350万人が利用する会社訪問アプリ

  • Webエンジニア
  • 271エントリー

多国籍環境で英語を使って開発をしたいエンジニア募集!

Webエンジニア
271エントリー

on 2018/01/10

6,546 views

271人がエントリー中

多国籍環境で英語を使って開発をしたいエンジニア募集!

オンライン面談OK
東京
中途
新卒
海外に出張あり
東京
中途
新卒
海外に出張あり

Jeff Sandford

共同創業者兼取締役 アメリカ イリノイ州出身。 2010年テキサス大学オースティン校計算機科学を卒業。フリーランスエンジニアを経て2009年Tokago creativeを創業。2011年来日し、Wovn Technologies 株式会社の取締役に就任。

Antoine David

Software Engineer フランス出身。ダルムシュタット工科大学でコンピューターサイエンスの修士号をとった後、駐日フランス大使館で技官。その後、Wovn Technologiesに参画。

林 鷹治

代表取締役社長 北海道札幌市出身。 車載機の開発、ソーシャルゲーム開発、ECプラットフォームのグロースハッカーを経て、Wovn Technologies 株式会社を創業。

上森 久之

取締役COO デロイト・トーマツ入社後、大企業の監査業務、ビジネスデューデリジェンス業務に従事。 トーマツベンチャーサポート株式会社参画後、ベンチャー企業の成長戦略、資金調達、パブリシティ等を支援。また、海外進出支援、海外ベンチャー企業の日本進出支援。大企業向けには、オープンイノベーション戦略、CVC・M&A等の投資戦略、ベンチャー企業との共同事業創出等に関するアドバイザリーに従事。

Wovn Technologies株式会社のメンバー

共同創業者兼取締役 アメリカ イリノイ州出身。 2010年テキサス大学オースティン校計算機科学を卒業。フリーランスエンジニアを経て2009年Tokago creativeを創業。2011年来日し、Wovn Technologies 株式会社の取締役に就任。

なにをやっているのか

私たちは、「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションに、たった1行のスクリプトを挿入するだけで、Web サイト・アプリを最大 43 言語・ 76 のロケール(言語と地域の組み合わせ)に多言語化することができる B2B SaaS プロダクトを作っています。 ■事業内容 インターネット多言語化のための B2B SaaS プロダクトの開発・提供 ・Web サイト多言語化 SaaS 「WOVN.io」 ・モバイルアプリ多言語化 SaaS 「WOVN.app」 事業情報の詳細、当社のサービス利用にご興味がある方は、こちらからご確認ください。 https://mx.wovn.io/ ■事業説明 多言語 Web サイト・アプリの構築・運用に関わるシステム開発の期間・コストを大幅に削減し、企業のグローバル戦略・海外展開のサポートを行ないます。 ・事業のグローバル展開をしたい ・外国人に向けてサービス提供をしたい ・外国人従業員にも日本人と同じような情報提供をしたい ・自社サービスの外国語対応ニーズに応えたい など、企業が抱える様々な課題の解決に貢献し、業種・業態を問わず、エンタープライズを中心に 18,000 以上のサイトにご利用頂いております。 ■今後の方針 今後の製品・技術・サービス品質の向上と、それらを基盤とした営業力強化、コーポレート体制の拡充を目指して、全社的に人員拡大を図っております。

なにをやっているのか

私たちは、「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションに、たった1行のスクリプトを挿入するだけで、Web サイト・アプリを最大 43 言語・ 76 のロケール(言語と地域の組み合わせ)に多言語化することができる B2B SaaS プロダクトを作っています。 ■事業内容 インターネット多言語化のための B2B SaaS プロダクトの開発・提供 ・Web サイト多言語化 SaaS 「WOVN.io」 ・モバイルアプリ多言語化 SaaS 「WOVN.app」 事業情報の詳細、当社のサービス利用にご興味がある方は、こちらからご確認ください。 https://mx.wovn.io/ ■事業説明 多言語 Web サイト・アプリの構築・運用に関わるシステム開発の期間・コストを大幅に削減し、企業のグローバル戦略・海外展開のサポートを行ないます。 ・事業のグローバル展開をしたい ・外国人に向けてサービス提供をしたい ・外国人従業員にも日本人と同じような情報提供をしたい ・自社サービスの外国語対応ニーズに応えたい など、企業が抱える様々な課題の解決に貢献し、業種・業態を問わず、エンタープライズを中心に 18,000 以上のサイトにご利用頂いております。 ■今後の方針 今後の製品・技術・サービス品質の向上と、それらを基盤とした営業力強化、コーポレート体制の拡充を目指して、全社的に人員拡大を図っております。

