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CEO直下!攻めのバックオフィス構築を担う1人目のメンバーをWANTED!

コーポレートスタッフ
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on 2018/01/15

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CEO直下!攻めのバックオフィス構築を担う1人目のメンバーをWANTED!

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東京
中途
新卒・学生インターン
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新卒・学生インターン

松井 友里

東大教養学部3年休学中。7歳から高校卒業までニューヨークで過ごす。Ashoka Japan、Wantedlyでインターンを経験した後、クラウドファンディングで資金を集め海外でスタートアップを取材。2016年にAppBrewを共同創業、2017年にLIPSをリリース。 好きなものはNetflixとTwitter。

深澤 雄太

東大休学・復学 2013年 一般社団法人東大無料塾立ち上げ (2014年3月解散) 2014年〜2015年 freeeにてエンジニア 2015年 フリーランサーとして活動「ヒカカク」「Progate」などに携わる 2016年 株式会社AppBrewを創業 2017年 コスメの口コミアプリ「LIPS」をリリース

吉野 克基

沼津高専という田舎の高専でバイクに乗ったりケーキを売ったり鉄を削ったりしてイカ臭い青春時代を過ごしました. ひょんなことから東大に編入し,webエンジニアになっています. Ruby,Python,Cを嗜んでいます. ものが作れればなんでも好きです. 犬と猫が好きです.

Hikaru Suzuki

1987年生まれ。愛知県出身。新卒でNTTグループに入社し、個人営業、インサイドセールス、法人営業を経験。その後、2015年からRettyの営業組織立ち上げを経験。2017年からLIPSのビジネス開発でジョイン。

株式会社AppBrewのメンバー

東大教養学部3年休学中。7歳から高校卒業までニューヨークで過ごす。Ashoka Japan、Wantedlyでインターンを経験した後、クラウドファンディングで資金を集め海外でスタートアップを取材。2016年にAppBrewを共同創業、2017年にLIPSをリリース。 好きなものはNetflixとTwitter。

なにをやっているのか

私たちは、「ユーザーに求められるものを再現性を持って作る」をミッションに掲げ、新しいインターネットサービスを開発するチームです。 現在は美容特化型のクチコミサービス「LIPS」の開発・運営を行なっています。「LIPS」はサービス立ち上げからわずか6年で累計DL数が1000万を突破し、国内最大級の美容プラットフォームに成長しつつあります。 更なる挑戦のため、資金調達も順調に進めております。 2018年10月に16億円の資金調達を完了し、2020年4月には11億円の追加調達も実施。スピーディに事業拡大を行える基盤も揃っています。 ▍プロダクト ・LIPS  https://lipscosme.com/ 「なりたい自分を、もっと自由に」をコンセプトに、性別・世代を問わずメイクや美容を通じて個々人の「幸せ」や「なりたい姿」を自由に追求できるプラットフォームです。 ・LIPS for BRANDS https://forbrands.io/ 「LIPS」に蓄積された様々なユーザーデータを用い、美容メーカーの一歩先の戦略設計を支援するマーケティングツールです。 ▍主な取材掲載実績 ・コスメのクチコミアプリ「LIPS」がユーザーを“熱狂”させられる理由|AppBrew・深澤雄太 https://meetscareer.tenshoku.mynavi.jp/entry/20221124-fukazawa ・化粧品口コミサービスのアップブリュー、11億円調達 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58068400V10C20A4XY0000/
国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」iOS、Android、Webでお使いいただけます。
AppStore無料総合ランキング1位を獲得(※アプリアイコンはリニューアル前)
コスメ購入機能「LIPSショッピング」を2021年12月にリリース。認知獲得から購入まで一気通貫で備えたプラットフォームへ。

なにをやっているのか

国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」iOS、Android、Webでお使いいただけます。

AppStore無料総合ランキング1位を獲得(※アプリアイコンはリニューアル前)

