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女性有資格者の社会貢献を支援する!エージェントアシスタントの募集

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on 2018/01/15

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女性有資格者の社会貢献を支援する!エージェントアシスタントの募集

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Yusuke Yoshida

ウイット創業メンバー 2005年 早稲田大学社会科学部 卒業 新卒にて食品添加物の海外営業・貿易実務に従事 2007年 リクルートHRマーケティング関西 に転職     中途採用の媒体営業に従事。     日本土着企業の中途採用の成功を体験 2007年 弊社代表と出会いウィットを創業     現在取締役・人材紹介事業部部長     

株式会社ウィットのメンバー

ウイット創業メンバー 2005年 早稲田大学社会科学部 卒業 新卒にて食品添加物の海外営業・貿易実務に従事 2007年 リクルートHRマーケティング関西 に転職     中途採用の媒体営業に従事。     日本土着企業の中途採用の成功を体験 2007年 弊社代表と出会いウィットを創業     現在取締役・人材紹介事業部部長

なにをやっているのか

私たちは飲食業界に特化した人材紹介から事業をスタートし、現在は飲食店・飲食企業のM&Aのアドバイザリー、飲食店向けコンサルティング、店舗開発事業へと拡大して参りました。 その中でも、今回注力して質を高めていきたいのが、人材紹介事業であり、特に栄養士・管理栄養士の資格職の方々の転職支援に注力しています。 私たちの標語として大事にしている言葉、企業参謀。 右腕として常にクライアント・個人の課題を相談してもらい、解決の道筋を提示できる集団、それがウィットのイズムになることを目指しております。
栄養士・管理栄養士の資格者・ご転職者を支援している弊社基幹サービスのサイト
M&Aに特化した集客を実施。地方の後継者不足の事案など多岐に渡った相談が寄せられます。
弊社4階には面談・会議スペースをオープンな空間と木目調を大事に居心地の良い空間を設えています。
5階にはバーカウンターを併設。社員が自由な場所で自由なスタイルで仕事ができる環境を創造しています。
栄養士の若手退職の数をご存知ですか?病院・福祉施設での働き手が今深刻に不足しています。
私たちは独自のルートで課題解決のナレッジ、リソースの提供に尽力しています。

なにをやっているのか

栄養士・管理栄養士の資格者・ご転職者を支援している弊社基幹サービスのサイト

M&Aに特化した集客を実施。地方の後継者不足の事案など多岐に渡った相談が寄せられます。

私たちは飲食業界に特化した人材紹介から事業をスタートし、現在は飲食店・飲食企業のM&Aのアドバイザリー、飲食店向けコンサルティング、店舗開発事業へと拡大して参りました。 その中でも、今回注力して質を高めていきたいのが、人材紹介事業であり、特に栄養士・管理栄養士の資格職の方々の転職支援に注力しています。 私たちの標語として大事にしている言葉、企業参謀。 右腕として常にクライアント・個人の課題を相談してもらい、解決の道筋を提示できる集団、それがウィットのイズムになることを目指しております。

なぜやるのか

栄養士の若手退職の数をご存知ですか?病院・福祉施設での働き手が今深刻に不足しています。

私たちは独自のルートで課題解決のナレッジ、リソースの提供に尽力しています。

我々のビジネスは、数を追いかけることを目的としていません。 正しい斡旋、マッチングを行うためには、どうしても誠実な情報提供と、我々にしかできない顧客アプローチをする必要があり、我々にはそのナレッジがあります。 衣食住という人間に欠かせない営みの中、食という分野は娯楽であり、晴れの日であり、また引けの日にも必要不可欠。 私たちは引けの日に特に必要とされる栄養士・管理栄養士の方々の仕事の環境、また雇用されたその環境において正当な評価を受けて欲しいという思いでこの事業を推進しています。 人材紹介は、人を斡旋してお金にする仕事です。 そこには形はなく、信頼・信用・そして少しの営業的要素が必要です。 このバランスを常に考え、高い経験値と人間性を組み合わせ、唯一無二のサービスとチームにしていきたいと考えています。

