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ブランディング※学生インターン

Fintechの中でも最注目の信用ビジネス領域を切り開くマーケター募集!

株式会社ネットプロテクションズ

株式会社ネットプロテクションズのメンバー

全員みる(5)
  • ネットプロテクションズ(Net Protections) 企画室 サービスデザイナー 兼 マーケティンググループ マネージャー/モバイル決済事業を立ち上げてます。

  • 長谷川 智之
    マーケティング

  • Nanako Miyahara
    その他

  • html,PHP,CSS,SQL,JavaScript(JQuery/Ajax),JSONでの開発経験有り。プログラミングの勉強をしたいと考えています。絶賛就活中!!

なにをやっているのか

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「Fintech」(フィンテック)という言葉をご存知でしょうか。

金融業界において、テクノロジーを駆使して既存の仕組みを創造的に破壊する動きのことを指す、
ファイナンスとテクノロジーを併せた造語です。

私たちネットプロテクションズは、このFintechという言葉が話題となるはるか以前から、
「後払い決済」という新しい仕組みを作り上げてきた、IT×決済のリーディングカンパニーです。

今では日本において、1秒に1人、
年間約3000万人のカスタマーが利用する社会インフラへと成長した「NP後払い」。
2002年、未払いリスクの高さから実現不可能と言われてきた後払い決済サービスを
国内ではじめて事業化することに成功し、
新たな成長市場を切り拓き、独自の地位を確立しました。

▼2017年度 第17回ポーター賞受賞 後払い決済事業
http://www.porterprize.org/pastwinner/2017/12/05170853.html

そして、そのノウハウをBtoBの企業間取引へと展開した「NP掛け払い」は、
すでに累計利用企業数が100万社を超えており、新たな社会インフラへと成長しつつあります。

私たちの生み出す決済サービスは、ユーザーと企業、企業と企業の取引を促進する潤滑油です。
売り手と買い手の間に立ち、フラットな目線で双方のWIN-WINを考え、
生じている摩擦をテクノロジーで無くしていく。
そうして経済の活性化に貢献することが決済サービスの大きな役目です。
これから先も、世の中に新しいサービスや商取引が生まれるたび、
私たちはその時代に合わせた理想的な決済のあり方を追及していきます。

▼先進諸国が最注目する「Credit Tech(クレジットテック)」のカオスマップを公開 https://corp.netprotections.com/news/press/2018/0130

なぜやるのか

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こうした事業にて蓄積されていく顧客ネットワークやリスク管理のノウハウ、
大量のデータなどは、新たなビジネスやサービスを生み出す基盤であり、資産です。
ネットプロテクションズはこうした強みを武器に、
決済を核にした周辺領域やその先にある新たな領域で、連続的にプラットフォームを作っていきます。

そして同時に、事業の構築・推進や社会変革を牽引する、
志のあるリーダーを育成・輩出することも目指しています。

ある分野に閉じたスキルや頭の良さだけではなく、
ビジネスそのものへの理解、
未来を予測する力、
顧客の反応を予測する力、
いわゆる人をマネジメントする力、
リーダーとしての成熟した人格など。

こうした能力全てをバランスよく持ったうえで、
志をもって社会を変革していける人材を育成、輩出していくことも、
会社としての大きなミッションであり、大きなチャレンジだと考えています。

▼ティール型組織を実現する、新しい人事制度 -Natura-
https://corp.netprotections.com/news/press/2018/0425

どうやっているのか

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ネットプロテクションズでは、
業務の仕組み化(オートメーション化・アウトソース)を徹底することにより、
正社員リソースを企画とマネジメントの業務に特化させています。

これにより、高付加価値かつ経営に近い視点での仕事を若手のうちから担うことが可能になり、
社会的リーダーとしてのキャリアを早期から歩むことができます。

またその結果として、
正社員1人あたり売上1億円、利益1000万円以上という高生産性を保っています。

こうした収益上の安定基盤があるからこそ、
「個の自由」を企業が後押しできますし、次の事業への更なる投資が可能となります。
実際に、新卒2年目が新規事業立ち上げに自らチャレンジするなど、
志のある若手の挑戦を積極的に許容する文化があり、
部署配置・異動においても、本人の意志を最大限に尊重する体制を取っています。

