■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE（エネチェンジ）は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ（現在の東証グロース）へ上場しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV（電気自動車）の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 これらの詳細については以下のページをご覧ください。 職場環境： https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生： https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ カルチャーとメンバー紹介： https://enechange.co.jp/recruit/people-culture/ 学生の方には、以下にいくつか会社情報があります。 https://newgrads.enechange.co.jp/

ENECHANGEでは上場に向けて事業の拡大を続け、同時に労務体制の構築など組織としての基盤を整理してきました。ただ事業が急成長している環境下では、バックオフィス面でまだまだやるべきことが多くあるため、事業をサポートし組織と共に成長できる人事のコアメンバーを募集しています。 特に、社員一人ひとりに向き合い、チームを構成し、組織をつくる、組織開発を得意とした人事マネージャを募集しています。一人目の人事として、人事組織を今後つくっていただく事も想定しています。 上場準備なども本格的に始まる中、このタイミングで当ポジションで加入頂ける方は、人事としてエキサイティングなご経験を提供できると思います。エネルギー業界の変革をバックオフィスから支えたい！という方からのご応募、お待ちしております！ 【業務内容全般】 ・人事領域の業務（組織開発、採用、制度運用）を広範にご担当頂きます。 ・社内の多様なメンバー（エンジニア、デザイナー、セールス、コーポレートなど）と密にコミュニケーションを取りながら、信頼関係を構築していく役割となります。 ・また人事業務は組織運営上非常に重要な仕事であることから、当ポジションは経営層にとても近いポジションとなります。そのため経営層とも積極的にコミュニケーションを取りながら業務を推進していくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ＜組織開発＞ ・社員がやりがいを持ち、能力を発揮できる環境の整備 ・上記に付随した人事制度の制定、運用、カスタマイズ、廃止 ＜採用＞ ・Wantedlyやリファラルを主軸とした採用戦略立案と実行 ・採用系イベントの企画運営 組織開発7割、採用3割くらいの感覚です。結局組織開発をするためには採用にも入る必要がある、という意味です。 【歓迎する経験・スキル】 ・組織開発のご経験 まずは、オフィスや働くメンバーをご覧いただき、ご自身に合っているかを見極めて頂ければと思います。エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したい方からのご連絡、お待ちしております！