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LGBTsの方向けメディアを共に成長させる敏腕ライターWANTED

新規メディアライター
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on 2018/01/06

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LGBTsの方向けメディアを共に成長させる敏腕ライターWANTED

東京
中途
新卒・学生インターン
海外進出している
東京
中途
新卒・学生インターン
海外進出している

花房 弘也

25歳。横浜国立大学在学中に、ピクスタ(株)で営業部全体を統括。準備期間を経てサイバーエージェント(株)などから3000万円を諭達し2014年にゴロー(株)を設立。 創業後、様々なウェブサービスの開発グロースを手がけ、2016年9月にユナイテッドにジョイン。 PV至上主義ではなく読者に本質的な価値提供を行う、悩める人にとって「なくてはならない」メディア/サービスを拡大させつつ、より良い組織の構築や新規事業の立ち上げに時間を投下しています。 少しでもご興味がある方は、ぜひ一度ランチ行きましょう!

株式会社アラン・プロダクツのメンバー

25歳。横浜国立大学在学中に、ピクスタ(株)で営業部全体を統括。準備期間を経てサイバーエージェント(株)などから3000万円を諭達し2014年にゴロー(株)を設立。 創業後、様々なウェブサービスの開発グロースを手がけ、2016年9月にユナイテッドにジョイン。 PV至上主義ではなく読者に本質的な価値提供を行う、悩める人にとって「なくてはならない」メディア/サービスを拡大させつつ、より良い組織の構築や新規事業の立ち上げに時間を投下しています。 少しでもご興味がある方は、ぜひ一度ランチ行きましょう!

なにをやっているのか

人間なら誰しでも、コンプレックスや人に言えない深い悩みを、1つや2つ持っていませんか? 我々ALAN社は、そんな誰しもが持つ「コンプレックス」や「課題・ニーズ」を大きく解決する事業を展開しています。 ・男性の不変の悩みである「髪の悩み」を解決するサービス ・職場の深い悩みやキャリアアップ上の不安に寄り添うメディア ・精神的な(心の)悩みの解消を目指すアプリ ・教育の不平等を解決するモバイルサービス (※非公開サービス/未リリース事業あり) CEOである私自身(花房)が、中学生時代から複数のコンプレックスを抱え悩んできたからこそ、それぞれの深い悩みやニーズをインターネットの力で解決したいという志を持ち、そのような複数事業展開を実現させております。 短期的な売り上げを求めていく事業と言うよりは、本質的に世の中のためになるサービス/事業をたくさん創ることにワクワクし、価値を提供し続ける会社でありたい、そんな風に思っています。 また我々ALAN社では、このように「未だ満たされない深い悩みや課題」と濃く向き合っていくサービスの展開を通じて、 「STAY YOUNG , CHANGE THE WORLD」 (多彩な若きをもって1人1人の世界を変えていく) というミッションを果たしたいと考えています。 そのために、20代〜30代の人間1人1人が中心となり、会社の成長を創り上げています。 さらに、そのミッションを果たす上での価値観として 「ALL FOR USERS」(全てはユーザーのために) 「SMART CLASH」(生産的に仲間と衝突し主張し) 「120%OUTPUT」(期待を超えた最高の結果を出す) という3つのバリューを日々意識し、組織全体としての力を最大化させております。 そんな弊社の従業員数はまだ30人ほど。これから様々なサービス/事業を圧倒的なスピードで創出し、それに伴い組織も100人→200人→300人と拡大させていきます。 ALAN社自体の業績はもちろん、株主であるUNITED社の業績も好調で(開示情報通り)、我々単体のアセットだけなく、UNITED社の様々なアセットにもレバレッジをかけた、数十数/百億円規模の戦いができる、数少ないベンチャー企業である点も魅力の1つです。 これらのアセットを最大限活用し、ビジョンとミッションを達成していくための、たくさんの新規事業創りを行っています。
髪の悩みと向き合う「ヘアラボ」
多数の新規事業を仕込み中

