350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 人事企画
  • 24エントリー

組織の基盤づくりをクリエイティブに!人事総務スタッフ/リーダー候補募集!

人事企画
中途
24エントリー

on 2018/01/19

1,858 views

24人がエントリー中

組織の基盤づくりをクリエイティブに!人事総務スタッフ/リーダー候補募集!

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

山本 夏希

現在は、株式会社トレタにて、人事採用を担当しています。 前職では、株式会社クリーク・アンド・リバー社にて、人材紹介エージェントとしてチームマネジメントをしながら、自らもRPOとして人事採用コンサルティングに従事。株式会社ディー・エヌ・エーにてクリエイティブ採用担当、株式会社サイバーエージェントにてハイクラスのクリエイティブ採用、ディライトワークス株式会社にて人事立ち上げから採用全般を担当。 前々職では、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズにて採用担当として従事していました。

岡本 裕子

株式会社トレタのメンバー

現在は、株式会社トレタにて、人事採用を担当しています。 前職では、株式会社クリーク・アンド・リバー社にて、人材紹介エージェントとしてチームマネジメントをしながら、自らもRPOとして人事採用コンサルティングに従事。株式会社ディー・エヌ・エーにてクリエイティブ採用担当、株式会社サイバーエージェントにてハイクラスのクリエイティブ採用、ディライトワークス株式会社にて人事立ち上げから採用全般を担当。 前々職では、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズにて採用担当として従事していました。

なにをやっているのか

わたしたちトレタは、飲食店経営を激変させるクラウド型のサービスを提供しています。 これまですでに、紙の予約台帳に置き換わるiPad予約台帳アプリ「トレタ」を中心に、飲食業界のIT化を牽引する様々な新機能を開発してきました。 たとえば、各社のPOSシステムと連携する「トレタPOSコネクト」や、各グルメサービスからの即時予約や実績管理を実現する「トレタメディアコネクト」のほか、最近では小型CTI端末「トレタフォン ボックスタイプ」のハードウェア開発まで手がけました。 もちろん、これだけじゃありません。むしろ、これからがはじまりです。 トレタが目指しているのは「飲食店経営のインフラ」。どの飲食店でも当たり前のように使われるようなツール、サービスを提供して、多くのお店の「繁盛」に貢献していきたいと考えています。 わたしたちのやりたいこと・やるべきことは、まだまだたくさんあるのです。

なにをやっているのか

わたしたちトレタは、飲食店経営を激変させるクラウド型のサービスを提供しています。 これまですでに、紙の予約台帳に置き換わるiPad予約台帳アプリ「トレタ」を中心に、飲食業界のIT化を牽引する様々な新機能を開発してきました。 たとえば、各社のPOSシステムと連携する「トレタPOSコネクト」や、各グルメサービスからの即時予約や実績管理を実現する「トレタメディアコネクト」のほか、最近では小型CTI端末「トレタフォン ボックスタイプ」のハードウェア開発まで手がけました。 もちろん、これだけじゃありません。むしろ、これからがはじまりです。 トレタが目指しているのは「飲食店経営のインフラ」。どの飲食店でも当たり前のように使われるようなツール、サービスを提供して、多くのお店の「繁盛」に貢献していきたいと考えています。 わたしたちのやりたいこと・やるべきことは、まだまだたくさんあるのです。

なぜやるのか

トレタが誕生したのは2013年7月。「豚組」などの飲食店や料理写真共有アプリ「ミイル」を手がけた中村仁の「飲食店の現場をハッピーにしたい」という願いから設立されました。 飲食の現場は、これだけITが進化した現在でも労働集約型。テクノロジーの恩恵とはほぼ無縁で、30年前とほぼ変わらないオペレーションが行われているのが実態でした。 このままでは日本の食文化の豊かさが失われてしまうーーこのため、わたしたちはまず「予約」という業務のデジタル化から「革新」をスタートしました。 予約/顧客台帳アプリ「トレタ」のリリースから4年、おかげさまで評判が良く、導入店舗数は10,000店舗 (2018年1月現在) を超えていて、予約台帳サービスで業界シェアNo.1(※2016年、シード・プランニング調べ)を獲得しています。 事業が順調に成長してきたため、東京の本社に続き、昨年は大阪・福岡にも営業拠点を設置し全国的なサービス展開を加速しました。また、シンガポールに現地法人を設立し、海外展開にも着手しました。 今後もトレタは、テクノロジーの力を使って現場の仕事を支えることで、外食産業をよりよく変え、より豊かな食文化を作ることを目指しています。

どうやっているのか

トレタは何よりも「使い勝手の良さ」「デザイン」を重視した製品づくりを心がけています。 つねに考えているのは、飲食店の現場の煩雑な業務を改善していくにはどうしたらいいか。トレタは「働き方をデザインする」ところから取り組んでいるのです。 トレタが会社の理念として掲げているミッションは「食の仕事を、おもしろく」。 飲食店で働くすべての人の仕事をより豊かで楽しいものにしていくことこそが、わたしたちの本当の使命だと考えています。 わたしたちはテクノロジーの力と知恵を使って飲食店のすべての仕事をアップデートし、多くの人が憧れるような夢のある仕事へと変えていきたいと考えています。 そして、それを実現するのが、わたしたちの3つのバリュー=「Issue First」「Respect All」「Dive!」に他なりません。 ▼トレタのミッション・バリューについて https://corp.toreta.in/company/mission/ ▼トレタブログ「トレタのミッションとバリューを定めました」 http://toreta.blog.jp/archives/71734578.html トレタでは、デザインや開発メンバーだけではなく、セールスやサポートを含めた全メンバーが、つねに飲食店のみなさんの悩みや願いを向き合いながら、日々サービスをより良いものにするために、自発的かつ挑戦的に取り組んでいるのです。

こんなことやります

ミッションは、”食の仕事を、おもしろく”。 トレタでは、このミッションの達成に向けた組織づくりのため、採用・教育・評価制度・組織体制などを整備・強化しています。 ここ1年ほどで採用、評価制度を中心に、組織の基盤づくりに取り組んで参りました。 これから更なる盤石な組織体制の構築、優秀な人材の獲得を加速させるため、社員のキャリアアップ制度、文化醸成、採用広報などを強化したいと考えています。 そこで、今後の会社の成長に大きく関わる人事総務スタッフを募集します。 トレタの未来を作るための非常に重要なお仕事ですので、一緒に楽しく取り組みたいと考えています。 興味のある方はぜひ一度お話しましょう! <具体的には> ・人事企画  評価制度やキャリアアップ支援制度、福利厚生など、ES(従業員満足度)向上につながる各制度の改善や新制度の提案・導入。 ・労務  給与厚生業務、規程管理対応など。 ・総務  オフィスの環境整備、社内規定の整備、社内イベント企画。 ▼必須スキル・経験 ・トレタの事業への理解と共感 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画業務経験 ・労務業務経験 ▼歓迎スキル・経験 ・他部門を巻き込み、コミュニケーションをとって業務を進めた経験 ・ベンチャー企業・インターネットサービス企業での就業経験 ▼求める人材像 ・トレタのミッション/バリューに共感し、体現できる方 ・人の成長にやりがいを感じる方 ・何事にも前向きな姿勢で取り組める方 ・変化を楽しめる方 ・周囲への感謝と敬意を忘れず、共に喜びを分かち合える方
17人がこの募集を応援しています

17人がこの募集を応援しています

+5

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2013/07に設立

98人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 8F