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考え抜くことが好きな「メディアプランニング学生ライタースタッフ」大募集!

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on 2018/01/14

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考え抜くことが好きな「メディアプランニング学生ライタースタッフ」大募集!

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Yoshimi Misaki

星野 貴之

ユアマイスター株式会社代表取締役社長 楽天株式会社にて営業を担当し、全国1位の収益を創出。全社MVP、年間MVPを受賞。 25歳にして九州全域の副責任者となり、26歳に社内の幹部育成プログラム1期生に選抜される。IRへ移動後、ECを中心とし決算・増資・投資家対応を担当。2016年3月MBA を取得後、2016年8月にユアマイスター株式会社を設立。 G1サミット 九州・沖縄地区メンバー 母校のソフトテニス部の監督なども務めています。

高山 武佐士

高山武佐士 ユアマイスター株式会社 取締役 2004年株式会社リクルート入社 タウンワーク立ち上げリーダー 2010年楽天株式会社入社 ECコンサルタントを経験後、動画コンテンツライブラリーである「楽天大学RUx」、有名店舗が他の店舗をコンサルティングする「R−Nations」をプロジェクトリーダーとしてリリース ユアマイスターでは、パートナーと社員がワクワクする会社作りに挑戦中

舘野 由

慶應義塾大学環境情報学部1年。春学期は、プログラミング、経済等を学びました。現在マーケティングに興味があり、秋学期はマーケティング、データ分析等を学ぶ予定です。好奇心を持ち、新しいことにチャレンジする意欲があります。また、真面目に仕事に取り組みます。人付き合いに苦手意識を持っている部分がありますが、今後の経験を通して克服していきたいと思っています。

ユアマイスター株式会社のメンバー

Yoshimi Misaki その他

なにをやっているのか

メディアプランニングライタースタッフが実際何をするのかをここでは少しだけ紹介します。 作るメディアは [RELIVERS(リライバーズ)] https://yourmystar.jp/relivers/ こちらのサイトを見てもらえるとイメージが湧いてくると思います。 「RELIVERS」は、大切なものを大切にしたい人へ 情報を届けるメディアです。 記事を書くということは、ただ文章を書くことではありません。 情報を集める。 集めた情報を、まとまりに分ける。 分けた情報のまとまりを、ストーリーに沿って並べる(構成を練る)。 情報を言葉に変換する(記事を書く)。 写真や図表を添える。 このすべての過程で、「読む人のことを想像する力」が求められます。 そして、RELIVERSは学生のインターンメンバーが中心のメディアです。 出版社出身の敏腕編集者や、売れっ子Webライターがいるような、メディアではありません。 それでも、 読む人にとって役に立つコンテンツとは何か? 誰にどんな情報を届けるのか? どのように表現すれば、読む人に最も伝わりやすいのか? そんなことを考え抜き、試行錯誤をしながら、進んできました。 その結果、今では、たくさんの人に届くようになりました。 この先、 大切なものを、もっと大切にしてもらいたい もっと多くの人に、大切なものを大切にしてもらいたい もっと多くのもの・こと・人・時間を、大切にしてもらいたい と考えています。 そのために、よりよいコンテンツを一緒に考え、作り上げていける仲間を募集しています。
プロのエアコンクリーニングの様子を取材しています。
自分たちで手順画像を撮影しています。
メンバー同士でも書いた記事にフィードバックをします。お互いに成長することができる、素敵な関係です。
他のチームのメンバーとも仲良くなります。月に1回の月次締会では、1ヶ月をふり返ります。活躍したインターンメンバーの表彰もあります。
「指定したTシャツを着なさい」「写真を撮るから笑いなさい」と命令するパワーハラスメント満載の会社です。
代表の星野です。あなたの面接にも同席します。どんな質問もお気軽にくださいね。

なにをやっているのか

プロのエアコンクリーニングの様子を取材しています。

自分たちで手順画像を撮影しています。

メディアプランニングライタースタッフが実際何をするのかをここでは少しだけ紹介します。 作るメディアは [RELIVERS(リライバーズ)] https://yourmystar.jp/relivers/ こちらのサイトを見てもらえるとイメージが湧いてくると思います。 「RELIVERS」は、大切なものを大切にしたい人へ 情報を届けるメディアです。 記事を書くということは、ただ文章を書くことではありません。 情報を集める。 集めた情報を、まとまりに分ける。 分けた情報のまとまりを、ストーリーに沿って並べる(構成を練る)。 情報を言葉に変換する(記事を書く)。 写真や図表を添える。 このすべての過程で、「読む人のことを想像する力」が求められます。 そして、RELIVERSは学生のインターンメンバーが中心のメディアです。 出版社出身の敏腕編集者や、売れっ子Webライターがいるような、メディアではありません。 それでも、 読む人にとって役に立つコンテンツとは何か? 誰にどんな情報を届けるのか? どのように表現すれば、読む人に最も伝わりやすいのか? そんなことを考え抜き、試行錯誤をしながら、進んできました。 その結果、今では、たくさんの人に届くようになりました。 この先、 大切なものを、もっと大切にしてもらいたい もっと多くの人に、大切なものを大切にしてもらいたい もっと多くのもの・こと・人・時間を、大切にしてもらいたい と考えています。 そのために、よりよいコンテンツを一緒に考え、作り上げていける仲間を募集しています。

