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SNSマーケティングの新しいカタチをつくる!0→1の新規事業責任者求む!

SNSマーケター,ビジネス開発
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on 2018/01/24

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SNSマーケティングの新しいカタチをつくる!0→1の新規事業責任者求む!

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山下 郷平

前職では、インテリアの企画・開発を担当しておりました。 単体の商品企画のみならず、担当セグメントの企画及び販売戦略の策定、 それらを具体的に実現するためのSCの構築、チームの責任者としてマネジメント業務に3年以上携わってまいりました。 企画業務から得た、市場分析や情報収集などのマーケティング力。 企画を具体化するための論理的思考を伴った、企画立案やプレゼンテーション能力には、自身が作り上げてきた売上からも自信を持っております。 また、会社の経営戦略を理解したうえで、部門責任者として、中期的な商品市場戦略をチームメンバーと共に遂行しましたが、そのために必要な、課題とその解決を目指した目標の...

Satoru Ikedo

新卒でセプテーニに入社。広告代理事業の仕入れ部門に配属され、数年でマネージャーに昇進。その後、スマートフォンの新規部門を立ち上げ、営業、開発双方において、スマートフォン市場の第一線で働くも、世界一周したい!という身勝手な理由から2012年7月にセプテーニを退職。後に、1年半の世界一周の旅を終え、2014年3月より創業メンバーとしてサムライト社に参画。現サムライト株式会社 代表取締役COO。

根本 恵弥

サムライト株式会社の採用担当をしております。 人に喜ばれることが好きで新卒で接客業の道へ。 顧客管理、予約管理、営業サポートを経験する中で人に喜ばれるのは接客だけではなく様々な視点からあるのではないかと考えるようになる。 その後、株式会社うるるに参画。成長を願って色々と挑戦させてくれる上司と何かあったら手を差し伸べてくれる仲間がいる環境の中で社内SEとして従事していました。

「事業のグロースなら任せてよ」入社3年で、そう言える力がつきました【社員インタビュー】

根本 恵弥さんのストーリー

サムライト株式会社のメンバー

前職では、インテリアの企画・開発を担当しておりました。 単体の商品企画のみならず、担当セグメントの企画及び販売戦略の策定、 それらを具体的に実現するためのSCの構築、チームの責任者としてマネジメント業務に3年以上携わってまいりました。 企画業務から得た、市場分析や情報収集などのマーケティング力。 企画を具体化するための論理的思考を伴った、企画立案やプレゼンテーション能力には、自身が作り上げてきた売上からも自信を持っております。 また、会社の経営戦略を理解したうえで、部門責任者として、中期的な商品市場戦略をチームメンバーと共に遂行しましたが、そのために必要な、課題とその解決を目指した...

なにをやっているのか

■事業内容 SNS・オウンドメディア・広告など、各種メディアを利用したコンテンツマーケティング支援事業・メディアビジネス支援事業を主力事業としています。良質なコンテンツを通して生活者と企業がつながり、人々の豊かな生活と企業のビジネスの成長に貢献することを目指しています。 また最近では、独自のWebメディアや料理系InstagramメディアやECサイトの運営、2.5次元俳優とファンをつなげるコミュニティサービスの運営など、BtoC事業も積極的に展開しています。 【1】コンテンツマーケティング事業 ・オウンドメディア/ メディアコンサルティング ・ソーシャルメディアマーケティング / インフルエンサーマーケティング ・動画マーケティング ・ペイドメディア・web広告 【2】コンサルティング事業 【3】自社メディア事業 ▼参考URL ・コーポレイトサイト :https://somewrite.com/ ・採用オウンドメディア:https://journal.somewrite.com/ ・採用動画      :https://www.youtube.com/watch?v=xp8mimB6KFw ・代表インタビュー  :https://journal.somewrite.com/revision2019/
フリーアドレスの執務エリア以外にも、リラックススペース、集中スペースなどがあり、みなさん好きな場所で仕事をしています。※現在は在宅勤務メインの働き方となっております。
 "南の島に移住したいから会社を辞めます!"と言った社員をきっかけにリゾートワーク制度が誕生しました。今では奄美大島に支社ができ、3人のメンバーが奄美大島で働いています。奄美大島で働きたい人、大歓迎です!!
職場は20〜30代を中心に様々な年齢・バックグラウンドのメンバーで構成されています。おしゃべりをすることが好きなメンバーが多いので、オフィスに集まれば雑談・仕事の相談などいろんなところで自然と会話が生まれています。この写真は社内動画撮影のシーン。採用向けの動画を撮影しているところです。
CHALLENGEに成長あり。CHALLENGEに失敗なし。サムライトでは手を挙げたメンバーにチャンスを与えてくれる環境があります!失敗を恐れずにチャレンジした人を賞賛する。そんな社風です。次の会社でどんなキャリアを描きたいか。ぜひ教えてください!
メンバー同士・上司や代表にも気軽に相談ができる環境です。新しく入社したメンバーが困らないように、先輩やチームのサポートだけでなく、会社側からも様々なサポートをし、少しでも早くサムライトの環境に慣れてもらえるように意識しています!
自社メディア事業にも注力し、新規でメディアを複数立ち上げています!最近では2.5ジゲン俳優さんとのオンラインイベントを行ったり、YouTubeチャンネルの運営など幅広く活動しています。

