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コンサル,営業,マーケティング

新オフィスへ特別にご招待!第23回CIRCULATION LOUNGE

株式会社サーキュレーション

株式会社サーキュレーションのメンバー

全員みる(17)
  • 大学卒業後、ITベンチャー企業にてアドネットワークの営業、IT領域の人材派遣の営業・採用に従事。案件の受注から採用、派遣、フォロー、一貫して行い、「企業における労働力の活用」や「人の働き方」に関心を持つ。
    労働力が減少し人の働く方が多様化していく中「人に紐づく知見や経験」をシェアすることで企業の活性化や地方創生に繋げることができるとサーキュレーションの目指す世界に共感し、2016年3月より参画。中途採用担当。

  • 株式会社サーキュレーション 人事部
    2012年、早稲田大学人間科学部を卒業後、株式会社インテリジェンスへ入社。
    社内ベンチャーカンパニーへ新卒第1期生として配属後、ITベンチャー企業・ミドル規模の企業経営支援に従事する。新人初となる、カンパニー月間MVPを幾度も獲得。2014年4月、株式会社サーキュレーションへ、女性プレーヤー第1号の参画を果たす。現在は、ITチームのコンサルタントを経て、サーキュレーションの採用責任者として、中途・新卒採用、人事企画を推進。

  • 中央大学理工学部を卒業後、株式会社インテリジェンスへ入社。新規大手顧客専属部門(トップガン)を経て、インテリジェンス初となる社内ベンチャー立ち上げに参画。
    主に製造業向けコンサルティング支援、マネジメント職を経験した後、株式会社サーキュレーション創業に参画。現在は、数々の企業様とのアライアンスを手がけながら、製造業チームのマネージャーとして、地方を含む中小企業様の経営支援に従事。

  • 2008年に明治大学を卒業後、株式会社インテリジェンスに入社、広告営業に従事。在籍中に株式会社USENに出向。退職後はITベンチャー企業で新卒紹介事業の立ち上げに従事。その後、サーキュレーションにジョイン。

    サーキュレーションは「世界中の経験と知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、新しい働き方の推奨、オープン・イノベーションの推進をしている会社です。

    私はコンサルタントとして、企業のテーマを再定義して、専門家活用のアドバイス、マッチング、サービス導入後のフォローアップまで担当をしています。

なにをやっているのか

  • 40cb5b07 89d8 4b2a 9eb4 aad4cc4222c4?1520407910 東京本社は1階をコワーキングスペースとして、弊社の専門家にも解放しています。
  • Fa7523ec 6e03 4fc7 896f 13ba5f35862d?1537228463 福岡のTechnology Labのオフィスです。

サーキュレーションは「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げています。 テクノロジーを活用してビジョンの実現を加速させるために、2018年よりWebサービスの専門組織を立ち上げました。

AIやブロックチェーンなどの技術は、働く価値観を大きく変える可能性を持っています。
これまでコンサルティングサービスで培ったサーキュレーションの強みを掛け合せ、新しい革新的なサービスを生み出すことを目標にしています。

私たちは新しい働く価値観を啓蒙し、より日本が明るい未来を描けるように邁進している会社です。
今まさに立ち上げのフェーズなので、チームメンバー全員が楽しみながら挑戦しています。
新しい働く価値観を啓蒙し、より日本が明るい未来を描けるように邁進している会社です。
今まさに立ち上げのフェーズなので、チームメンバー全員が楽しみながら挑戦しています。

なぜやるのか

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少子高齢化やIT化に代表される社会構造の変化により、「働き方改革」「人生100年時代構想」「副業・兼業容認」といった取り組みが打ち出され、個人の働き方に対する概念や価値観が変わりつつあります。また、この構造の変化は企業における雇用や人材活用のあり方にも影響を与えています。

このような社会背景の中、サーキュレーションは、20代〜70代の多様なプロフェッショナル人材約1万名のネットワークを構築し、その経験・知見を活用した実働型コンサルティングサービスを主軸の事業としてきました。
これにより、企業が自社のリソースだけでは為しえなかった経営課題の解決、「雇用」という形に捉われない個人の柔軟な働き方を700社以上、1,700件に上るプロジェクトで実現しています。

今後はその展開を国内外に広げるべく、新たに技術部門を立ち上げ、テクノロジーの強化を図ります。

先端的なテクノロジーを活用し、国内外におけるオープンイノベーションの推進、並びに新しい働き方を提供する新規事業や新サービスを創発することで、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を加速させていきます。

どうやっているのか

  • 7d8160a7 5ede 4ab7 b5b5 da5a4745d1d0?1523945068 100名の仲間と一緒に、革新的なサービスを生み出していきましょう!
  • Cfabc869 8e43 4078 8b55 4348c9eff885 様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています!家族を招待してBBQも行なっています!

