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事業の成長はあなたの成長。サービスをグロースさせたいエンジニア募集中

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on 2018/01/05

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栗原 誠一郎

1984年生まれ。大学卒業後、株式会社フォーサイドドットコム(現:株式会社フォーサイド)に入社し、コンテンツ制作を3年経験しました。 2010年に株式会社エム・フロンティアに入社し、webアプリケーション開発に5年携わりました。 主な開発環境は、Apache+Mysql+Tomcat(JAVA)又はPHP。

株式会社クリエイターズマッチのメンバー

1984年生まれ。大学卒業後、株式会社フォーサイドドットコム(現:株式会社フォーサイド)に入社し、コンテンツ制作を3年経験しました。 2010年に株式会社エム・フロンティアに入社し、webアプリケーション開発に5年携わりました。 主な開発環境は、Apache+Mysql+Tomcat(JAVA)又はPHP。

なにをやっているのか

クリエイターズマッチは、フリーランスのデザイナーを中心としたクリエイターと協力し、インターネット広告を中心に企画・制作を行うクリエイティブマネジメントカンパニーです。 私たちは、「クリエイターと、未来をかえる」というビジョンのもとに、「クリエイターが輝ける社会を創造する」というミッションを掲げ、教育・制作・プロダクト事業の3分野のサービスを通して、世界中のクリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる世界の実現を目指しています。 ①広告制作・サイト運用事業 全国にいるフリーランスの登録クリエイターと協力して様々なクリエイティブ制作を行っています。 取り扱う制作物はバナー・LPだけではなく、EC運用・サイト構築・EC構築・キャンペーン/プロモーションなどさまざま。業務範囲は幅広く、ヒアリングから企画・提案・制作・効果検証までの一連業務はもちろん、顧客が抱える悩みへのご提案まで、裁量をもって携わることができます。 2007年の創業以来、広告分野で16万本を超えるクリエイティブを手がけ、インターネット広告制作においては国内トップクラスの実績を誇ります。 ・詳しくはこちら https://c-m.co.jp/service/creation/ ②AdFlow事業 自社プロダクトによる広告制作を効率化できるSaaSサービス「AdFlow」。 全国のクリエイターとクライアントをつなぎ、制作の効率化による働き方改革の一助として、今の時代だからこその新しいクリエイターの働き方を提案しています。 実際に、当社の制作事業部でも「AdFlow」を活用して業務効率化を実現。広告代理店や制作プロダクションなど16万人以上の利用実績を誇っています。 ・詳しくはこちら https://c-m.co.jp/service/saas/ ③プラットフォーム事業「thinc」(シンク) 「Think Creative」 = 「クリエイティブに考えよう」という意味を込めています。 クリエイターが考え、繋がり、成長する時間やコミュニティや機会を作る。それは一人ひとりが輝きを放ち活躍できる社会です。 クリエイターが輝ける社会を創りたい。そのために、クリエイター育成にむけたセミナー開催や教材の提供など、より多くの人が制作の仕事に就けるようにサポートしています。 プラットフォームは主役ではなく、「クリエイターが輝ける社会を創造する」ためのHubとして、今後もこの「thinc」を軸にクリエイティブに考える人たちを支えていくサービスを開発し続けます。 設立から10年で有限責任監査法人トーマツが発表するテクノロジー企業成長率ランキング「日本テクノロジー Fast 50」を受賞。企業としても毎年成長をし続け、2022年は過去最高売上、前期比成長率25%を記録しました。
制作業務を効率化するSaaSプロダクト『AdFlow』を開発しております
クリエイターズマッチのメンバー
地方自治体や地元企業と連携しながら全国でセミナーを開催しています
クリエイターの価値を高めるイベント等をを毎年行っております
代表取締役 呉 京樹
フラットな環境で作業中です

