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チームの有休消化率72%!自社サービスのテクニカルディレクター募集

テクニカルディレクター
中途

on 2018/01/17

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チームの有休消化率72%!自社サービスのテクニカルディレクター募集

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宮城 満英

1975年、沖縄県生まれ。 大学卒業後、大手モバイルキャリアの料金計算システムのプログラマとしてキャリアをスタート。その後、WEB制作会社へプロジェクトマネージャーとして転職。 その後、2006年、フィードフォースへ転職し、各種サービス、プロダクトの設計、構築を行なう。2012年6月取締役に就任。 趣味は、読書、ピアノ、インターネット、糖質制限、子育て、掃除。

川田 智明

2012年4月株式会社フィードフォース入社。事業立案の市場調査からセールスを行い、半年後に新規事業として「データフィード最適化サービス」を立ち上げる。現在は、外部企業との事業提携を推進する事業開発チームの立ち上げと新規広告プロダクトの事業責任者を兼任している。2016年「いちばんやさしいデータフィードマーケティングの教本」を出版。

ITベンチャーのエースが考える、「理想の会社」と「会社選びのポイント」とは

川田 智明さんのストーリー

塚田 耕司

1968年生まれ、香川県出身。京都大学工学部卒業後、金融機関にて勤務したのち、96年に企業のウェブサイト構築、支援を行う(株)ルートコミュニケーションズを設立し、代表取締役に就任(現在は取締役)。 その後、2006年に企業向けのネットマーケティングサービスを提供する(株)フィードフォースを設立し、代表取締役に就任(現任)。 一貫して、企業のネットマーケティングの支援に様々な形で関わり続けている。

松下 大紀

大学卒業後、株式会社フィードフォースへ入社し現在8年目。企業のデジタルマーケティングを支援するサービスにおいて、5年間営業として活動。その後3年間は事業責任者として活動。現在はdfplus.ioの責任者。

株式会社フィードフォースのメンバー

1975年、沖縄県生まれ。 大学卒業後、大手モバイルキャリアの料金計算システムのプログラマとしてキャリアをスタート。その後、WEB制作会社へプロジェクトマネージャーとして転職。 その後、2006年、フィードフォースへ転職し、各種サービス、プロダクトの設計、構築を行なう。2012年6月取締役に就任。 趣味は、読書、ピアノ、インターネット、糖質制限、子育て、掃除。

なにをやっているのか

私たちフィードフォースは、企業のマーケティング支援サービスを開発しているベンチャー企業です。 時代の先端を捉え、国内や世界に先駆けたマーケティングサービスを多数開発しています。 例えば… 【ソーシャルメディアに特化した広告配信プラットフォーム「Feedmatic」】 FacebookやInstagramにダイナミック広告を配信できる広告運用サービスです。世界的に見ても新しい領域である「アドテク」×「ソーシャルメディア」にいち早く注目し、提供をはじめました。 ユーザーの行動をもとに最適な情報をタイムリーに届けることができるダイナミック広告のニーズが高まっている一方、配信にはフィードやタグの高度な知識とノウハウが必要で、最適な運用ができる会社は少ない状況です。 フィードフォースでは他社にさきがけてデータフィードマネジメントツールを開発。豊富なノウハウとテクノロジーを活かして導入社数を順調に伸ばしています。
ユーザーの行動をもとに最適な広告を最適なタイミングで届ける。そんな広告配信を実現することが、Feedmaticの役割です。
こだわりのエントランスでお出迎えします。
チームで最大の成果を出すため、ノウハウの共有を積極的に行っています。
オープンなミーティングはカフェスペースで行うことも。
『「働く」を豊かにする』B2B SaaS領域で効率化/自動化できる分野に次々と取り組んでいきます。
カフェスペースはランチやミーティングで使用するだけでなく、勉強会やボドゲ部の活動、日本酒会の開催など、社員の憩いの場です。