なぜやるのか

私たちは、"Localize the Internet - 世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできる世界を作る" というミッション実現を目指して、日々挑戦をしています。 少子高齢化や生産年齢人口の減少が進む日本では、外国人材との協働やビジネスの国際化を推進することは、グローバルにおける競争力を取り戻すためにも、必ず取り組まなくてはいけない非常に重要な課題です。 私たちは、エンタープライズ企業(大企業)がこの課題に挑戦するのを、多言語化SaaSによって支援しています。WOVNが入り込むことで、今まではドメスティックな戦略が中心だった大企業が、グローバル戦略の第一歩を踏み出す事例が最近はどんどん出てきています。 まだ100人規模のスタートアップ企業が、大企業の変革に当事者として関与し、社会を最前線で変えている実感を持つことができる面白さがあります。 ■ミッション 世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできる世界を作る ■ビジョン インターネット空間をローカライズする世界的な黒子企業になる ■バリュー Vital Work / バイタルワーク Go Beyond / 一歩やりきる Boost the Team / チームに貢献する Sync our Thinking / 背景を語る Customer Centricity / 顧客の理想からはじめる

どうやっているのか

■組織概要 従業員数は約100名で、プロダクト開発が約35名、セールス・マーケティング・CS等のビジネスサイドが約55名、コーポレート・HR等のバックオフィス系が約10名という構成です。 エンジニアを中心に約40%のメンバーが外国人で、全世界20以上の国と地域から集まっています。 ※一部職種を除き、英語力は原則として不問です。 ■フレックスタイム・裁量労働制 すべての職種がフレックスタイム制。コアタイムもなく、個人の生産性の最大化を追求することができます。 ■フレックス休暇 さまざまな文化からメンバーが集っている WOVN では、祝日を出勤日にし、その分の有給休暇が付与されるので、自分の慣習にならって好きなタイミングで休暇が取れます。 ■語学研修サポート 外国人従業員比率40%の会社には不可欠だった制度。社内でも有志の勉強会が毎週行われ、日常的に外国語のトレーニングがされています。 ■飲みニケーション 社員同士の交流促進のために、毎週定められた曜日を「飲みニケーション」の日としています。 会社で用意をしたドリンクを片手に、部門を超えた交流を推奨しています。

こんなことやります

WOVN.ioの開発チームは、国籍、職歴など多様性があり多才なチームです。 労働時間よりもアウトプットを重視しており、自由な環境です。 ※英語力はあれば望ましい程度です。 ■主な業務内容 ・多言語化プラットフォーム「WOVN.io」の新機能の開発全般 ・自然言語処理/機械学習を利用した新しい機能の開発 ・高速レスポンスのためのパフォーマンス改善 (常にユーザーサイトに50msで翻訳文のレスポンスを返せる体制) ・常にユーザーのサイトを監視し、サイト更新を発見し次第翻訳文の更新をする為のCDNの開発 ・オペレーションの自動化 ■開発環境 ・外国人エンジニア比率7割の多国籍環境です ・スクラム開発を行っています。週に1度、Sprint Reviewを行っております ・物理カンバンで、常にチームの成果を全員で共有しています ・モニタやPC、キーボードなどは自由に支給します ・言語学習サポート制度あり ・勤務時間や休日も自由に選べます ■開発言語・ツール ・サーバーサイド: Ruby(Ruby on Rails), ・フロントエンド: Vue.js ・データベース: Amazon Aurora, MongoDB, Redis ・インフラ: AWS ・その他: Fastly, CircleCI ■必須経験・スキル ・当社の開発言語に関わる高度な知識 ・高度なプログラミング能力 ・多言語な環境への理解と興味 ※英語能力は必須ではありませんが、多言語環境への抵抗がない方のみを募集しております。 ・社内外問わず様々なネットワークを効率的に使いこなす推進力 ■歓迎経験・スキル ・Ruby on Railsを使った開発経験 ・SQLまたはNoSQLデータベースのご経験 ・CI/CDツールへの理解
72人がこの募集を応援しています

72人がこの募集を応援しています

+60

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2014/03に設立

140人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区三田4-1-27 FBR三田ビル8F