なぜやるのか

「指定したTシャツを着なさい」「写真を撮るから笑いなさい」と命令するパワーハラスメント満載の会社です。

代表の星野です。あなたの面接にも同席します。どんな質問もお気軽にくださいね。

-------------------------- ◆ユアマイスターが大切にする思い -------------------------- ユアマイスターという社名には2つの思いが込められています。 1つめは「Your Meister」 ―お客様が安心できる良質なサービスを提供したいという思い。 2つめが「You are My Star」 ―優れたサービスを提供する職人さんがきちんと評価されてほしいという思いです。 腕の良い職人さんでもサービスを提供できる範囲は限られています。 ITの力でもっと素晴らしいサービスがたくさんの人に届く世界、 職人さんがサービスに対する熱い想いを大切にできる世界をつくりたいと思っています。 私たちは、モノのECが発展してきた歴史と同じく、 サービスのECを普及させることで、サービスの価値が届く範囲を拡大していきます。 その目標に向けて、まずはハウスサービスや修理サービスから裾野を広げ、 最終的にはあらゆるサービスが行き交うプラットフォームを提供します。 -------------------------- ◆ユアマイスターが実現したい世界 -------------------------- 私たちが実現したい世界はシンプルです。 お客様には良質なサービスを提供して喜んで頂く。 そして職人さんには、サービスの価値がきちんと評価され、また次の仕事に繋がる仕組みをつくる。 つまり、お客様も職人さんも、そして我たちユアマイスターも喜ぶ、三方良しの世界。 そんな世界の実現を目指し、日々サービスをつくっています。

どうやっているのか

メンバー同士でも書いた記事にフィードバックをします。お互いに成長することができる、素敵な関係です。

他のチームのメンバーとも仲良くなります。月に1回の月次締会では、1ヶ月をふり返ります。活躍したインターンメンバーの表彰もあります。

-------------------------- ◆個性を活かせるチーム力が一番の強み -------------------------- 2016年8月に会社設立、10月にプロダクトローンチという、 2017年8月で1周年を迎えたまだまだ若いチームです。 まさに「0から1を生み出す」ステージです。 現在、社員10名と学生インターン20人程。 社員には楽天、リクルート出身者、米国公認会計士、 ダイバーシティに富んだメンバーで働いています。 事業立ち上げ段階のため、組織力・成長意欲を最も大切にしており、 一人ひとりが裁量とスピード感を持って働いています。 まさに事業と組織を創っていく過程を、チーム全員が同じ空間で共有しています。 チームメンバーが大事にしている言葉は 「それって応援されるっけ?」 「それって誰かを応援できてるっけ?」 「応援」というキーワードを大切にしているチームです。 自分の強みを活かして働くことを大事にしているので、 働く仲間の強みも活かしながら全員で共通の目的に迎っています。 職人さんにもキラキラ働いてもらいたいための作っているサービスなので、自分たちもキラキラ働くことは絶対条件です。 経営陣から学生インターンまで一枚岩のチームで、 ぜひ一緒に世の中に新しい価値を創っていきましょう!

こんなことやります

▼募集職種  メディアプランニング学生ライタースタッフ ▼業務内容  取材からライティングまで、世の中のたくさんの人に役に立つ、リアルなコンテンツを自分の力で作るお仕事です。文章を書くのがメインのお仕事ですが、「文章を書きたい」という力よりも、「相手(読む人)の立場に立つ力」や「物事を論理的に組み立てる力」が役に立ち、鍛えられるお仕事です。 たくさん事実を調べて自分で実証したり、文章の構成を頭がこんがらがるくらい考えたり、取材に行ってオトナの本気で働いてる職人さんに仕事内容についてインタビューしたり、簡単な仕事ではありませんが、楽しくて成長できる仕事です。 ▼応募要件  言葉を大切にしている人  誰かを応援したい人  根気よく取り組める人  細かいことが気になる人  (破天荒で名を馳せている人も可) ▼こんな人は向いてます  好奇心の塊  自分の頭で考え抜くことが好きな人  仲間と一緒に一つのものを作り上げることが好きな人  「仕事って楽しい」と胸をはって声高らかに言えるオトナになりたい人 わたしたちが大切にしている言葉のひとつに「Feedback is gift.」があります。よりよいコンテンツや組織を作っていくためには、フィードバックが不可欠です。でも、フィードバックは、するのも、されるのも、少し勇気がいるもの。この言葉は、お互いにフィードバックし合える関係になるために、そっと背中を押してくれます。 自分の頭で考え抜いてアウトプットをする。受けたフィードバックは、言いなりになるのではなく、改めて自分の頭で考えて改善に活かす。そうして、仲間とともに、最高の「仕事」をする。 学生の世界では味わったことのない「楽しい」を、ぜひ、見つけに来てください。 最後になりますが、ユアマイスターがインターンメンバーと一緒に働く上で一番大切にしていることは、「仕事を楽しむオトナを増やす」です。就職活動には実際に役に立ったりはするのかもしれませんが、もっともっと大事なことを提供できると思って頑張ってます。 https://www.wantedly.com/companies/yourmystar/post_articles/75556 こちらにインターンメンバーへの思いも含めて、実際にやっていることをたくさん書いてるのでぜひご覧下さい。
15人がこの募集を応援しています

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+3

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2016/08に設立

86人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区桜丘町3-2 第3野口ビル201