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19卒ビジネス職

〈19卒〉ベンチャー起業家が語るトップセミナー@東京/大阪

株式会社サーキュレーション

株式会社サーキュレーションのメンバー

全員みる(11)
  • 1982 年生まれ。学生時代に事業立案し、その傍らで、ハンドキャリーで世界を飛び回る。
    2004年中小企業経営をしていた父が倒れ、中小企業経営の脆弱さを知り、自身の会社を辞め、倒産処理をする。
    2005 年株式会社インテリジェンス入社。2010 年最年少でゼネラルマネジャー(部長)就任。2010 年に自ら起案し、経営顧問の紹介事業i-common カンパニーを設立、3 期目までカンパニー社長として事業拡大を牽引。
    2014 年に株式会社サーキュレーションを設立、代表取締役に就任。設立3ヶ月目に単月黒字化達成。設立1 年で国内最大規模となる3000名の独立専門家ネットワークを構築。
    現在は...

  • 慶應義塾大学を卒業。
    大学在学中は日本の“働く”について問題意識をもち、労働経済学を専攻する。

    “働き方、働く構造を抜本的に変えていくことで、より一人ひとりの能力が生きる社会を創りたい”という想いを持って、新卒2期生として、株式会社サーキュレーションへ入社。
    現在、人事部 新卒採用担当を担う。

  • 株式会社サーキュレーション 人事部
    2012年、早稲田大学人間科学部を卒業後、株式会社インテリジェンスへ入社。
    社内ベンチャーカンパニーへ新卒第1期生として配属後、ITベンチャー企業・ミドル規模の企業経営支援に従事する。新人初となる、カンパニー月間MVPを幾度も獲得。2014年4月、株式会社サーキュレーションへ、女性プレーヤー第1号の参画を果たす。現在は、ITチームのコンサルタントを経て、サーキュレーションの採用責任者として、中途・新卒採用、人事企画を推進。

  • 明治大学情報コミュニケーション学部出身。学生時代に複数のインターンを経験した後、インテリジェンスに入社。リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用競争力を高めることに従事。
    ゼネラルマーケットを中心に大手顧客の事業戦略〜採用戦略〜要件定義〜採用手法の提示、実行まで。年間200名以上のサポート。その後、社内の新規事業創出制度に立候補し、数百の案件の中か ら、入社2年目にして史上最年少で選出される。2015年1月より、サーキュレーションに参画。
    ※サイシード社運営「脱藩」インタビュー記事
    http://dappan.jp/interview/269

なにをやっているのか

  • 7d3f1324 54e7 471e 9163 1eadeb9c31ac?1515040122 経営コンサルティングを行っています。
  • Ac5eaf00 38ec 44a4 82d0 37d5826e1538?1515039829 オープンイノベーションを普及させ、日本を、世界を元気にします!

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┗■ コンサルティングで新しいマーケットを開拓
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サーキュレーションは、日本で初めて“オープンイノベーションサービス”を提供している、設立4年のベンチャー企業です。

現在主軸としているのは経営コンサルティング事業。
一般的なコンサルティングファームとの違いは、課題解決のフローにおいて、過去大手企業や成長ベンチャーのトップラインで活躍してきたプロ人材を活用すること。

このように外部の知見を取り入れて新しい価値を創造する、いわゆる“オープンイノベーション”の動きは、アメリカ・シリコンバレーにあるような成長企業においては活発なものの、日本ではほとんど馴染みがありません。

日本経済を活性化させるためにも、この“オープンイノベーション”を活用した新しいマーケットの創造に向けて事業推進しているのが我々サーキュレーションです。

なぜやるのか

  • Ad8c3965 0dac 4d13 8b1a 5c54b3db7a4c?1515039829 新しい人材活用、オープンイノベーションによって社会の変化を乗り越えていくビジョンです。
  • 8c8e696e a20a 4e44 8841 24e98f1a607c?1515039830 ベストベンチャー100で事業の社会性を認められ「北尾賞」を受賞!

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┗■ ニューマーケット開拓の先にあるのは社会課題の解決
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少子高齢化、グローバル化、ダイバーシティ、テクノロジーの進歩…。
様々な社会の変化が複雑に絡み合い、市場の変化のスピードは加速度的に速くなっています。

私たちは、企業が市場のスピードを凌駕し成長していくために、“オープンイノベーションコンサルティング”という形で、企業に対して新しいイノベーションのあり方、新しい人材活用の仕方を広めています。
社会課題をビジネスサイドから解決でする“世界でNo.1のサービス”を創るのが我々の企業理念です。

【参考】
*伊勢谷友介さん(リバースプロジェクト)と弊社が取り組む“Social Nomad Project”
https://nomad-journal.jp/archives/3561