BCG、リクルート、大手金融機関、スタートアップ、人材会社、大手商社など様々な企業からビジョンに共感したメンバーが集まってくれています。
それぞれバックグラウンドも異なり、個性も豊かです!共通しているのは「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを実現したいという強い想い。サーキュレーション社員一丸となってオープンイノベーションという市場を創っています。

これからもさらにこの市場を拡大させ、経験と知見の循環により新しい働き方と経営変革を仕掛けていくことで、社会をよりよく変えていきたいと本気で思っています。

そんな考えに共感いただける最高の仲間を積極的に募集しています!

こんなことやります

1/9に移転するオフィスへ特別にご招待します!
◆第23回 CIRCULATION LOUNGE◆

※参加ご希望の方は「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。事務局より改めてご連絡させていただきます。
「話を聞きに行きたい」を押しただけでは完了となりませんので、事務局からのご連絡をお待ちください。
※席数に限りがありますので残数によってはご参加いただけない場合もございます。予めご了承くださいませ。

これまでにのべ1,000名以上の方にご参加いただき、様々な素敵なゲストと共に「これからの新しい働き方」について熱い議論が繰り広げられてきたCIRCULATION LOUNGEも今回で第23回となりました!
100年人生時代、時の変化に合わせて市場から求められる“活躍できる人材“も刻一刻と変化しています。

今回は株式会社ポジティブドリームパーソンズ代表取締役社長の杉元 崇将氏をお迎えして、【感動する仕事を生み出せる人材とは 〜これからの時代で活躍できる人材の流儀〜】をテーマにサーキュレーション代表の久保田とのパネルディスカッションを開催します!

◆こんな方にオススメ
・2018年こそは圧倒的な成果を出してやるぞ!という熱い思いの方
・社会で“活躍できる人材”になっていきたいという向上心をお持ちの方
・今の自分を変えたい方
・我こそは次世代のリーダーだと思う方(自薦他薦問わず)
・ポジティブドリームパーソンズやサーキュレーションに興味をお持ちの方

※座席数に限りがありますので、定員になり次第受付を終了します。

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◆イベント概要
日時:1/17(水)20:00開始〜21:50終了予定(19:45開場)
会場:株式会社サーキュレーション
   東京都渋谷区神宮前3-21-5サーキュレーションビル
  (https://goo.gl/maps/2XHykMd156C2
アクセス:
東京メトロ明治神宮前駅 出口5より徒歩5分
JR原宿駅 表参道口より徒歩8分
東京メトロ表参道駅 A2出口より徒歩9分
料金:無料(軽食/お飲物をご用意します!)

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◆プログラム
・19時45分:開場
・20時00分:ポジティブドリームパーソンズ杉元氏
・20時15分:サーキュレーション久保田
・20時30分:杉元氏×久保田 パネルディスカッション
 感動する仕事を生み出せる人材とは
〜これからの時代で活躍できる人材の流儀〜
1. 感動させる仕事ができる人や組織の特徴とは
2. デキるビジネスパーソンがやっている
 ”自分のココロを満たす習慣”とは
3. 20年後の"感動する仕事"を担うために
今鍛えておくべきこととは
・21時10分:ネットワーキング
・21時50分:終了予定

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◆登壇者紹介
株式会社ポジティブドリームパーソンズ(http://www.positive.co.jp/
代表取締役社長:杉元 崇将氏
1967年生まれ、福岡県出身。福岡大学商学部卒業。1989年に株式会社イトーキに入社し、オフィススペースの空間設計や子会社の経営再建に携わる。1995年、ウエディングベンチャー企業を経て、1997年に株式会社ポジティブドリームパーソンズを設立。現在は「ブライダル専門企業」から「感動創出企業」へ転換し、ウェディング事業の他、ホテル、レストラン、イベント、プランニング、フラワー、コンサルティング事業を展開している。
2012年にグロービス経営大学院を修了(MBA取得)し、翌年2013年、第13回 EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤーのセミファイナリスト選出。2016年7月、若手起業家の世界的ネットワークEO TOKYOの会長に就任予定。
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価値観

フラットな組織

経営層からメンバーまで職種役職関係なく、意見を言い合えるフラットな組織です。

優秀なメンバー

各業界でトッププレイヤーだったメンバーが新たな挑戦を求めて集まってくる環境です。

失敗を恐れない

どんなこともまずはやってみるという精神で、社内の新規事業や顧客への提案も解のないマーケットへ挑んでいます。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 コンサル,営業,マーケティング
採用形態 新卒採用 / 中途採用
会社情報
創業者 久保田雅俊
設立年月 2014年1月
社員数 109人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル

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