代表的な例として、WG(ワーキンググループ)制度は私たちが大事にしている取り組みの一つです。

<WG(ワーキンググループ)制度について>
「新卒採用・研修」
「組織風土の醸成」
「中期経営計画・予算策定」
「海外展開」
「オフィス移転・ワークスペースデザイン」など

部署業務と並行して、全社横断的なプロジェクトに挙手制で参加できる制度です。
通常業務とは異なる領域での経験や新たなメンバーとの交流も得られるほか、
この制度を用いて、若手社員でもプロジェクトリーダーとして、
裁量権を持って活動しているメンバーが多数生み出されています。

このようにネットプロテクションズでは、高い意志・能力を持つメンバーが集まり、
自らの意志をもとに自由に活動できるオープンでフラットな環境を整備することで、
高い生産性・社会価値とメンバー個々の自己実現を両立させる組織を築いています。

▼産休・育休を取得する人も、それを受け入れる人にも考慮した福利厚生 -ココット-https://corp.netprotections.com/news/press/2018/0710

こんなことやります

私たちは、Fintechの中でも最注目の信用ビジネス領域のサービスを展開しています。
近年、中国のアリババグループのアリペイやテンセントのウィチャットペイなどにより中国の個人間・法人間の取引が著しく活性化していることを鑑みても、信用ビジネスは、全ての商取引の基盤となる最重要領域であり、社会の生産性やスピードを加速度的に成長させる可能性を秘めています。

あなたにはマーケティング/PR領域で、
企画から実行、効果検証まで行っていただきたいと考えています。
社会に対して直接インパクトを与えられる業務であるため責任も伴いますが、
他のインターンでは味わえない『世の中を動かしていく』ということを肌で感じられるはずです。
現在、1名のインターン生が参画しておりそのメンバーが直接ノウハウを伝授するため
すぐに実務にかかわっていただけます。
一緒に、社会のトレンドを創ってみませんか?

▼業務内容具体例
・事業ミッションの策定~認知獲得施策
・ブランディングコンテンツの企画立案・実行・マネジメント
・情報開発(定量データ企画・取得、定性メッセージ企画・作成)
・定期的な情報発信活動(プレスリリースの作成、対メディア営業活動、発表会/勉強会の実施)
・メディア向けweb接点の最適化(プレスキット整備・プレスリリース形式改善etc.)

▼求める人材像
・これから日本においても盛り上がる信用ビジネス領域に関わってみたい方
・自らの施策で「社会を動かす」ということを肌で感じたい方
・大きな裁量権を持ち、仕事を進めてみたい方

▼MUST条件
・6ヶ月以上、週20h以上(土日を除く)のコミット、本社通勤が可能な方 ※応相談

▼このインターンのおすすめポイント
・優秀社員がフルコミットで成長をサポート。
 振り返りをデイリーで行うため、日々の業務が整理され、 
 学びを得やすく成長スピードが格段に上がります。
・自走できる企画人材を目指せます。
 抽象度の高い課題を自らオーナーシップを持ち、
 具体プロセスまで落とし込み実行までやりきる体験ができます。
・いまや全ビジネスパーソンにとっての必須スキルであるPR観点やノウハウ、知見を獲得できます。
 マーケティングの思考法は他の仕事にも通ずるところが多々あり、
 今後のキャリアにもつながります。
・周りを巻き込み仕事を進める力がつきます。
 マネージャーや他部署や他企業を巻き込みながら
 施策を実行に移していく経験を積むことができます。
・社員と同じ裁量権で業務を進められます。
 PRは当社のグロースにおいてボトルネックになってきた注力領域であり、
 当社内に知見が少ないホワイトスペース領域なため企画の幅が広く、貢献度が高く働けます。

価値観

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会社の注目の投稿

募集情報
探している人 ブランディング※学生インターン
採用形態 インターン・学生バイト
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 柴田 紳
設立年月 2000年1月
社員数 224人のメンバー
関連業界 金融・保険 / メディア・出版

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