なにをやっているのか

制作業務を効率化するSaaSプロダクト『AdFlow』を開発しております

クリエイターズマッチのメンバー

クリエイターズマッチは、フリーランスのデザイナーを中心としたクリエイターと協力し、インターネット広告を中心に企画・制作を行うクリエイティブマネジメントカンパニーです。 私たちは、「クリエイターと、未来をかえる」というビジョンのもとに、「クリエイターが輝ける社会を創造する」というミッションを掲げ、教育・制作・プロダクト事業の3分野のサービスを通して、世界中のクリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる世界の実現を目指しています。 ①広告制作・サイト運用事業 全国にいるフリーランスの登録クリエイターと協力して様々なクリエイティブ制作を行っています。 取り扱う制作物はバナー・LPだけではなく、EC運用・サイト構築・EC構築・キャンペーン/プロモーションなどさまざま。業務範囲は幅広く、ヒアリングから企画・提案・制作・効果検証までの一連業務はもちろん、顧客が抱える悩みへのご提案まで、裁量をもって携わることができます。 2007年の創業以来、広告分野で16万本を超えるクリエイティブを手がけ、インターネット広告制作においては国内トップクラスの実績を誇ります。 ・詳しくはこちら https://c-m.co.jp/service/creation/ ②AdFlow事業 自社プロダクトによる広告制作を効率化できるSaaSサービス「AdFlow」。 全国のクリエイターとクライアントをつなぎ、制作の効率化による働き方改革の一助として、今の時代だからこその新しいクリエイターの働き方を提案しています。 実際に、当社の制作事業部でも「AdFlow」を活用して業務効率化を実現。広告代理店や制作プロダクションなど16万人以上の利用実績を誇っています。 ・詳しくはこちら https://c-m.co.jp/service/saas/ ③プラットフォーム事業「thinc」(シンク) 「Think Creative」 = 「クリエイティブに考えよう」という意味を込めています。 クリエイターが考え、繋がり、成長する時間やコミュニティや機会を作る。それは一人ひとりが輝きを放ち活躍できる社会です。 クリエイターが輝ける社会を創りたい。そのために、クリエイター育成にむけたセミナー開催や教材の提供など、より多くの人が制作の仕事に就けるようにサポートしています。 プラットフォームは主役ではなく、「クリエイターが輝ける社会を創造する」ためのHubとして、今後もこの「thinc」を軸にクリエイティブに考える人たちを支えていくサービスを開発し続けます。 設立から10年で有限責任監査法人トーマツが発表するテクノロジー企業成長率ランキング「日本テクノロジー Fast 50」を受賞。企業としても毎年成長をし続け、2022年は過去最高売上、前期比成長率25%を記録しました。

なぜやるのか

代表取締役 呉 京樹

フラットな環境で作業中です

■MISSION 「クリエイターが輝ける社会を創造する」 私たちは、「クリエイターが輝ける社会を創造する」をミッションに教育・制作・プロダクト事業の3つの分野のサービスを通して、 ●クリエイティブを学ぶ人が、目標に向け成長できること。 ●クリエイティブな視点で仕事を創出すること。 ●クリエイティブに集中できる仕組みを発明すること。 というプラットフォームをつくります。 ■VISION 「クリエイターと、未来をかえる」 世界中のクリエイターが、自分のスキルや人生にマッチしたワークスタイルで、最高のパフォーマンスを発揮しながら人生を歩む。 その結果として、素晴らしいクリエイティブが世の中を変えていく。 そんな社会の実現に向けて、私たちクリエイターズマッチはクリエイターと共に挑み続けます。

どうやっているのか

地方自治体や地元企業と連携しながら全国でセミナーを開催しています

クリエイターの価値を高めるイベント等をを毎年行っております

■VALUE 「Creator First,Creative Change.」 クリエイターとは、解決のためのアイディアをカタチにする人のこと。 才能のことではなく、変化を恐れずに挑戦する人のことです。 本来はどんな仕事でもクリエイターでいられるということだと思います。 日々の中で、アイディアを持って取り組み、失敗して、また挑戦する。 それが私たちクリエイターズマッチです。 私たちが大切にしていることは、人を輝かせるためには、まず自分たちが輝くこと。 様々な価値観や働き方、互いを認め合い切磋琢磨すること。 そうした組織であり続けることで社会の中に新たな価値を生み出し続けます。 【会社の魅力】 ・「マネジメントもやりたい」「こんなプロジェクトをやりたい」といった声が飛び交う会社です。積極的に社員の声が受け入れられる会社のため、社内で幅広い業務に挑戦できます! ・独自のクリエイタープラットフォームにより、クリエイティブディレクションを通しクリエイター育成を行っています。 ・成長過程の企業なので、会社の発展への自身の寄与を肌で感じることができます! 【働く環境】 ■3つの事業を展開するからこそ学びが多い環境 社内には、営業のスペシャリスト、クリエイティブディレクター、エンジニアのスペシャリストなど様々な環境で力を発揮してきたメンバーがいます。視点の違いから多くの学びを得られる環境は、大手企業の縦割りではない、ベンチャー企業の専門性とも違う成長があります。 ■自社サービスを活用し、健康に自分らしく働く クリエイターズマッチのバリューは、「他人を輝かせるために自分も輝くこと」です! 仕事のサポートやマネジメントは、社内の基幹システムを使い業務過多にならないように仕組みづくりがされています。 業務効率化により、月平均残業時間は20時間以内。さらにワークライフバランスを重視した取り組みとして、会社としてフレックス制度(コアタイム 11:00~13:00)を導入し、テレワークを推奨しています。実際に、全社員がテレワークを行い、遠方から働く社員も在籍するなど、柔軟な働き方が実現できています! さらに2023年8月より、在宅勤務環境の整備の補助制度として「リモートHQ」を導入。 通信費や光熱費の補助だけでなく、デスクやチェア・ガジェットや、在宅勤務が増えることによる運動不足回避のためのツールなどさまざまな選択肢からご自身に合った商品を会社から付与されるポイント内でレンタルして、在宅勤務環境を整えることが可能になります。 自宅でも働きやすい環境を整備することで、生産性が上がり、残業減少や疲労感の軽減に繋がっています。 (サービス詳細:https://remote-hq.com/user