なにをやっているのか

髪の悩みと向き合う「ヘアラボ」

多数の新規事業を仕込み中

人間なら誰しでも、コンプレックスや人に言えない深い悩みを、1つや2つ持っていませんか? 我々ALAN社は、そんな誰しもが持つ「コンプレックス」や「課題・ニーズ」を大きく解決する事業を展開しています。 ・男性の不変の悩みである「髪の悩み」を解決するサービス ・職場の深い悩みやキャリアアップ上の不安に寄り添うメディア ・精神的な(心の)悩みの解消を目指すアプリ ・教育の不平等を解決するモバイルサービス (※非公開サービス/未リリース事業あり) CEOである私自身(花房)が、中学生時代から複数のコンプレックスを抱え悩んできたからこそ、それぞれの深い悩みやニーズをインターネットの力で解決したいという志を持ち、そのような複数事業展開を実現させております。 短期的な売り上げを求めていく事業と言うよりは、本質的に世の中のためになるサービス/事業をたくさん創ることにワクワクし、価値を提供し続ける会社でありたい、そんな風に思っています。 また我々ALAN社では、このように「未だ満たされない深い悩みや課題」と濃く向き合っていくサービスの展開を通じて、 「STAY YOUNG , CHANGE THE WORLD」 (多彩な若きをもって1人1人の世界を変えていく) というミッションを果たしたいと考えています。 そのために、20代〜30代の人間1人1人が中心となり、会社の成長を創り上げています。 さらに、そのミッションを果たす上での価値観として 「ALL FOR USERS」(全てはユーザーのために) 「SMART CLASH」(生産的に仲間と衝突し主張し) 「120%OUTPUT」(期待を超えた最高の結果を出す) という3つのバリューを日々意識し、組織全体としての力を最大化させております。 そんな弊社の従業員数はまだ30人ほど。これから様々なサービス/事業を圧倒的なスピードで創出し、それに伴い組織も100人→200人→300人と拡大させていきます。 ALAN社自体の業績はもちろん、株主であるUNITED社の業績も好調で(開示情報通り)、我々単体のアセットだけなく、UNITED社の様々なアセットにもレバレッジをかけた、数十数/百億円規模の戦いができる、数少ないベンチャー企業である点も魅力の1つです。 これらのアセットを最大限活用し、ビジョンとミッションを達成していくための、たくさんの新規事業創りを行っています。

なぜやるのか

今回アラン・プロダクツとして、LGBTsの方に向けたメディアを創ります。 きっかけは、アランのある社員の一言。 彼は「ヘアラボのような髪の悩みと向き合うメディア企業として、セクシャリティに関する悩みにも向き合うメディアを創るべきだ」と代表である花房に幾度となく、提案をしてきたのです。 彼は、LGBTsのテーマに関する問題意識を強く持っており、気づくと、勝手にSlack上のチャンネルを立ち上げ、関連するニュースや情報を、皆に共有していました。 そこで実際に、何十人もの当事者の方々へインタビューを行ったところ、LGBTsの方の日常生活において、小さな疑問から大きな不安まで、ありとあらゆる「課題」が存在することに気づきました。 さらに、自身のセクシャリティに関しては、簡単に周りの人にカミングアウトできるようなものでは無く、そのセクシャリティに関わる「課題」を共有できる場所は、なかなか存在しないこともわかってきたのです。 その結果、「強い孤独」を感じてしまったり、「適切な解決策」が見つからない状況に陥ってしまう方々が、非常に多いことに気づきました。 そうしてアラン社として、これらの問題を、 ・不安や孤独が解消されるような記事 ・疑問に対する具体的な答えを示す記事 の2軸のコンテンツを有するメディアを創り上げることで、解決していくことを、意思決定しました。 私たちのメディアのコンテンツに触れる方々の悩みが、少しでも晴れ、不安が解消されたり、疑問が解決していく。その結果、LGBTsの方々の見える世界が、今よりもより良く変わっていく.....そんなことを実現したいと、本気で思っています。

どうやっているのか

ALAN社の平均年齢は29歳ほど。新卒から中途まで、可能性に満ちたメンバーが多く在籍しております。 また、それだけでなく、 ・事業創出のプロフェッショナルであるプロダクト顧問 ・日本でもトップクラスのHRアドバイザー ・力強く事業のビジネス部分をサポートするビジネス顧問 といった風に、豊富な経験を持つ顧問/アドバイザー/非常勤取締役からの協力なサポートを幅広く受けることで、それぞれの分野における人材成長及び事業成長の可能性の最大化を図っています。 ただ、それらの力を集約し事業を創り上げる組織としての環境は、お世辞で整っているとは言えません。 カオスな環境の中でも力強く、あなたと我々の力を合わせて、最高の組織/チームを一緒に作り上げて行きたいと思っています。

こんなことやります

メディアの0→1の立ち上げを、アランの経営陣と共に実現する、「ライター」の方を探しております。 社長直下で、LGBTs向けメディアを0から、編集メンバーとして一緒に立ち上げていくということです。 具体的な業務イメージは下記となります。 ・コンテンツの編集・作成・公開 ・取材実行 ・読者インタビュー etc... メディア立ち上げからグロースまで、コンテンツ作成に関して、必要なことは、全てやっていく形となります。 ▼must要件 ・LGBTsテーマに対する課題意識 ・ライティング経験(web/紙媒体問わず) ▼want要件 ・LGBTsテーマに関連する事業に従事した経験 ・メディアの0→1立ち上げ経験(web/紙媒体問わず) ぜひ一緒に、素晴らしいメディアを創りあげ、世の中を変えていきましょう。 このテーマに関して強い想いを持ち、メディアの1つ1つのコンテンツと真剣に向き合える方のご応募、心からお待ちしております。
37人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2014/01に設立

23人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長が20代/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 MFPR渋谷ビル