストーリーなどによって、多くのユーザから支持を集めています。
若いメンバーが力を発揮できる環境です。
代官山のショールーム
本当に良いものを提供したいから。品質に妥協はありません。
若いメンバーが意見を出し合いながらサービスを作っています。

なにをやっているのか

good room journal のサイトはいろいろなコンテンツありが面白い!

goodroomのサイト、独自に選定したデザイン性の高い物件に加えて、良い点だけでなく不便な点も紹介する物件ストーリーなどによって、多くのユーザから支持を集めています。

当社は、リアルなものづくり=建築に、IT技術を掛け合わせて より良い住まいの形と価値を提供しています。 ■事業の主軸 ・リノベーション事業 ・メディア運営事業 この2つが相互に連携して相乗効果を生み続ける、どちらが欠けてもなし得ない、独自性の高いビジネスモデルです。 ■これまでの道のり ・2009年 賃貸住宅専門のリノベーション「TOMOS」を立ち上げ 社長1人で孤軍奮闘。 ☆TOMOSって? ⇨http://www.haptic.co.jp/ ・2011年 賛同する仲間が集まって、コツコツとモノづくり。 大手企業との提携も増え、着々と増えるTOMOS達。 世の中がリノベーションの価値に気づき始める。 ・2013年 より広く世の中へリノベーション物件の魅力を伝えるべく オシャレ賃貸セレクトメディア「goodroom」 のWEBサイトとアプリを開発。 ☆goodroomって? ⇨https://www.goodrooms.jp/ ・2016年 「goodroom」がついにユーザー35万人を突破。 アプリもAppStoreのベストアプリに選出される。 雑誌やTVなどメディアへの出演が増える。 とても小さなベンチャー企業ですが、建築、不動産、メディアにアプリと、多数の事業を並行展開するという一見無謀とも思える形で急成長を遂げています。 一気通貫に物事を作り込むコトに重きを置いていて 常にお客様のニーズを捉えながら商品を創っていくため。 そのためには、様々な事業が一体となって、ものづくりをする必要があるためです。 建築、不動産、IT、どれか一つの業種に当てはめられる会社ではありません。 社員も胸張って言える、面白い会社です!

なぜやるのか

本当に良いものを提供したいから。品質に妥協はありません。

若いメンバーが意見を出し合いながらサービスを作っています。

■ミッション 暮らしのスタンダードとして「どこにもないふつう」を実現し、住環境の改善に貢献する。 一部の富裕層にしか手の届かない華美や高級、というものではなく、一般の人が普通に手の届く「ふつう」でありながら、 今までありそうでなかったものを提供します。 ■ビジョン 住まい領域の無印良品、スターバックス・コーヒーになる。 企業名を出してしまって大変恐縮なのですが、上に上げた企業はどちらも、世界中で愛されているプロダクトを、自らの手で作り、提供している会社です。 どちらも、とても尊敬していて、かつ、好きであって。 自分たちの会社もこのようにしていきたいと目標にもしている会社です。 いま、私達が戦っているフィールドは「借りて暮らす住まい」ですが 生活そのものを楽しくさせる「生活提案企業として、なくてはならない存在になる。」というビジョンを持っており その達成に向けて全社で取り組んでいます。 ■なぜやるのか 人が多くの時間を過ごす場所、重要な場所であるはずの住まいですが、持ち家に比べ、賃貸の不自由さには不満が沢山つのります。 些細なことかもしれませんが ・画鋲1つ刺すのも躊躇する ・ WEBで検索した部屋は写真や情報が少なくて、実際内見してみてガッカリすることが多い ・オシャレな部屋はTVや雑誌の中だけ、実際にはそんな良い部屋がない。 などという葛藤やガッカリは、みなさん経験ありませんか? 私たちは、部屋探しや、部屋そのもののあり方の普通を、 インターネット×リノベーションの力で、「もっと楽しくもっと便利なものに」本気で変えていきたいと思い、事業展開しています。

