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アプリの新事業・広告事業の立ち上げ・グロースに携わりたいディレクター募集

TIMERS inc.

TIMERS inc.のメンバー

全員みる(3)
  • 2010年博報堂に入社、2012年Timersを創業。

    博報堂では、自動車メーカーや人材斡旋企業、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ領域における国内外の企業のプロモーションを担当。グループ横断の新規事業開発関連業務にも従事。Timersでは事業開発、マーケティング、経営企画、人事など幅広く関わっています。

  • 2010年博報堂に入社、2012年Timersを創業。

    2012年からデザインを独学で学ぶ。ゲームではなく、人々の人生を本質的に豊かにするサービスをやりたくて、カップル専用アプリPairyと子育て家族アプリFammを始めました。世界中の恋人や家族が憧れるブランドにしていきます。

  • 2010年DeNA入社、2012年Timersを創業。

    https://github.com/ashiina/
    1987年東京生まれ、日本とパキスタンのハーフ。早稲田大学国際教養学部卒業後、2010年株式会社DeNAにエンジニアとして入社。初年度から開発業務以外にもスマートフォン向けサービスや、日米共同開発のグローバルなプロジェクトのマネジメントを担当。社外でも様々なWebサービスやプログラムを自ら開発。

なにをやっているのか

  • Fammの機能1
  • Fammの機能2

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【企業紹介スライド公開中!】
会社の事業/人事制度/技術などをオープンに説明したSpeakerDeckスライドを公開しています。少しでも興味があればこちらもご覧ください。
https://speakerdeck.com/timers_inc/timers-guidebook

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我々Timersは世界に通用するグローバルなブランドをつくることを目指しているスタートアップです。

世界をどうよくしているのか。誰の未来を変えてるのか。その意義がはっきりと見え、心から誇れるような事業を、グローバルブランドにまで育てていく。そんなものづくりがしたくて、Timersを創業しました。
儲かるからいい、使われるからいい、それを主体に考えることは僕らにとってはダサい。せっかく作るものだから、より多くの人に、より大きな価値を感じて欲しい。そんな思いで、日々プロダクトをブラッシュアップしています。

そんな我々は「家族」という普遍的な価値観にフォーカスし、アプリ・ウェブ・リアルを横断した体験を開発・提供しています。

▪️子育て家族アプリFamm
https://famm.us
子供の写真・動画を容量無制限で保存し家族で共有でき、それをアルバムやカレンダーなど様々な体験として作って送れる、家族のECプラットフォームです。

▪️Fammブランドの新事業
FammのブランドはアプリやWebにとどまらず、全国で開催されるベビー&キッズ無料撮影会や、ママが子供と一緒に通えるママスクールなど、デジタルやリアルの垣根を超えて体験が拡大しています。

▪️急成長の事業、累計14億の資金調達
弊社は2012年に創業してから今まで、事業成長と共に[累計14億円の資金調達をしています](http://thebridge.jp/2017/10/famm-raised-460m-yen)
アプリは100万DLを超えており、ビジネスとしても印刷事業、EC事業、マーケティング事業などを通して事業は急成長中です。

▪️グローバル規模のビジネスに成長中
Fammはすでに米国、イギリス、オーストラリアへの海外展開も行なっています。
「家族」という普遍的な価値観に基づいたサービスは海外でもすでにユーザーが定着し始めており、これからも本格的にプロダクト開発とマーケティングをしていきます。

なぜやるのか

  • familyDayなどのイベントは、家族や大切な人も呼んで皆で楽しみます
  • 社内勉強会も盛んにおこなわれています

ミッションは「古き良きを新しく」。

我々は、新しい流行りのトレンドの追いかけっこをするのではなく、 「1000年前から変わらない人間の根源的な欲求・価値観を見つめ、それを最新のテクノロジーを通してユーザーに届ける」というビジョンを持っています。
変わらない価値観に基づいたサービスは、流行り廃りで終わることがありませんし、文化を超えて世界中の人に強く愛されるものになります。

