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誇りを持って働ける社会を!イベント&採用コンサルで「働く」を変える仲間募集

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on 2018/01/23

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誇りを持って働ける社会を!イベント&採用コンサルで「働く」を変える仲間募集

東京
中途
新卒
東京
中途
新卒

横山 佳穂

2015年春新卒入社。入社1か月半で採用担当になりました。 学生時代は農業を学び、種をひたすら数えたり水をまいたり、学園祭を運営したり、な日々でした。趣味はサメを眺めること(ジンベイザメを飼うのが夢)。

【社員が見た!】横山って?

横山 佳穂さんのストーリー

釘崎 清秀

将来の夢はシンガーソングライター!といつもギターを離さない社長。 自分を偽ることのない採用を、すべての会社が当たり前にやるような世界をつくりたい! そんな思いで、パフを設立。

【社員が見た!】われらがリーダー!歌う社長?!釘崎って?

釘崎 清秀さんのストーリー

田代 明久

企業の採用コンサルタントとして活躍。約2000社の企業と接してきました。年間3000名の学生と対話をしています。大学主催のキャリアセミナーにて講師をしています。スポーツライターを夢見て就職活動をするも時のご縁で今の会社に入りました。趣味は、スポーツ観戦、ソフトボールや山登りです。

【社員が見た!】誰よりも、一緒に働く人の気持ちをキャッチしちゃう、田代って?

田代 明久さんのストーリー

株式会社パフのメンバー

2015年春新卒入社。入社1か月半で採用担当になりました。 学生時代は農業を学び、種をひたすら数えたり水をまいたり、学園祭を運営したり、な日々でした。趣味はサメを眺めること(ジンベイザメを飼うのが夢)。

なにをやっているのか

一人ひとりがイキイキと働ける社会を実現したい。 そのために「顔の見せる就職と採用の環境」を生み出したい。 その思いを胸に1997年の創業以来、企業の採用支援と学生の就職支援をしてきました。 パフの事業の柱は、リアルイベントと採用コンサルティング。 「学生よし」「企業よし」「社会よし」の三方よしの就職と採用の姿を目指して事業運営しています。 ■ リアルイベント「職サークル」 職サークルとは、若者と社会人が垣根を越えて就職の先にあることをホンネで語りあうコミュニティのこと。 パフ社員は、その企画から運営までを一気通貫で手がけ、企業も学生も取り繕うことなくありのままを伝えられる場を創出しています。 ■ 採用コンサルティング 企業の採用活動を、スタートからゴールまでワンストップでサポート。 1社1社の思いと価値が伝わる採用戦略設計から、他の採用活動とは一味違うアプローチで企業の採用を支援します。

なにをやっているのか

一人ひとりがイキイキと働ける社会を実現したい。 そのために「顔の見せる就職と採用の環境」を生み出したい。 その思いを胸に1997年の創業以来、企業の採用支援と学生の就職支援をしてきました。 パフの事業の柱は、リアルイベントと採用コンサルティング。 「学生よし」「企業よし」「社会よし」の三方よしの就職と採用の姿を目指して事業運営しています。 ■ リアルイベント「職サークル」 職サークルとは、若者と社会人が垣根を越えて就職の先にあることをホンネで語りあうコミュニティのこと。 パフ社員は、その企画から運営までを一気通貫で手がけ、企業も学生も取り繕うことなくありのままを伝えられる場を創出しています。 ■ 採用コンサルティング 企業の採用活動を、スタートからゴールまでワンストップでサポート。 1社1社の思いと価値が伝わる採用戦略設計から、他の採用活動とは一味違うアプローチで企業の採用を支援します。

なぜやるのか

『世界で、たったひとりのあなたのために』 仕事をしている時間は、人生の大半を占めると言います。 だからこそ、充実して働ける会社と出会ってほしいと願っています。 しかし、現状の就職活動はどうでしょうか? 学生のエントリーを多く欲しいがために、企業情報を過剰に盛り込む企業。 内定を欲しいがために、必要以上に自分を演出する学生。 効率性のみを追求し、人間性を失ってしまった採用の現状に、警鐘を鳴らしたい。 そんな想いで、株式会社パフを設立しました。 企業と人材がお互いに最適にマッチングすることで、幸せに働ける人を一人でも多くしていきたいー。 私たちの事業を通じて、一人ひとりが誇りを持って仕事に打ち込める、そんな素敵な社会を実現していきたいと思います。

どうやっているのか

《メンバー》 パフのメンバーは、20名。お互いに顔やキャラクターがわかる、ちょうど良い規模感です。 もともと人材業界を希望していたメンバーは皆無。「小さい会社だから早く試合に出られそう」「この会社は自分が居ないとダメになると思った」「良いことしてるんだからもっと多くの人に知ってもらいたい」「人材業界は怪しいと思ってたけどパフに集まる人は本物だと思った」などなどなど…。様々な想いを持ったタイプがジョインしています。 そんなバラエティ豊かな会社ではありますが、互いの個性を認め、尊重しあって働いています。 そして、社員全員に共通しているのは「正義」を持っていること。言い換えるならば、「信念」。 自分がパフで働いている理由、自分が大切にしている考え。 一人一人がその「正義」を持っていて、尊重し合っています。 《アットホームで勢いのある社風》 パフの最大の魅力は、アットホームな社風。 メンバーに入社した理由を聞くと、「社風に惹かれたから」という声も多くあるほどです! 営業の仕事はどうしても個人単位に陥りがちですが、パフには他のメンバーの仕事を気にかけてくれる人ばかり。悩んだ時は気軽に相談できる、周りからバックアップを受けられる職場だからこそ、社会人として成長できるのです。 そして、それと同時に求められるものは、「スピード感」。 社員はみんな、「まずはやってみよう!」「私はこうしたい!」という考えと勢いを持って、仕事に取り組んでいます。

こんなことやります

私たちと共に、誇りを持って幸せに働ける人を増やしてくれる人を募集します! パフでは、一風変わった「枠なし採用」を取り入れています。 中途・新卒・既卒・学生などの立場は問いません!人材業界未経験の方ももちろん構いませんので、何よりも私たちの理念にピン!ときた方と一緒に働けると嬉しいです。 【主な業務内容】 ◇ リアルイベント事業:「職サークル」の企画、当日運営 ◇ 採用コンサルティング事業:お客様の採用課題解決のためのコンサルティング クライアントごとに異なる様々な課題に応じて、あなた自身が考えたソリューションを提供してください。ルーティンに陥らず、その都度臨機応変に対応していく、手応えのある仕事です! 採用活動には、明確な答えはありません。 そのぶん難しさはありますが、企業と人材を繋げ新たな未来を創出するこの仕事は、何ものにも代え難いやりがいを感じられます! あなたにとって、「働く」とは何ですか? 自分の仕事に疑問を抱いている社会人の方。 これから就活をスタートさせる上で、モヤモヤを抱えている学生の方。 そして「働く」本質に向き合いたいと考えている方、ぜひ一度パフのオフィスに来てみませんか? 私たちの想いやあなたの考えを、まずはざっくばらんにお話したいと思います! メンバー一同、お気軽なご応募をお待ちしております!
10人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

1997/12に設立

21人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都中央区日本橋茅場町2-7-6 晴花ビル2階