日本唯一の「宿の総合商社」になるためには、「優秀な人材」が揃い、「最適な行動思想」を持ち、日々の業務へ取り組む必要があります。 どのような人材が在籍しているかについては、弊社のnote記事より、社員インタビューをご確認ください。 ※在籍メンバーのバックグランド（一例） ・大手国内OTAの高級旅館チーム責任者 ・日本1周を5回制覇した国内旅行マニア ・大手国内OTAの新規事業部責任者 以下では、宿夢の行動思想について、ご紹介させていただきます。 宿夢は以下の3点を重要視することで、宿の本質的な課題解決を目指しています。 ・幅広いノウハウ ・経営視点からの洞察 ・充実した提案量 「宿づくり」には、幅広い分野への知見と、多方面のプロジェクトを速やかに遂行する実行力が必要となります。 さらには正解のない問題に対して、幾度となく意思決定する必要があるため、経営視点でもっともらしい選択をする力も重要となります。 これらを踏まえると、先述の3点は「宿づくり」には欠かせない重要事項だと考えられるため、宿夢では重要視をしております。 重要事項3点へのアプローチとしては、宿夢は以下の構造を持っています。 ・幅広いノウハウ　←宿の総合商社 ・経営視点からの洞察　←プロフェッショナル人材 ・充実した提案量　←上記2点の掛け合わせ ただ単に重要事項を掲げ、意識的な話に留まるのではなく、自ずと重要事項が遵守されるような構造を持つことで、今までのコンサルティング企業が成し得なかったことを、宿夢が実現します。