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新規事業立ち上げ

我こそは日本の採用トレンドを変える!志高しインターン求む!!!!!

リフト株式会社

リフト株式会社のメンバー

全員みる(12)
  • 採用担当としてお待ちしております!

  • 大学卒業後、経営コンサルティング会社に入社。
    中小企業向けの経営相談やコンサルティング業務に従事。
    その後、リフト株式会社設立に参画。
    キャリアピッカー事業の拡大及び採用を主に担当としております。

  • 明治大学卒→新卒で経営コンサルティング会社入社→その後リフト設立に参画

  • 早稲田大学政治経済学部卒→経営コンサルティング会社→独立、代表をしております。
    今はもっぱら日本の少子高齢化による歪を如何にスピード感を持ってバランスしていくかを考えております。

    是非、情報交換できればと存じます。

    宜しくお願いします。

なにをやっているのか

  • 18f174ce 1434 4ee2 b4ca 9706c368d63a?1508131352 国内の人材紹介サービス(CAREER PICKER)
  • 40fe32bf 5148 4260 83d0 eb2f636319c3?1508910403 海外面接風景IN VIETNAM

▶事業
・B-talent
東南アジアを中心とした海外在住人材を日本企業に採用頂くコンサルティング事業です。少子高齢化に伴う労働人口が加速する中で、各企業が根本的に採用問題を解決するためには、国内という枠組みを超えて採用戦略を考えていく必要があります。企業が、業種や企業規模、海外人材の採用経験有無に関わらず、採用戦略・個社別の海外面接・来日までの法手続き、来日後のフォロー体制構築まで、全般的なコンサルティングを実地

・CAREER PICKER
外国人留学生及び日本国内での就労者の就職・転職活動のサポートに特化した人材紹介サービスとなります。高いレベルでの日本語を活用できる世界のエリート人材とのマッチングを推進します。

・PICKERS
日本での就労を促進・サポートツールとしてのWEBメディアになります。

なぜやるのか

  • 74f76f1d d723 44bd ad4b 50268c1ca864?1508130937 OUR VISION
  • 06daaeb1 6918 4992 90ac 6eedafb92b2c?1508910403 採用担当としてお待ちしております!(台湾の出店にて)

▶ミッション
「NO BORDER」
社会問題を、社会を構成するヒトやモノやカネ、情報が偏在することで生じるバランスの歪みと捉えて、そのバランスを、自分達のビジネスを通じて適正化することをミッションとしております。
ある国では人口爆発が問題となる一方で、日本国内では少子化が問題となっています。ある国では飢餓が問題となる一方で、日本国内では食料が大量に廃棄されています。
「社会に散見する不合理性の解決」をビジネスとしての「経済合理性の追求」と両立し、「持続可能なビジネスモデル」としてグローバルに展開していくこと。これが我々の考えるビジネスを通じた社会バランスの適正化です。

どうやっているのか

  • F8ed5865 25ab 441e 9307 10f6a88a69e4 ビジョンに向けた指針
  • Cef19300 2c33 4cf2 a3c0 e8a1d84ec48c?1531471764 就活成功塾の風景

▶3つの指針
下記の3つを【NO BORDER】ビジョンに向けた指針としております。

①拡大と創造
個々の事業の拡大に集中し、事業拡大の過程で見える歪みを解決する事業を、次々に創造する。

②オプティマイゼーション・ミックス
事業と事業の組み合わせを積極的に行い、新たなマーケットを最適化していく。

③連続
「拡大と創造」、「オプティマイゼーション・ミックス」。この連続で世の中をより良いバランスにすることを目指す。

上記3つの軸にて、個々人が常に向上心を持ってチャレンジし続けます。
また、1人でできることには限りがありますが、チームになったときには無限の力を発揮することできます。互いの価値観、意見を尊重し、「誰が言うか」ではなく「何を言うか!」に焦点を当てて風通しが良いチームを全員で作っていきたいと思っています。

こんなことやります

弊社では、日本企業のダイバーシティ化に寄与すべく、外国籍の留学生および社会人の就職・採用活動を支援している会社です。

今回、ド新規事業であるCareer Pickerの立ち上げに伴う人員増加として募集致します。

ところで、なぜ外国籍人材と日本企業のマッチングが必要か、それは少子高齢化に伴い内需縮小が予想される日本で、海外への進出とインバウンドの呼び込みが不可欠であり、その事業の成功の鍵を握るのが、日本と海外の文化理解が深い外国籍社員の採用と定着だからです。
もちろん、企業の受け入れにおいては語学や異文化の理解など様々なハードルがありますが、
私たちのビジョンに共感し、共に「日本の開国」を担っていただけるインターンメンバーを募集しています。
・国際的な仕事がしたい。
・ベンチャー企業で働きたい。
・人材業界に興味がある。
この項目に当てはまる人は、まずはお気軽にお話をききにきてください。みなさんにお会いできることを楽しみにしています!

価値観

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年2回の社員旅行

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 新規事業立ち上げ
採用形態 インターン・学生バイト
募集の特徴 留学生さん歓迎 / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 杉村 哲人
設立年月 2015年2月
社員数 52人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原11F

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