どうやっているのか

  • D3adbe5c d64d 4abe 944b b66c1d571edb?1515039829 経営層と新卒の距離が近い組織です。
  • 86fb1c8e e9f1 4961 abae 3f64d49100c7?1515039830 各業界のトッププレイヤーたちがビジョンに共感してジョインしています。

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┗■ 各業界のトップが集結した多様性の組織
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メンバーに共通しているのは、社会価値ある事業によって、日本や世界を元気にしたいという想いです!
BCG、リクルート、サイバーエージェント、大手金融機関、商社、メーカー、人材会社、スタートアップなど様々な企業からビジョンに共感したメンバーが集まっています。
それぞれバックグラウンドも異なり、個性も豊かですが、みんな目指す方向は同じで、共にオープンイノベーションという市場を創っています。

こんなことやります

※まずは「話を聞きに行きたいボタン」をクリックしてトップセミナーへエントリー!

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   CIRCULATION TOP SEMINAR
これからの時代を創るベンチャー企業の可能性
ベンチャー起業家が語るトップセミナー開催
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社長直々に、サーキュレーションが見据える次世代のマーケットの可能性について語ります!

グローバル化、テクノロジーの進歩、少子高齢化を始めとする社会の変化に伴って、かつてグーグルがITのマーケットを確立し情報革命を促進したように、今新しいマーケットが作られようとしています。
そして、新しいマーケットとして注目されているもののひとつが“新しい働き方”のマーケット。
ただし、現在“働き方改革”の担い手となるプレイヤーは未だ多くありません。
そこで我々サーキュレーションは、そのマーケットのリーディングカンパニーとなるべく、現在マーケット開拓を先駆けて行なっております。

今回は、そんなサーキュレーションの設立者でもある代表久保田から直々に、我々が対峙するマーケットの可能性についてお話させて頂きます。
また、まだまだ創業フェーズの弊社が、新卒4期生となる19卒の皆さんに何を期待しているか、だからこそ新卒にはどのような環境が整っているのかなどについても紹介致します!

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┗■ トップセミナー概要
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【内容】 
・代表久保田が語るサーキュレーションの未来
・ワークショップ

【エントリー方法】
まずは「話を聞きに行きたいボタン」をクリックして説明会にエントリーしてください!

【こんな方にオススメ】
・ベンチャー企業に興味がある方
・コンサル、人材業界に興味がある方
・社会意義あるマーケット開拓に興味がある方
・圧倒的な成長がしたいと漠然と思っている方
・安心してチャレンジできる企業を求めている方
・強い意志を持っていきいき働ける場所を探している方!

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┗■ トップセミナー詳細
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◆開催日程
 ・4月9日(月)17時〜19時
 ・4月23日(月)17時〜19時
 ・5月18日(金)17時〜19時

◆開催場所
 株式会社サーキュレーション原宿本社
 東京都渋谷区神宮前3-21-5
 *地下鉄明治神宮前駅から徒歩4分
 *JR原宿駅から徒歩7分
 *地下鉄表参道駅から徒歩10分

◆服装・持ち物
 自由・筆記用具

◆登壇者紹介
代表取締役社長 久保田雅俊
1982 年生まれ。学生時代に事業立案し、その傍らで、ハンドキャリーで世界を飛び回る。
2004年中小企業経営をしていた父が倒れ、倒産処理をし、中小企業経営の脆弱さを知る。
2005 年株式会社インテリジェンス入社。2010 年最年少で部長就任。
その後自ら起案し、経営顧問の紹介事業i-common カンパニーを設立し、3期目までカンパニー社長として事業拡大を牽引。
2014 年に株式会社サーキュレーションを設立。
設立3ヶ月目に単月黒字化達成して以降、内閣府、各地方自治体等との連携をはかりながら、事業展開を進めている。
今後はwebサービスを活用しながら、海外での事業展開を進めるための経営・組織創りを目指す。
【インタビュー記事】
*「ネクタイと上司に縛られない」新しい働く価値観を創る
https://listen-web.com/masatoshi-kubota/
*泣けるような仕事をしたことがあるか
https://listen-web.com/masatoshi_kubota/

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それでは、ご応募お待ちしております!

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価値観

フラットな組織

経営層からメンバーまで職種役職関係なく、意見を言い合えるフラットな組織です。

優秀なメンバー

各業界でトッププレイヤーだったメンバーが新たな挑戦を求めて集まってくる環境です。

失敗を恐れない

どんなこともまずはやってみるという精神で、社内の新規事業や顧客への提案も解のないマーケットへ挑んでいます。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 19卒ビジネス職
採用形態 新卒採用
募集の特徴 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 久保田雅俊
設立年月 2014年1月
社員数 109人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro

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