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未経験者歓迎!ヒトカラメディアを温かく支えてくれる管理部アシスタント募集!

株式会社ヒトカラメディア

株式会社ヒトカラメディアのメンバー

全員みる(28)
  • 2006年、新卒で物流不動産を手掛ける㈱コマーシャル・アールイーへ入社。
    2010年に事業譲渡による㈱シーアールイー転籍も含め、
    約11年間、営業から管理部門まで会社内を横断的に渡り歩いて経験を積む。

    2017年3月より株式会社ヒトカラメディアにジョイン。管理部1号。

    オフィスビル仲介営業
     ↓
    物流施設リーシング営業
     ↓
    不動産管理バックオフィス業務
     ↓
    経理(2015年東証2部上場)
     ↓
    経営企画(M&A、業務提携先開拓)
     ↓
    ベンチャー管理部

    学生時代は箱根駅伝出場を目指して走り続けていた体育会系草食男子。
    お酒を飲むと、仕事とランニングとフットサルを真面目に熱く語り...

  • 【編集者・ウェブディレクター】
    1986年1月4日生まれ。九州大学芸術工学部音響設計学科卒業。オールアバウトにて総合情報サイト『All About』の編集・制作に従事、Facebook navi、いいね!JAPANの立ち上げを担当。マネージャーを経て2014年よりヒトカラメディアのウェブに関連する企画全般を担当。現在不動産の勉強中。趣味はお酒とお祭りと歴史とアウトドア。日本が好きで、好奇心旺盛で、リアル✕ウェブでいろいろやってみたいという方、お待ちしています!

  • 1987年生まれ。大学卒業後、不動産会社にて営業部門・管理部門を経験。
    2014年3月「株式会社ヒトカラメディア」入社。営業・営業管理・管理部門と広く分野で携わっています。弊社営業には、他の不動産会社様の見本となるような営業を目指していただきたいと考えております。「ヒト」という視点を大切にしている会社であるからこそ、ヒトとヒトの繋がりを大事にできる方、ヒトを惹きつける魅力のある方をお待ちしています!

  • 1984年6月20日生まれ・関西出身・大学を卒業後、マンション販売会社「タカラレーベン」(東証一部上場)に入社。その後、法人営業の経験を積みたいと思い、オフィス仲介会社「タワーズプランニング株式会社」に入社。人との繋がりや人脈を築くことの重要性を強く感じ、また自分自身の成長を求めて、2014年6月より「株式会社ヒトカラメディア」に入社。「明るく・楽しく・元気よく」このスタンスをモットーに勢いよく会社を成長させていきます!

なにをやっているのか

  • 9910448d 43e2 400c 8b4a 76c12416d266?1541413095 ヒトカラメディアは『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』というミッション、『「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やす』というビジョンを元に事業展開しています
  • F97d4f50 cd5b 45b7 a8d3 03308cf6ee17?1534912637 オフィス移転の選択肢を増やすための情報サイト「スイッチオフィス」

ヒトカラメディアは主に都内のベンチャー・スタートアップ企業に対して、オフィスの選定から内装のプランニングまで、一気通貫でオフィス移転のプロデュースを行っています。単なる引っ越しにするのではなく、オフィス移転のタイミングだからこそできる価値提供を追求しています。

たとえば、オフィスの内装を決めていく過程。経営層で決めていくこともできますが、場合によってはメンバーの方々を巻き込んだワークショップを行うこともあります。仲介としては難易度や実現のハードルは高いのですが、原状回復費や内装構築費を大幅に削減できる「居抜き」を戦略的な移転手法として実現するために、マッチングサービスを提供したりもしています。

『「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やす』というビジョンに掲げる通り、ハード面の提案ではなく、そこで働くメンバーがよりパフォーマンスを発揮できるような、ひいては企業の成長を下支えするような「働き方」を加味したプランやプロセスの提案が持ち味です。

都市部から離れた地方も、ヒトカラメディアが扱う領域のひとつです。特に「サテライトオフィス」という座組みにはこれからの働き方・暮らし方の幅を広げるひとつの手法として可能性を感じています。ヒトカラメディア自身、東京にオフィスを構えながら、軽井沢、徳島県美波町と合計3つのエリアに拠点を構え、新しい働き方を模索・実践しています。

◆株式会社ヒトカラメディア
http://hitokara.co.jp/

◆オフィス移転の選択肢を増やすための情報サイト「スイッチオフィス」
http://switchoffice.jp

◆軽井沢の別荘選び・移住なら『タウナー不動産』
http://estate.towner.jp

なぜやるのか

  • Fb45f386 53ae 48fe 83d8 40e9cc85c853 軽井沢にも拠点を構え、別荘・移住向け物件のご紹介、企業の合宿スペースの運営を行っています
  • 8a428f96 e246 40ba 9f5d ad19e209eea8 東京で働くメンバーもオフサイトミーティングで軽井沢オフィスを利用!