どうやっているのか

弊社4階には面談・会議スペースをオープンな空間と木目調を大事に居心地の良い空間を設えています。

5階にはバーカウンターを併設。社員が自由な場所で自由なスタイルで仕事ができる環境を創造しています。

弊社では営業部メンバー5名、人材紹介事業部メンバー5名で展開しています。 量に関しては限界のあるメンバーですが、それぞれの専門性が異なり、店舗開発・飲食店オペレーションの専門家、またM&Aのセミナー講師も受け持つ実務経験者から、ホテル業態経験の専門家、飲食店ブロガー、弊社運営サイトを選任で管理する管理栄養士、IT販促系に強みを持った顧問などをメンバーとして抱えています。 グローバルな案件に対応するため、英語・中国語での対応も可能。 稼働しているコンサルティング案件として、海外企業様の日本進出のお手伝いもさせて頂いております。 つまり、質に関しては十分担保できる能力と経験を有していると自負しております。 我々は企業参謀として、課題解決のためのヒアリングから解決策の実行を考え抜き、また創意工夫に富んだ発想・マインドで物事に向き合う姿勢・心を持っています。 当社社員のそういった思いを、急拡大ではなく根っこに徐々に浸透させていくことで、より量ではない、質で戦える事業構造になっていくと考えております。

こんなことやります

人材紹介会社は大手さんも含めるとすさまじい企業数あります。 そこでの数での差別化は私たちのような少数精鋭部隊にとっては実現不可能です。 私たちは栄養士・管理栄養士といった女性が多く所有する有資格者の転職・資格獲得支援を行っています。 女性にとっては年齢によるライフステージの変化、また社会貢献性、また企業の見え方がまだまだシビアであり、本当に必要な資格であっても正しく評価されていなかったり、労働集約の議論で終了してしまうことも多々あります。 私たちの仕事はそういった有資格者の方々を適職に導く転職を支援しています。 今回はその支援のフロントに立つアドバイザーのアシスタント業務となります。 具体的には以下のような業務から導入となります。 ◆対象者へのスカウトメールの作成・送信(1日6~7通) ◆反応のあった転職者への面談調整や管理業務 等 ◆将来的には、希望も踏まえた上でアドバイザーとして転職者との面談や企業との折衝もお任せしたいと思っております。 ※営業のサポートとして、幅広い業務をお任せいたします。 ※入社後に教えていきますので、専門知識は不要です。 ◎当社ではアシスタントでもフロントに立つ機会があり、任せられる仕事 の幅が非常に大きいため、やりがいを持って働いて頂けます。  (本人の希望を踏まえた上でお任せしています) ◎できることが多くなればその分給与にも反映されます。 ◎社員に気持ち良く働いてもらうため、始業時間の変更やリモートワーク、バーカウンターも社内に併設、自由に仕事の時間・空間を設計してもらって構わない社風です。 アシスタントという言葉は支援する、手伝う、という意味ですが、私たちはアシスタントこそ、会社の根幹だと思っています。 事務職という言葉はあまり好みません。 会社である以上、利益を求めます。その利益を作るための行動の発端がアシスタントの業務であり、その方のマインドであり、空気感であり、仕事の楽しさ・辛さを全社員と共有できるからこそ、頑張れる、頑張った分、還元を味わえる制度を作っています。 組織は小さいですが、その分影響力と一人当たりの社会貢献性の高さは大手エージェント以上だと自負しています。 事務職でやりたいことを見つけられていない、またはルーチンに悩んでいる、また今まだ得意なことが見つかっていないが、これだけは自分の得意なことだ、または人に自慢できるものがある、という方に是非お会いしたいと思っています。 会社は一日の大半を過ごす環境です。 そこには自由と少しの仕事のさぼり、そしてメリハリのアクセルの加減を自由な環境で踏んで頂き、チームでより高い次元を目指せたらと思います。 お会いできるのを楽しみにしています。 あと、余談ですが、外食が好きな方がマッチしていると思います。 私たちは日本の外食市場の知識を持っています。 飲食の深さ、面白さ、大変さは現場を見てわかります。 その現場の理解や食べることの楽しさを全社員が共有していますので、飲食の感度の高さが業務成長の鍵になっていることも間違いない事実です。 それでは、エントリーお待ちしております!
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