なにをやっているのか

フリーアドレスの執務エリア以外にも、リラックススペース、集中スペースなどがあり、みなさん好きな場所で仕事をしています。※現在は在宅勤務メインの働き方となっております。

"南の島に移住したいから会社を辞めます!"と言った社員をきっかけにリゾートワーク制度が誕生しました。今では奄美大島に支社ができ、3人のメンバーが奄美大島で働いています。奄美大島で働きたい人、大歓迎です!!

■事業内容 SNS・オウンドメディア・広告など、各種メディアを利用したコンテンツマーケティング支援事業・メディアビジネス支援事業を主力事業としています。良質なコンテンツを通して生活者と企業がつながり、人々の豊かな生活と企業のビジネスの成長に貢献することを目指しています。 また最近では、独自のWebメディアや料理系InstagramメディアやECサイトの運営、2.5次元俳優とファンをつなげるコミュニティサービスの運営など、BtoC事業も積極的に展開しています。 【1】コンテンツマーケティング事業 ・オウンドメディア/ メディアコンサルティング ・ソーシャルメディアマーケティング / インフルエンサーマーケティング ・動画マーケティング ・ペイドメディア・web広告 【2】コンサルティング事業 【3】自社メディア事業 ▼参考URL ・コーポレイトサイト :https://somewrite.com/ ・採用オウンドメディア:https://journal.somewrite.com/ ・採用動画      :https://www.youtube.com/watch?v=xp8mimB6KFw ・代表インタビュー  :https://journal.somewrite.com/revision2019/

なぜやるのか

メンバー同士・上司や代表にも気軽に相談ができる環境です。新しく入社したメンバーが困らないように、先輩やチームのサポートだけでなく、会社側からも様々なサポートをし、少しでも早くサムライトの環境に慣れてもらえるように意識しています!

自社メディア事業にも注力し、新規でメディアを複数立ち上げています!最近では2.5ジゲン俳優さんとのオンラインイベントを行ったり、YouTubeチャンネルの運営など幅広く活動しています。

【サムライトVision / Mission】 サムライトは2013年に創業し、今期で10期目になります。 オウンドメディア事業と広告事業から始まり、 当時は「広告を情報に変える」というミッションを掲げていました。 邪魔になる広告を排除し、インターネット環境を快適にして、ユーザーに有益な情報を提供する。その理念を基に事業を多角化し、成長を続けてきました。 創業から6年、朝日新聞グループに入って3年経ち、人も増え、事業も増え、新しい理念を定義する必要が出てきた、2019年にリビジョンを実施しました。 リビジョン後は、 「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」 をビジョン・ミッションに掲げています。 コンテンツを信じ、メディアを進め、邪魔になる広告を排除し、インターネット環境を快適にして、送り手にも受け手にも有益な情報を提供することによって、人を彩っていく、 このような循環を生み出しながら、これからも成長していきます。

どうやっているのか

職場は20〜30代を中心に様々な年齢・バックグラウンドのメンバーで構成されています。おしゃべりをすることが好きなメンバーが多いので、オフィスに集まれば雑談・仕事の相談などいろんなところで自然と会話が生まれています。この写真は社内動画撮影のシーン。採用向けの動画を撮影しているところです。

CHALLENGEに成長あり。CHALLENGEに失敗なし。サムライトでは手を挙げたメンバーにチャンスを与えてくれる環境があります!失敗を恐れずにチャレンジした人を賞賛する。そんな社風です。次の会社でどんなキャリアを描きたいか。ぜひ教えてください!

