-社会の負を解消し「世の中をシンプルに」- U-NOTEは、テクノロジー・クリエイティビティの力で、本質的な情報発信を生み出す急成長中ベンチャー企業です。 ▼事業のご紹介 -シゴトをもっと楽しくするためのメディア「U-NOTE」 http://u-note.me 「仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。」をコンセプトに、仕事を中心とした生活を豊かにするメディアです。それ以外にも、U-NOTEで培ったノウハウをもとに、その他の領域でもメディアを展開しています。 -性格・思考・行動傾向をもとにした転職サービス「U-NOTEキャリア」 http://career.u-note.me/careerclient/teaser 新たにスタートする「U-NOTEキャリア」は、採用において曖昧になりがちな「カルチャー」の部分を明確にし、企業と求職者とのマッチングを図るサービスです。今回募集しているのは、本事業を牽引できるキャリアコンサルタントです。

「自分たちが本当にやりたいことは何か」「自分たちが世の中に提供すべき価値は何か」を徹底的に考え抜き、業界の慣習やしがらみ、過去の常識にとらわれず、本当に必要な価値を必要な人に提供する。そんな仕組みをプロダクト化していきます。 「何かおかしいな？」と思いながらも「常識だから・慣習だから」と見過ごしていたコト。それを自分たちが解消できる可能性があり、そうすることで社会のプラスになるならば、やるべき。そう考える人たちが集まっています。

会社のメンバーは50人ほど。 正社員をしながらフリーランスとして仕事をする人や、委託業務、リモート中心などパラレルワーカーも多数在籍しています。 働き方も業種も多様な企業ですが、個々人の活躍のみならず、チームとしても結果を出しています。 社内はメールや電話のコミュニケーションはほとんどなく、SlackやKibela（情報共有サービス）といったツールを利用することによりオープンなコミュニケーションを実現。フレックス制やリモート勤務も可能な柔軟な体制です。

転職・採用活動において重要な指標として言われている「スキル」「ビジョン」「カルチャー」。働く上で必要な「スキル」や、企業が実現しようとしている「ビジョン」のフィットは、職務経歴書や面接で判断しやすい一方で、社風や働き方などいわゆる「カルチャー」の部分は、採用時に見分けることが難しく、ミスマッチを起こしやすいのが現状です。 例えば、いくら年収やスキル条件が合った企業に転職したとしても、直属の上司や同じ部署の同僚との相性が合わなかったら、実力を発揮し充実した日々を送ることができる可能性は低いでしょう。 この課題に対して「U-NOTEキャリア」では、統計学・心理学を応用した採用分析ツールを開発。企業の持つ「カルチャー」にフィットした求職者とのマッチングを提供します。 今までの「適職診断」は気休めや、自分の傾向を知る程度でした。そこで、独自に開発したロジックにより求職者と企業の本質的なマッチングを試み、一人ひとりがより幸せなキャリアを築ける社会を実現していきます。 今回は、職業紹介事業の立ち上げメンバーを募集します。 【歓迎】 ・転職エージェントのキャリアコンサルタント経験 ・企業の採用人事担当経験 ・転職サイトのディレクター経験 ・上記に準ずるスキル、経験がある方 既存の転職支援サービスに疑問や不満を感じる方、新規事業立ち上げを行いたい方、まずはオフィスに遊びにいらしてください！メッセージでの質問もお気軽にどうぞ！