こんなことやります

エンジニアが所属するAdFlow事業部では、以下の3つのサービスを展開しています! ■ AdFlow (https://adflow.jp):2011年ローンチ クリエイターを含め制作にかかわる人たちの業務を効率化することを目的とした制作プロジェクト管理サービス ■ AdFlow BannerPool (https://adflow.jp/bnrpool):2013年ローンチ 出稿した広告の効果をクリエイティブに紐づけ、最終的にはクリエイターの評価として還元することを目的としたBIサービス ■ ADTest (https://adflow.jp/test):2014年ローンチ クリエイティブに特化したユーザテストサービス 各サービスともに堅調に成長を続け、すでに1,000社以上の企業に導入されています。2017年には過去3年間の売上高成長率が129.96%を記録し、有限責任監査法人トーマツが発表するテクノロジー企業成長率ランキング「日本テクノロジー Fast50」を2年連続で受賞いたしました(https://c-m.co.jp/news/?p=1155/)。 AdFlowは2016年にフルリニューアル、AdFlow BannerPool は2018年1月にバックエンドをフルリニューアル予定と、技術・UIともに変わりゆくニーズに柔軟に対応しながら進化しています。今後の展開としては、IPOを視野に入れ、3年以内にクリエイターのプラットフォームとなることを目指してサービスの成長速度をさらに加速させていく予定です。 【こんなことをお任せします】 ・「AdFlow 」および「AdFlow Banner Pool 」APIやWebアプリケーションの設計・開発 ・ 新規サービスの設計・開発 ・ 新規技術の調査および選定、サービスへ適用する際の設計 ・ パフォーマンス改善や品質維持のための施策実施 長期運用を行うアプリケーションとなるので、パフォーマンスやメンテナンス性を意識した設計・実装を行います。 【この仕事のやりがいポイント】 ■ 新しい技術を積極的に検討し採用する文化なので、意欲次第でスキルアップが可能です! 既存のコードも積極的にスクラップ&ビルドしています。独自PHPフレームワークからLaravelへの移行・全面書き換えや、要望や利用データから判断して既存機能の大幅な変更、設計の見直しなど、既存コードに極力縛られないよう開発しています。 ■ チームもサービスもまだまだ成長段階なので、いかにグロースさせていくかという観点で、イチ開発者から抜け出してプロダクトオーナーとしてかかわり、成長できる機会があります。 ■ AdFlowは弊社の制作事業で実際に使用されているため、一番身近にコアユーザーがいることになります。toBサービスでは、開発者とユーザーの距離が空いてしまうのが問題になることが多いですが、弊社ではリアリティを持ちながら開発することができます。 【こんな人にきてほしい】 ◆PHPが大好き ◆Laravelが大好き ◆開発だけでなく成長期の企業の様々な仕組作りをしてみたい 【優遇スキル・経験】 ◆SassやStylusといったCSSプリプロセッサの利用経験 ◆Githubを用いたバージョン管理を行うことができる方 ◆AWSかGCPでのインフラ運用経験 ◆toBサービスのグロースハックの経験 ◆チームでのリーダーとしての開発経験 ◆Webサービスをゼロから開発した経験 ◆デザインに関する知識のある方 ◆オンライン広告業界の知識のある方
197人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2007/08に設立

45人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区広尾5-23-6 長谷部第10ビル4F