■会社について 「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションとし、2009年4月より、人材領域を中心としたインターネットサービスを運営するHRテック・ベンチャー。 ■展開するサービス ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・挑戦する20代の転職サイト『キャリトレ』 ・AIを活用した戦略人事クラウド「HRMOS（ハーモス）」 ・求人検索エンジン「スタンバイ」 ・OB/OGネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」 ・プロフェッショナル人事のための専門メディア「BizHint HR」 など

当社は創業以来、HRTech（HR×テクノロジー）領域で日本の働き方変革し、生産性向上に寄与すべくサービスを展開してまいりました。 日本は今、人口減少社会に突入し、GDP（国内総生産）が減少し続けています。この状況を打破するためには、人々の働き方を変革し、生産性を高めていくことが不可欠です。 人と企業のいい出会いは、この国の未来になります。 人材の最適配置は個人を輝かせます。 社員のパフォーマンスの最大化は、企業全体の生産性向上につながります。 だから私たちは、生産性向上に向け、雇用の流動化支援と働き方改革のためのサービスを生み出し続けます。 私たちはこれからも、インターネットの力で、HRTechサービスや新規事業の開発を推進し、価値あるサービスの創造に挑戦してまいります。

ビズリーチでは、テクノロジー＆データドリブンなチームを複数立ち上げ、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり新規事業の立ち上げを並行して行っています。 フラットで自由度の高い組織なので、一人当たりのカバー範囲も広く、担当業務を超えた意見がいつも飛び交い、業務間の壁もありません。 チームメンバー１人ひとりが自分の意志を示し、チームとしてアウトプットを最大化できる、強く楽しい組織でありたいと思っています。

今回の求人は「広報室」の求人です。 弊社の広報室は社長の分身となるビジネスパーソンでなければ務まらないため、高いビジネススキルを有した優秀な営業の方を対象にしております。 創業以来毎期驚異的な成長を遂げ、新規事業を毎年幾つも立上げ続けている弊社において、広報室は社長と密なコミュニケーションを取り続け、社長の分身となり、対外的なメディア・マーケティング戦略、会社のブランディング戦略、そしてそれを実現するためのメディアリレーションシップの構築と「攻めの広報」の能力が求められます。 社長、経営陣と対峙するビジネス視座、マーケティングの知見、メディアとの調整力、それは本当に優秀な営業パーソンが有するスキルだと我々は思います。 従って弊社広報室は、一般的に想起されやすい広報（守りの広報）とは対局に位置し、世の中のトレンドを自ら捉え、それに基づきどう会社・自社プロダクトを対外的にPRするかを「経営者と同じ目線」で考え、行動し続ける仕事になります。 営業で高い実績を出された方はもう少し会社を俯瞰的に見れるポジションとして企画・戦略系かマーケティング系の職種への希望をお持ちかと推察します。弊社広報室はまさにその全てを学べる職種だと言えます。 是非、次のキャリアとして弊社広報室で社長の分身として成長企業の経営を学びませんか？ 【具体的な業務】 ・経営判断に資するメディア関連情報の収集及び経営層へのレポート ・デジタルマーケティングチームと連携したマーケ戦略策定及び効果測定 ・コーポレートブランディング構築の設計及びクリエティブの企画・作成 ・社長、経営陣同席のメディア取材対応 ・社内外におけるイベントの企画・運営（例　記者発表会　等） ・採用/企業広報 ・サービス広報　 等 【キャリアパス】 例①）広報室にて経営経験を学んだ後、経営からよりフロント寄りのキャリアに近づけ事業戦略・企画職へプロモーション 例②）広報室にてマーケティング・広報・ブランディング戦略を学んだ後、マーケティング領域をより深く学ぶ為にマーケティング職種へ 例③）広報室にて新規事業を創り続ける会社の立上げノウハウを学んだ後、自らがその体現者となるべく、ビジネス開発職へ 弊社には四半期毎に訪れる社内公募制度（ハンズアップ）、新規事業起案制度等、自ら進言をしキャリアを築いていきたい方であればどんどんキャリアの広がりが提供できる会社です。 【労働条件】 詳細は面談（面接）にてお伝えいたします。