我々の運営するサービスも「家族」という価値観から来るものです。
今後も「儲かるから」「今流行ってるから」という理由で何か事業をやることはありません。

どうやっているのか

  • 誕生日はケーキで皆でお祝いします
  • ユーザーヒアリングやフィードバックを重ねてブラッシュアップしていきます

▪️プロフェッショナルなチーム
社員の半数弱がエンジニアで、その多くが技術コミュニティに貢献をしている、プロフェッショナルなメンバーです。
* 日経Linux寄稿著者
* iOSDC登壇経験者

▪️SaaS, BaaS を積極的に使いスケーラブルなシステムを運用
* AWS,GCP,Firebaseなどクラウドインフラの最新サービスを積極的に使いながらスケーラブルなシステムを開発しています。
* ネイティブアプリエンジニア、サーバーサイドエンジニア限らず、こういった技術導入は自発的にやっていくことができます。

また、エンジニアだけではなく、カスタマサポート、QA、事業開発、デザイナー、コーポレートスタッフをはじめ、全職種がブランド・事業・サービス拡大に貢献する高い目線・意識を持って働いています。

▪️大企業出身の経営陣
創業メンバーは博報堂とDeNAの大企業出身の経営陣です。そこで培ったノウハウを元に会社をリードしていきます。

▪️Forbes 30 Under 30 選出CTO
弊社CTOの椎名は、「アジアを代表する30歳以下の人材を全10分野から30名ずつ選出」する **Forbes 30 Under 30 Asia** に、日本人合計16名のうち1名に選出されております。
https://www.forbes.com/30-under-30-asia/2017/consumer-technology/#1ccbca7c2ef8

▪️本気でプロダクトについて考え、本気で議論する。
* 高品質なコードを書けるのは大前提な上で、チーム一丸となり本気で考え、本気で議論できる技術者が集まっています。
* エンジニア、デザイナー、ディレクターなど職種に関係なく、より良いプロダクトを作るための意見やアイディアは常に求められています。

弊社のエンジニアリングカルチャーについては Tech Blog やエンジニアリングページをご覧ください。
Timers Tech Blog: http://techblog.timers-inc.com
Timers のエンジニアリングについて: http://timers-inc.com/engineerings/

▪️「幸せに働く」を意識した仕事環境
「自分たち自身が日々幸せに働いていなければ、子育て家族に喜びや感動を与えるようなサービス・事業は提供できない」と考えています。その為、社員同士のコミュニケーションを活性化させる「チームランチ補助制度」や家族を大切にする文化を体現する「両親や子供の誕生日お祝い制度」、よりハイレベルなスキルや成長を求める人のための「国内外のセミナーや書籍代補助」など、Timersならではの社内制度が用意されています。

こんなことやります

2012年に博報堂・DeNA出身者が創業したTimers inc.では、現在ディレクター/プロダクトマネジャーのアソシエイトポジションを大募集!アプリに関連した新規事業・広告事業の立ち上げ・グロースにディレクターメンバーとともに携わって頂きます!

業務内容
▶ディレクター/プロダクトマネジャーのアソシエイト職
・アプリに関連した新規事業の開発・グロース
・アプリの広告事業の商品開発・グロース
・プロジェクトのマネジメント業務
・メルマガやプッシュ通知のCRM企画・改善
・広告クライアントへの企画提案・制作ディレクション
・事業企画・シミュレーション業務
・行動データの分析やアンケート実施などの定量調査
・ユーザーヒアリングを通じた仮説検証

こんな人がほしい!
・広告制作会社・広告代理店から事業サイドにキャリアチェンジしていきたい人
・企画営業職から事業開発サイドにキャリアチェンジしたい人
・コンサルから事業サイドにチャレンジしたい人
・世の中が少しでもよくなるような事業、また誇りを持てる事業に、自分のスキルを使いたい人
・後世に残るブランドを一緒に作りたい人
・アプリ関連のプロジェクト未経験も可。ITの分野に興味があり、これからwebやアプリを勉強していく意気込みがある人

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 ディレクターアソシエイト
採用形態 新卒採用 / 中途採用
募集の特徴 友達と一緒に訪問OK / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 田和 晃一郎
設立年月 2012年5月
社員数 40人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル)

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東京都渋谷区恵比寿南1-1-9