サムライトでは "新しい働き方を育む" "従業員の履歴書を豊かにする / 従業員のwillを大切にする" という考えを代表的な経営理念として掲げております。 多様な価値観と共存しながら、仲間とともに顧客・ユーザーへの提供価値を 最大化させるための環境づくりを大切にしています。 【ワークスタイルの選択】 フルタイム勤務の他、時短社員、週4以下正社員、リゾートワーカー、副業など 一定条件を満たせば、個々の理想にあったワークスタイルの選択が可能。 現状のライフスタイルに合わせて選択の変更もいつでも可能にしています。 【理想のキャリア実現に向けた成長支援】 メンターや定期的な1on1などを通じて、 それぞれのキャリア実現に向け会社としてサポートします。 また、書籍購入や有料セミナー参加、 一定の条件を満たせば資格取得の費用を会社が負担します。 手を上げればチャレンジする機会がたくさんあります。 大事なのは、自分がどうなりたいか。 そのためにどうするか。自分次第です。 【働き方スタンダードの変更】 新型コロナウィルスの影響により、働き方のスタンダードも変更しています。 現状は在宅勤務を推奨とし、ほとんどのメンバーが在宅にて仕事をしています。 採用選考に関しても基本的にはオンラインにて進めております。 入社すぐのメンバーも在宅勤務にて研修や業務レクチャーをしておりますが、 不安なく業務が遂行できるよう、先輩方がサポートします。 【将来的な可能性】 スピーディーかつドラスティックに変化している領域で、新しいサービスを生み出し続け、 今後も新規事業やフィールドの拡大を視野に入れております。 新しいプロジェクトが発足されるときは、職種関係なく、 手を挙げたメンバーが参画できます。プロジェクトを通じて、 『職種+α』の経験値を積めることや、事業創造、グロース過程に 携わる機会もご提供できるかと考えております。  また、副業制度や成長支援制度も複数あり、社内に限らず 描きたいビジネスキャリアを支援できる環境を整えています。 さらに、年に2回の昇給機会があり、ご活躍いただける方、成長スピードの早い方には、 その実績に応じて、短期間での報酬アップも可能となります。 過去には、自ら事業を立ち上げた社員もいて、チャレンジを応援する社風があります。

こんなことやります

サムライトはコンテンツマーケティング事業を展開しているスタートアップ企業です。 おかげさまで大手上場企業をはじめ多くの企業様とお取り引きするまでに成長しました。そんなサムライトでは現在、新規事業の立ち上げとグロースに伴い、新たな事業責任者を探しています! 【新規事業について】 コンテンツマーケティング領域で事業を急加速させている当社が、新たにSNS領域に特化した新規事業を複数立ち上げています。 急成長を続けるSNS、Facebook/Instagram/LINE/Twitter・・・現在、企業のマーケティング活動においてソーシャルメディアの活用が欠かせない時代となりました。そのソーシャルメディア領域において、サムライトは新しいマーケティングのカタチを作っていきたいと考えています。 ソーシャルメディアをマーケティング視点で考え、生活者の意識や行動を分析し、広告や情報拡散の仕組みを理解したうえで、新たなサービスや商品を開発し、企業のマーケティング活動の効果最大化を目指します。さらに、コミュニケーション戦略策定やディレクションはもちろん、仮説検証/分析/改善まで一連の流れをマネジメントして頂きたいと考えています。 事業の立ち上げから参画していただくので、決まっている型やルールもありません。 これまで我々が培ってきたノウハウや経験を活用し、顧客や生活者への提供価値の最大化を目指すと共に、ソーシャルメディアをユーザー・ビジネスの両面から捉えながら、国内トップクラスの事業/サービス/商品を一緒に作っていきましょう!! 【業務範囲(裁量)】 ・事業の創造 サービスや商品開発、事業計画の策定、メンバーの採用、営業戦略立案、パートナーとの提携業務など、事業責任者としての仕事を一手に担っていただきます。 ・戦略設計&実行&PDCA SNSを活用したクライアントのマーケティング戦略の立案、コンテンツ流通戦略の設計・提案をはじめ、広告代理店などパートナーとの折衝も行っていただきます。効果拡大に寄与できるファクトの抽出、業務の効率化やオペレーション開発、KPIの策定など事業のPDCAもまわしていきます。 【仕事内容(一部抜粋)】 ■Instagram/LINEを主戦場としたビジネス/サービス開発 ■SNSを活用したプロモーション/PR戦略の策定 ・キャンペーンの設計 ・コンテンツの企画 等々 ■効果検証及び改善施策の立案 ・各種ツールを活用した分析、レポーティング、アクション ■運用/オペレーション開発 ・アカウント開設 ・運用管理 ・制作ディレクション 【求める人物像】 ◆必須(MUST) ・圧倒的に成長したい!世の中に新たな価値を生み出したい!そんな想いや情熱を持ったエネルギー溢れる方 ・Vision・Missionに共感いただける方 ・ベンチャースピリッツを有し、新しい領域へのチャレンジを楽しみながら取り組める方 ・マーケティング新時代の牽引者になりたい方 ・ソーシャルメディアを活用したマーケティング実務経験 ・InstagramやTwitterなど、ソーシャルメディアへの豊富な知見 ◆歓迎(WANT) ・クライアントやパートナー企業との窓口(B to B営業)経験のある方 ・代理店/PR会社でのプランナー/ディレクター職の経験のある方 ・Webサイトの運用、事業会社のプロモーション、広報の経験のある方
148人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/09に設立

75人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビル5F