2018年に創業20周年を迎え、新たに「楽しく働く（Enjoy Work）」という行動指針を掲げました。 大切な人生の大半の時間を、私たちは働くことに使います。 せっかく自分の時間を費やすのであれば、その時間は楽しい方がいいはず。 時に辛い仕事があったり、楽しめない状況があったとしても、 私たちは、全てひっくるめて楽しく働ける会社でありたいと思っています。 そのために大切なのは、一人ひとりが「どうしたら楽しく働けるか」を考え、実践すること。 そうすることで全員が楽しく働く、そんな企業を目指していきます。 そして、私たちが楽しく働くことで生み出されるモノが、応援し支えてくださるすべての皆様の幸せにつながると信じています。 ■「楽しく働く（Enjoy Work）」ための仕組み 1.エンジニアの成長支援 ・社内技術研修（Java/AWS/Google Cloudなど） ・社内技術共有会 （iOS/Android/フロントエンド/SRE） ・社外勉強会 ・書籍購入補助 ・国内外のカンファレンス参加費全額補助 （WWDC/Google I/Oなど） ・スポンサー支援 （iOSDC Japan/DroidKaigi/RubyKaigiなど） ・Slack上の技術情報用オープンチャンネル ・Qiitaやテックブログ、登壇での情報発信の支援 ・技術顧問制度 （Ruby/Scala(DDD)/iOSなど） 2.ワークスタイルサポート ・交通費支給（上限15万円/月） ・フルフレックス ・テレワーク ・選べるPC（Mac/Windows） ・人事考課面談（年2回） 3.ライフスタイルサポート ・社会保険完備 ・健康診断（年1回） ・賞与あり ・退職金制度あり ・慶弔見舞金 ・従業員割引 ・時短勤務制度 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・服装・髪型自由