▼Human Potentialの最大化 あらゆる情報がオープンになり、「人」「物」「金」「情報」の経営資源の重みが変化しているように感じます。 テクノロジーを産み出すのも価値を創造するのも未来を描くのも「人」です。 今後、更に「人」の経営資源が重要になるため、「人」の可能性を開花させる仕組み・納得感を持って働く仕組み・ポテンシャルが最大化される仕組みを創っているか否かで、個人のキャリアも企業の成長も圧倒的に変わると考えます。 Human Potentialを様々なものに掛け合わせることにより、個人・企業を連続的に成長させたいという想いでトレオンを立ち上げました。 短期では、「人」が最適なポジションと出会える仕組みを創り、キャリアから人生の充実を創ることを求職者・企業に提供し、中長期では、世の中の「人」のポテンシャルが最大化される仕組みを創っていくことがトレオンの目指す未来です。 ▼なぜハイクラス 代表が金融業界出身で、総合商社・ヘッジファンドでの経験を通じて、ハイクラス人材のキャリア形成に専門性を持っています。また、ハイクラス人材の適切な配置は、企業の成長戦略や事業変革に与えるインパクトが非常に大きいと感じているため、最適なマッチングに社会的価値があると感じています。専門性(強み)×マーケットニーズ×社会的意義の軸でハイクラス転職を中心とした支援を行っています。 ▼なぜフルリモート 従来の転職支援は東京一極集中で、地理的制限により多くの優秀な人材が機会を逃していることに課題感を持ちました。北海道から沖縄まで、全国にポテンシャルを持っているが、地理的制限で可能性を活かしきれていない人材がいるため、フルリモートでの働き方をUPDATEし、全国の人材のポテンシャルを最大限に活かすことの1つが場所に縛られない働き方であると感じています。 また、育児や介護、パートナーの転勤など、ライフステージの変化によってキャリアを諦める必要がない環境を創ることで、一人ひとりが自分らしい働き方とキャリアの両立を実現できると考えています。 ▼代表プロフィール 代表取締役：野際 拓朗 学生時代に人材メディア事業を行った後、2019年三井物産株式会社に入社。海外子会社の経営管理やデリバティブ商品の営業、トレーディングを行った後、暗号資産事業立ち上げに従事。 その後香港系のヘッジファンドへ転職し、日本株のリサーチと運用業務に従事。 2023年10月に株式会社トレオン創業。 ▼フルリモートで実現する新しい働き方 全国どこからでも参画可能 居住地に関係なく、優秀な人材との出会いを実現 地方在住でも東京と同等のキャリア機会を提供 Uターン・Iターン希望者も地元を離れることなく専門性を発揮 ワークライフバランスの最適化 通勤時間ゼロによる時間的余裕の創出 育児・介護と仕事の両立が可能な柔軟な働き方 パートナーの転勤や家庭の事情に左右されないキャリア継続 多様な人材が活躍できる環境 物理的制約を超えた真の実力主義 地理的ダイバーシティによる新たな視点と価値創造 個人のライフスタイルを尊重した持続可能なキャリア形成 フルリモートという働き方を通じて、「人の可能性を開花させ、納得感のある世界を」というミッションを、より多くの人に届けていきます。