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1/16(火)開催!急成長中ベンチャー3社で働く現場メンバーが登壇します!

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on 2018/01/10

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1/16(火)開催!急成長中ベンチャー3社で働く現場メンバーが登壇します!

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仲 暁子

WantedlyのCEO 京都大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サックス証券に入社。退職後、Facebook Japanに初期メンバーとして参画。2010年9月、現ウォンテッドリーを設立し、ビジネスSNS『Wantedly』を開発。2012年2月にサービスを公式リリース。

遠くて近い

仲 暁子さんのストーリー

弾 小池

20/03/25 翔泳社から電子書籍が出ました!→https://amzn.to/2JffGg0 ●今やっていること メイン Capy株式会社 取締役:国内の事業/組織/財務など諸々を見ています。 サブ Aerial Partners Inc. 人事マネージャー兼事業開発:組織採用周りと新規事業開発をしています。 MEDIA ENGINE INC. 外部人事統括:採用組織成長に関して諸々のアドバイスを行なっております。 ●経歴について 幼稚園から高校まではサッカー、大学時代はフットサルを競技で行なっており、東京都優勝、全国3位等それなりの成果を出してきました。 が、就活の時は、特にやりたいことが明確に見つからず、フットサルやサッカーに変わる何か夢中になれることを探していました。 新卒で入った大手Sierでは、ハードな仕事を通してベースとなるスタンスや営業のスキルを学びました。 2社目で入ったHRベンチャーでは、20名強の組織から150名の組織になる濃密な期間を経験し、組織の急成長で起こる様々な経験や裁量に比例する価値提供への責任感の重さ、HRに対する知見を学びました。 3社目では、HR Techの企業にて過去の経験を活かして、「シゴトでココロオドルひとをふやす」ミッションに向かって邁進してきました。 Business Hiring Manager:ビジネス採用の統括、オンボーディング研修、文化醸成等 Sales Enablement Leader:営業組織の能力向上/組織開発をするチームをマネジメント Evangelist:リクルートメントマーケティングの発信/啓蒙 参考 ( https://speakerdeck.com/wantedly/recruitment-marketing-101 ) 過去連載 ( Markezine https://markezine.jp/author/1171/ ) 現在は、グローバルな視点を第一に考えながら、日本という国の独自性を意識してビジネスを考える新しい挑戦をさせていただいています。 趣味で茅ヶ崎海沿い30秒の場所にコワーキングスペース&カフェバーを運営中。 https://shonan-garden.com/?p=43441

転職先では人事を志望する、人事未経験の人たちへ。

弾 小池さんのストーリー

Wantedly, Inc.のメンバー

WantedlyのCEO 京都大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サックス証券に入社。退職後、Facebook Japanに初期メンバーとして参画。2010年9月、現ウォンテッドリーを設立し、ビジネスSNS『Wantedly』を開発。2012年2月にサービスを公式リリース。

なにをやっているのか

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

なぜやるのか

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

どうやっているのか

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

こんなことやります

Biz Career Night@Wantedly開催! 1/16(火) 19:30に、ウォンテッドリー株式会社にてビジネス職向けのイベントを開催します! 🔳参加企業 ・株式会社マネーフォワード ・株式会社メドレー ・ウォンテッドリー株式会社 🔳こんな方にオススメ! ・ITベンチャーでビジネスメンバーとして働くコトに興味がある ・年末年始でキャリアについて考えて、アクションを起こしたい ・登壇する三社のコトについて詳しく知りたい! ・現場のメンバーと話がしたい! 🔳概要 お正月休みでキャリアについて考えた皆さん、是非ご参加下さい! 当日は、こんなことをお話します! ============ ・各社のビジネス組織デザイン ・各社の事業戦略 ・ベンチャーで働くことについて ・セールス/マーケの具体的な内容 ・各社の業界の市場についての話 ============ 只今成長中の三社にて、現場で活躍中の社員が登壇します。 皆さんが気になっている各社での具体的な業務内容や組織のことなどについて各社の紹介とパネルディスカッション形式にてお話をさせていただきます。 また、懇親会形式で現場の社員・他の参加者とも話ができるイベントです。ピザなどの軽食を当日は用意をさせていただきます。年末年始でキャリアについて考えて、何か行動を起こしたい!そしてこの三社に興味がある、選考を受けたい!という方にはピッタリのイベントになります。 ※応募多数の場合は抽選を行わせて頂く場合がございます。 ※今回のイベントは参加企業のいずれかの企業で実際に働くことに興味をお持ちの方のみを対象にしております! 🔳詳細情報 ■日時:1/16(火)19:30 - 21:30 ■場所:ウォンテッドリー株式会社 〒108-0071 東京都港区 白金台5−12−7 MG白金台ビル 4F ■定員:20名 ■対象:若手ビジネス職志望の方, 登壇三社への転職に興味がある方 ■コンテンツ ・各社紹介 ・パネルディスカッション ・社員との交流会 🔳登壇者紹介 ・株式会社マネーフォワード MFクラウド経費本部 カスタマーサクセス部 副部長 堀内新平 慶應義塾大学商学部を卒業後、2005年に日本ヒューレット・パッカードへ入社。SMB顧客/パートナーの新規開拓や製造・流通・サービス業界をメインとしたエンタープライズ企業のアカウントマネージャーを担当。2015年にマネーフォワード転職後、主に法人営業チームの立ち上げとエンタープライズ領域の新規開拓を実行中。 当日は、「MFクラウドシリーズ」の一プロダクトである「MFクラウド経費」を、事業として圧倒的に成長させるために行った組織デザイン、営業・マーケティング戦略についてのお話をさせていただきます。 ・株式会社メドレー オンライン診療アプリ「CLINICS」 営業統括責任者 藤田健太 CLINICS事業部 営業統括 2010年船井総合研究所入社。士業事務所・広告会社・住宅メーカー向け経営コンサルティングに従事。 2013年弁護士ドットコム入社。営業担当、営業マネージャー、統括マネージャーとして2014年11月東証マザーズ上場を経験。 2016年7月メドレー入社。インサイドセールス部門立上げ・セールス担当を経て、2017年1月より営業統括。 当日は、遠隔診療市場の今と、新市場開拓ならではの営業・マーケティング戦略についてお話をさせていただきます。 ・ウォンテッドリー株式会社 執行役員 ビジネスチーム担当 藤本 遼平 神戸大学経営学部を卒業後、2010年に株式会社ディー・エヌ・エーに入社。経営企画本部を経て、ショッピング事業部にて営業・企画・マーケティングに従事。2013年12月にウォンテッドリーに入社しビジネスディベロップメントを担当。2014年9月より現職。 当日は、Wantedly Visitの事業成長のための組織づくり/組織構成、今後のVisitの成長戦略についてのお話をさせていただきます。
62人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/09に設立

100人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階