どうやっているのか

若いメンバーが力を発揮できる環境です。

代官山のショールーム

■全員が「自分で作る」文化: ビジネスもエンジニアも関係なく「自分で作る」ことが評価されます。 戦略だけを考えるのではなく、自ら仮説検証し、今あるリソースの中から、最善のものを選択することが求められます。 ■目指すビジネスモデル: 「少数のユーザーだけに使われる高単価なサービス」ではなく、「リーズナブルで効果があるサービス」をより多くの人に使ってもらうビジネスモデルを目指しています。 セールスの力とテクノロジーの力を組み合わせ、自動化できるところを自動化することで生産性を上げ、スピード感をもって多くの人にリーチできることを志向しています。 ■目指すチーム: 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームを目指しています。 同時に、ビジネスチームも少数精鋭で、開発チームとお互いにリスペクトしあいながら働いています。 ボストンコンサルティンググループ、リクルート、DeNA、IBMなどの一流企業から多様な人材が集まっています。

こんなことやります

2019年卒業予定の新卒メンバーを募集します! 創業から今年で9年目を迎える当社。 第二創業期とも言える今、2020年までには事業規模を 現在の10倍まで拡大させる予定です。 その為に、沢山の優秀な新メンバーを迎え、次々と世の中のためになる新しく楽しいサービスを生み出し続けます。 ・日本の「暮らし」と「働く」の両面を環境から革命すること。 ・普段見過ごされがちな事にこそチャンスが埋もれていると考えている人。 ・優秀でユニークな多数の仲間達とともに切磋琢磨しながら、自分自身が誰より早く強く成長すること。 この3点に共感した方、ぜひ当社の新メンバーとして一緒に働きませんか?。 当社は、様々な事業部・職種のメンバーが一蓮托生となり ものを作る所から顧客へ届ける所まで一気通貫に行っている会社です。 住環境領域に於ける「ふつう」を底上げすることを目指し ・goodroom https://www.goodrooms.jp/ ・TOMOS http://www.haptic.co.jp/ を作っています。 ここから派生する事業、職種は数多有り、入社1年目、2年目のメンバーも責任と裁量を持たされ主体的に仕事へ取り組んでいます。 【主な職種】 1.Webマーケティング ・good roomのサイトディレクション ・各種SNSでの企画立案と実行 ・アプリの改善提案 開発部門とのリレーション ・メディア運営に関わる業務全般! 2. リノベーション企画・提案営業( toB / toC) ・空き家解消を目的とした、空間デザインと付加価値を提案する企画営業。 ・リノベーションを通して、不動産オーナー様のパートナーとしてコンサルテイングと提案。 ・規模はアパート1室単位から、ビル1棟、大型外装改修など多種多様。様々なスケールでの経験が詰めます。 3. スマートフォンエンジニア・Webエンジニア ・Androidアプリ及びiOSアプリ、AI機能の開発 ( goodroom、AIその他 ) 4. リノベーションプランナー、施工管理 ・設計、資材選定、施工のプランニング ・商品開発 ・現場管理責任者として 現場での指示や進捗管理 ・アフターフォロー 5. 住空間アドバイザー(仲介営業) ・コダワリ賃貸不動産ポータル「good room」からの 面白くて魅力的なお部屋の情報発信! ・お部屋探しをされている方への住まいのご提案。 ・目利きと提案のプロフェッショナル。 6. 大工 (内装工事) ・内装工事の木工事全般を担当。 ・早く、美しく、正確に、モノを作り出す。 ・作り方を知ることは何より強い、営業職、施工管理への ジョブチェンジも可能。 【こんな人に来て欲しい!】 ・当社のミッション、ビジョンに共感出来る人。 ・0→1、1→100、ダイナミックで熱量の高い環境に身を置きたい人。 ・世間一般の「常識」「あるべき論」にとらわれず、「いま必要なものは何か?」考え、実行に移せる人。 興味をもっていただけましたら、ぜひお問い合わせください!
27人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2009/12に設立

130人のメンバー

東京都渋谷区渋谷3-2-3 帝都青山ビル5F