なにをやっているのか

ユーザーの行動をもとに最適な広告を最適なタイミングで届ける。そんな広告配信を実現することが、Feedmaticの役割です。

こだわりのエントランスでお出迎えします。

私たちフィードフォースは、企業のマーケティング支援サービスを開発しているベンチャー企業です。 時代の先端を捉え、国内や世界に先駆けたマーケティングサービスを多数開発しています。 例えば… 【ソーシャルメディアに特化した広告配信プラットフォーム「Feedmatic」】 FacebookやInstagramにダイナミック広告を配信できる広告運用サービスです。世界的に見ても新しい領域である「アドテク」×「ソーシャルメディア」にいち早く注目し、提供をはじめました。 ユーザーの行動をもとに最適な情報をタイムリーに届けることができるダイナミック広告のニーズが高まっている一方、配信にはフィードやタグの高度な知識とノウハウが必要で、最適な運用ができる会社は少ない状況です。 フィードフォースでは他社にさきがけてデータフィードマネジメントツールを開発。豊富なノウハウとテクノロジーを活かして導入社数を順調に伸ばしています。

なぜやるのか

『「働く」を豊かにする』B2B SaaS領域で効率化/自動化できる分野に次々と取り組んでいきます。

カフェスペースはランチやミーティングで使用するだけでなく、勉強会やボドゲ部の活動、日本酒会の開催など、社員の憩いの場です。

私たちは、過去10年にわたってマーケティングや広告領域で消費者と企業をつなぐソリューションやサービスを提供してきました。 データフィードやソーシャルログインの分野で多くの実績を積み重ね、その結果として、スマートフォン時代のプロモーション/広告自動化市場をテクノロジーでリードする存在となることができました。 その延長線上で、今後5年、10年という時間軸で私たちが取り組んでいきたいと考えているのは、「B2Bの領域でSaaSとAIを使って、効率化/自動化できる分野に次々と取り組むこと」です。 企業の中の様々なビジネスワークフローには、まだまだ改善の余地があり、SaaSやAI、IoTといった、新しいテクノロジーを使うことで、劇的に生産性を向上できると考えています。 また、そうすることで、その業務を行っている人が、今までのオペレーショナルな仕事から解放され、本来時間を使うべき仕事・・つまり人間が得意な領域や創造性を発揮して行うべき仕事に時間を使えるようになると考えています。 「働く」ことは本来とても楽しく、創造性にあふれ、まさに人生の大半を賭けるに相応しいものだと思っています。私達はテクノロジーを使ってもう一度、「働く」を豊かにします。

どうやっているのか

チームで最大の成果を出すため、ノウハウの共有を積極的に行っています。

オープンなミーティングはカフェスペースで行うことも。

【配属チームの構成】 サービスマネージャ:1名 ディレクター:4名 セールス:5名 プランナー:1名 広告運用:5名 エンジニア:4名 ※配属はディレクターポジションです。 【配属先の環境】 ・ディレクター/セールス/エンジニア/運用担当者が密に状況共有を行い、チームで運用の成果を高めることにコミットしています ・Feedmatic専任のエンジニアがおり、テクニカルな相談をすることが可能です ・顧客に対してより精度の高い提案をするため、社内で広告の勉強会を実施。ディレクターも広告の勉強をしています ・日常的な業務支援のほかに、隔週の1on1で各メンバーのキャリア支援を行っています

こんなことやります

【仕事内容】 ダイナミック広告(Facebook/Instagram広告、Criteo、Google動的リマーケティングなど)に関連するデータフィード、タグの最適化に関わる一連の業務をお任せします。 例えば… ・データフィード、タグのディレクション、構築(最適化)、運用 ・その他、データフィード広告に関連する調査や新機能のトライアル 【この仕事で得られるもの】 ・ダイナミック広告のパイオニアとして、まだ誰も取り組んだことのない最新の広告に携ることができます ・今後デジタルマーケティング業界において重要性が高まるタグ、データフィードの第一人者になることが可能です ・ダイナミック広告の特性上、顧客の成果・成功をダイレクトに感じることができます ・取引企業は大手クライアントが中心。大手有名ブランドをはじめとしたクライアントとの取引を経験できます ・コミュニケーション力を活かしつつ、Webサイトやプログラミングの基礎知識をはじめとしたITスキルが身につきます
9人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2006/08に設立

50人のメンバー

東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F