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DevDrivenな開発組織でヘルスケアに変革を! サーバサイドエンジニア

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on 2018/01/14

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DevDrivenな開発組織でヘルスケアに変革を! サーバサイドエンジニア

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石野 良朋

2002年:ソフト技研入社。国交省のシステム開発に従事 2004年:ベイカレント・コンサルティング入社。大手ポータルサイトの開発後は、コンサルタントとして製造/金融業など数多くのプロジェクトを管理 2013年:マーベラス入社。インフラチームのマネージャーとして従事 2015年:サイバード入社。開発統括部長として組織戦略や採用など幅広く従事 2017年:2月よりiCAREにジョインしエンジニア組織を立ち上げ。人事部長兼任 https://twitter.com/yoshi111kazu https://www.facebook.com/yoshitomo.ishino

会社説明+Devチームのこと FY19

石野 良朋さんのストーリー

青木 隆之

これまで10年間、Webデザイン・UIデザイン・HTMLコーダーを担当しました。 【実績】 http://bregister.jp(アプリUIデザイン担当/管理画面UIデザイン/コーディング担当。good design/red dot受賞) http://blaynmail.jp(管理画面UIデザイン/コーディング担当) https://c-chat.jp(アプリUIデザイン/ブラウザ版UIデザイン・コーディング担当) http://melq.jp(アプリUIデザイン/ブラウザ版UIデザイン・コーディング担当) 【ウェブ受託】(営業/ディレクション/デザイン/コーディング) http://01conference.01booster.com/ http://jxtg2018.01booster.com/ http://e-tr.jp/ https://leo-capsule.jp/ https://www.isgnet.jp/greasetrap/lp/

【社員紹介 vol.2】楽しみながら働くエンジニアの秘密とは

青木 隆之さんのストーリー

株式会社iCAREのメンバー

2002年:ソフト技研入社。国交省のシステム開発に従事 2004年:ベイカレント・コンサルティング入社。大手ポータルサイトの開発後は、コンサルタントとして製造/金融業など数多くのプロジェクトを管理 2013年:マーベラス入社。インフラチームのマネージャーとして従事 2015年:サイバード入社。開発統括部長として組織戦略や採用など幅広く従事 2017年:2月よりiCAREにジョインしエンジニア組織を立ち上げ。人事部長兼任 https://twitter.com/yoshi111kazu https://www.facebook.com/yoshitomo.ishino

なにをやっているのか

◆なにをやっている会社か?  我々は「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げ、  法人向けヘルスケアサービスを提供しているITベンチャーです。  「人事の健康管理業務をミスなく、ラクに」  健康診断・ストレスチェック・過重労働、これら人事が抱える健康管理業務がワンストップでできるHRTechサービスです。  また、保健師やカウンセラーが直接対応するチャットは、従業員がいつでも健康相談できます。

なにをやっているのか

◆なにをやっている会社か?  我々は「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げ、  法人向けヘルスケアサービスを提供しているITベンチャーです。  「人事の健康管理業務をミスなく、ラクに」  健康診断・ストレスチェック・過重労働、これら人事が抱える健康管理業務がワンストップでできるHRTechサービスです。  また、保健師やカウンセラーが直接対応するチャットは、従業員がいつでも健康相談できます。

どうやっているのか

◆iCAREの開発の特徴 「クリエイターが称賛され続ける組織」 ・全員がリーダー  他部署を巻き込み、自ら要件定義・設計をしていくメンバー! ・60% GO!  60%同意したらシゴト進めよ!失敗を恐れずにチャレンジ! ・プロダクトと組織にコミット  CTOが全社プロダクトオーナーであり人事部長も兼務。  意思決定が早く職種による働き方への理解が浸透。  エンジニア発案の部活動など組織活性にもコミットしてます! ・エンジニアツールが全体へ浸透  Slackなどはもちろん、GitHubも会社全体で利用し依頼管理を実施。  Kibelaなどのグループウェアもどんどん浸透させていくチームです! ◆Devチーム構成  CTO 1 / TechLead 3 / サーバサイド 6 / フロント 2 / デザイナー 2 / 技術顧問 2 / 副業 1

こんなことやります

◆募集ポジション  ①サーバサイドエンジニア(Railsでの実務経験者)  ・「Carely」の機能追加と改善をお願いします。  ・アーキテクチャ、開発手法などガシガシ改善したいので力を貸してください!   <具体的に>   ・健康診断の代行業務の効率化の為のシステム化   ・外部システム(勤怠/人事)とのAPI連携   ・事業提携の際の機能追加(詳細は面接時に)   ・大手企業向けの機能追加(〃)   ・ダッシュボード機能の充実   ・セキュリティの更なる強化、テストの充実   ・現在はモノリシックなアプリケーションです。    今後のユーザー数増加に伴い、マイクロサービス化など最適な構成検討を一緒にお願いします。 ◆システム環境  ・プラットフォーム:現在はWebアプリのみ提供(PC,スマホ)    バックエンド:Ruby on Rails, GraphQL    フロント:Vue.js, Bulma  ・インフラ:    AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など )    Terraform, Ansible, Datadog, Twilio  ・テスト:RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール  ・リポジトリ、PJ管理:GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理)   →非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています!  ・コミュニケーション、グループウェア:Slack, Kibela, G Suite  ・デザイン、プロト:Adobe XD(AtomicDesign化)  ・その他:CircleCI, Capistrano, Sentry ◆その他 ・開発環境は好きなものが選べます(Mac,ディスプレイ,IDEなど) ・「DEV DRIVEN」を合言葉に、 組織を飛び超えてアジャイルなプロダクト開発を実践します。  また、組織文化も開発者から発信していこう!という思いをメンバー全員が持っています。 詳しくは開発部ホームページやブログや会社説明資料を是非見てみてください! 開発部ホームページ  https://t.co/8DkcVzBjVH?amp=1  https://t.co/p9lmwFj3lF?amp=1 ブログ  https://www.icare.jpn.com/dev/  https://icare.hatenablog.com/
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  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2011/06に設立

147人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 5階