私たちは、「ユーザーに求められるものを再現性を持って作る」をミッションに掲げ、新しいインターネットサービスを開発するチームです。 現在は美容特化型のクチコミサービス「LIPS」の開発・運営を行なっています。「LIPS」はサービス立ち上げからわずか6年で累計DL数が1000万を突破し、国内最大級の美容プラットフォームに成長しつつあります。 更なる挑戦のため、資金調達も順調に進めております。 2018年10月に16億円の資金調達を完了し、2020年4月には11億円の追加調達も実施。スピーディに事業拡大を行える基盤も揃っています。 ▍プロダクト ・LIPS  https://lipscosme.com/ 「なりたい自分を、もっと自由に」をコンセプトに、性別・世代を問わずメイクや美容を通じて個々人の「幸せ」や「なりたい姿」を自由に追求できるプラットフォームです。 ・LIPS for BRANDS https://forbrands.io/ 「LIPS」に蓄積された様々なユーザーデータを用い、美容メーカーの一歩先の戦略設計を支援するマーケティングツールです。 ▍主な取材掲載実績 ・コスメのクチコミアプリ「LIPS」がユーザーを“熱狂”させられる理由|AppBrew・深澤雄太 https://meetscareer.tenshoku.mynavi.jp/entry/20221124-fukazawa ・化粧品口コミサービスのアップブリュー、11億円調達 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58068400V10C20A4XY0000/

なぜやるのか

コスメ購入機能「LIPSショッピング」を2021年12月にリリース。認知獲得から購入まで一気通貫で備えたプラットフォームへ。

若い世代を中心に購買の意思決定は「人ベース」に変化しています。 属性の近いユーザーやインフルエンサーから発信される情報が大きな影響力を持ち、人々の購買の意思決定を左右している現状があります。 「コスメ探し」という文脈においても同様です。若い女性は好きなインフルエンサーや属性の近いユーザーなどのクチコミを参考にしてコスメを購入するものの、総合SNSでは検索性や情報の質などの面で拾いきれないニーズがあると捉え、それを解決するために生まれたのが「LIPS」です。 データやテクノロジーをいかし、プロダクトを磨くことでユーザーにとって本質的に価値のあるものを創り出せるよう開発・運営を進めております。

どうやっているのか

チームは平均30歳程度、合計70名ほどです。エンジニア、デザイナー、コンテンツ、マーケティング、セールス、CSなど全てのポジションのメンバーがサービスを磨くことに注力しています。 ▍行動指針 意思決定の際の基準となる考え方として、次の4つを大切にしています。 ◎OPEN メンバーが持つ情報にほぼ差がなく、全員がほぼ全ての意思決定に必要な情報を持つようにしています。 ◎LEAN 仮説検証サイクルを早く回し、最小限のアウトプットをどんどん世に出すことで、そこから得られる学びを次に活かしています。 ◎USER FIRST 可能な限りユーザーと話し、ニーズを正しく解決できているかを第一に考えています。 ◎OWNERSHIP 意思決定の際は、互いに納得するまで対話します。決定後は達成に対して全力でやりきる姿勢です。 ▍評価制度 「実力がある人が集中できる環境づくり」のため360度評価を採用しています。また、事業貢献に応じて、昇給やストックオプションも柔軟に付与しています。 ・「丸裸の評価システム」を活用するAppBrewに聞く、“評価者スキル”が若手エンジニアにもたらすもの https://type.jp/et/feature/17453/

こんなことやります

【募集の背景】 第3期目の現在、既存事業のシェア拡大を一気に進める拡大フェーズに入りました。 今までは専任のコーポレートスタッフはおらず、バックオフィスについては社長が兼業をしていましたが、更なる成長スピードを追う今期は、バックオフィスを強化し経営サポート役としてのコーポレート部門立上げを担うリーダー候補を募集します。 ▼業務内容 - 年次/四半期/月次決算業務 - 連結決算業務 - 日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等) - 資金管理業務 - 開示書類作成 - 監査対応 - その他上記に付随する業務 ▼歓迎スキル・経験 - 上場のタイミングでの経理・開示実務経験 - 申告対応含む税務業務経験 - 会計士/税理士資格 - 人事や経理経験者の方 - スタートアップ経験者の方 今年はLIPSにとって大きな挑戦となる一年になります。 私たちと共に、全国で愛され使われるアプリを作っていきませんか?
110人がこの募集を応援しています

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  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2016/02に設立

72人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都文京区本郷3-15-4 本郷小林ビル5階