ここ数年ですっかり当たり前になったシェアハウス、言葉だけはずいぶん前からあるのにまだまだ事例の少ないリモートワーク、社員のイノベーティブな思考を促す仕掛けにあふれるオフィス空間、古い物件に味わい深い価値をもたらすリノベーション、二地域居住やサテライトオフィスなど多拠点でのライフスタイル・ワークスタイル。

この数年、「どんな働き方・暮らし方が豊かなのか」について語られることが増えてきました。これからはひとりひとりが、自分に合った働き方・暮らし方をたぐり寄せ、実現していく時代です。企業側も、事業内容・給与などの条件面以外に、「社員の働き方の厚み」をどう増やしていくかが採用戦略・成長戦略においても重要になっていきます。

このような時代の流れの中で、よりダイレクトに「働き方」や「暮らし方」に影響を与える事業を作る。選択肢を増やし、ハードルを下げ、多くの人が享受できるようになる。そういった状況が、ヒトカラメディアの法人としてのモチベーションになっています。

どうやっているのか

  • 13b87672 833b 4c9e be06 96db5bfff81e?1543909896 男女比は7:3、平均年齢は30歳。3分の1は子育て中と様々なライフステージのメンバーが活躍中です
  • 6cbffadc bac5 488d 8dc8 05ae89645dda サテライトオフィスのある徳島県美波町。秋祭りやトライアスロンへの参加、リモートワーク×デュアルスクールという新しい働き方&暮らし方にもトライしています

ヒトカラメディアでは様々な役割・個性を持ったメンバーが働いています。経歴はもちろん、独身から既婚、ママさん・パパさんまでライフステージも多様です。自然と、ライフステージに伴う「働き方」には人一倍関心のあるメンバーが集まっています。

会社としてはまだまだ土台を固めていくフェーズですし、やりたいこともまだやれてないこともたくさんあるので、「じゃあ、みんなそれぞれ自由に働こう!」とは言えません。が、より柔軟な働き方を、まずは自社が一歩ずつでもいいので実現していくべきだと考えています。

そこでスタートしたのが、『軽井沢ワーク制度』『美波町ステイ制度』という制度です。ヒトカラメディアの軽井沢オフィス、徳島県美波町オフィスでのリモートワークを兼ねた滞在にかかる費用をサポートするものです。いつもとは違った環境で、一気に集中して作業を行ったり、ブレストを行ったり、「働き方」の選択肢を増やしました。

こういった選択肢を増やす一方で大事にしているのが、個々人の「プロフェッショナリズム」です。ヒトカラメディアというチームの中で、どんな領域で価値貢献できるのか、どんな成長を実現していけば価値提供の幅が広がるのか、そのあたりを認識し、広げて深め、最終的に自分が実現したいことをたぐり寄せていく。そんなステップを見据えながら、事業を展開しています。

こんなことやります

◆お仕事内容
ヒトカラメディアの管理部アシスタントとして、仕組み面/制度・カルチャー面から効率的で働きやすい環境づくりを推進し、ヒトカラメディアの成長を社内から支えてもらいます。単なる作業としてバックオフィス業務をこなすのではなく、一緒に会社を成長させていくというスタンスを持ちながら、労務、総務など様々な取り組みを行って頂きます。

バックオフィス業務未経験の方も歓迎です。ホスピタリティを発揮しながら、チャレンジにも挑みながら、一緒に会社を盛り上げていきたい!という方、ぜひ一度お話させて下さい!

(歓迎スキル/経験/マインド)
・ベンチャー企業でのバックオフィス経験
・ホスピタリティ/おせっかい気質

◆働く場
渋谷区桜丘町2-9 第1カスヤビル 5階(渋谷駅徒歩1分!)
どんなチームになるべきか、どんな働き方を実現したいのか、部署ごとにどんな活かし方ができるのか、全員参加の3回のワークショップを経て磨き上げたオフィスです。集中スペース、スタンディング作業台、リラックススペース、ランチスペースなど、様々な仕掛けの詰まっています。

◆働き方
9:30〜18:30
※お子様がいらっしゃる方は、送り迎えに合わせて「早出・お迎えシフト」など時間短縮勤務も相談可能です!
土日祝休み
オフィスカジュアル

◆制度・カルチャー 一例
<まぜごはん制度>
毎月メンバーをシャッフルし、グループランチに行く制度です。「まぜごはんの素」というトークテーマがあらかじめ設定されており、メンバー同士で共有もしっかりやります。最近、「紅生姜制度」という、飛び入り参加の仕組みもできました。

<アサカラ>
ヒトカラメディアの朝会は、毎日5分間思い切って「雑談」に集中しています。司会はスーパーボールに書いてある日替わり制で、お題は全員から募集したものです。事業部を横断したメンバーと日々話すことで、思わぬコラボレーションを産んだり、潤滑油の役割を果たしています。

<オー!ハッピーデー!運動>
「病欠」などではなくポジティブな理由で休暇を取得しやすくするために、「入社記念日」「結婚記念日」「絶対に行きたいイベント」など「自分がオー!ハッピーデーだなー!」と思った日を、全社共有のGoogleカレンダーに「オー!ハッピーデー!」として入力して、休みを宣言しやすくしています。slackにも通知が来るので、全員でお祝いする文化にもなっています。

価値観

会社の価値観をもっと見る
ワークアズライフ

「ワークライフバランス」として「ワーク」と「ライフ」をキッパリ分けるよりも「ワーク」は「生きることの一部」と捉えているメンバーが多いよ... さらに表示

フラットな組織

新しいメンバーも経営陣も垣根なく毎朝5分間雑談する「アサカラ」の風景に、ヒトカラメディアのフラットな組織がよく表れています。他にも「コ... さらに表示

メンバーの多様性

20代から40代まで幅広く、ライフステージも様々なメンバーが活躍中です。前職は、不動産・空間プランニング業界の経験者もいれば未経験も多... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 未経験者歓迎!
採用形態 中途採用 / 副業・契約・委託
会社情報
創業者 高井淳一郎
設立年月 2013年5月
社員数 52人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / メディア・出版 / 建築・不動産・住宅

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地図

〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町2-9 第1カスヤビル 5F

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