MOLTSは、徹底した成果主義を掲げ、どこまでも成果のその先にある「結果」にこだわるデジタルマーケティングカンパニーです。2016年の3月に創業し今年6期目を迎え、在籍メンバーは20名。圧倒的な個が圧倒的な裁量権をもち自由に活動します。 ■マーケティング支援事業 お客様の課題を発見し、最適なプロフェッショナルがデジタルマーケティング支援を行います。大企業からスタートアップ、事業会社からマーケティング支援会社まで、多種多様な企業とのプロジェクトを推進しています。設立から5年で300社以上のデジタルマーケティング支援実績を誇ります。 支援実績：https://moltsinc.co.jp/case/ インタビュー：https://moltsinc.co.jp/media/project-interview/ ■自社事業 デジタルマーケティングにおける様々なプロフェッショナルが集まっている強みを活かして、自社でも事業開発を行っています。自己資本だけでなく、アライアンス、ハンズオン型での投資など、様々な契約形態、立ち上げ方を通じて、あらゆるプロフェッショナル、パートナーの方々と共同で運営しています。

■「美味い、酒を飲む。」という理念を掲げ、「誰と、何を成し遂げるのか」を大切にーー プロジェクトは様々な立ち位置の人が集まり、定めた「成果=良い結果」に向けスタートします。途中多くの困難に出会います、苦労をして出した成果は喜びも一入。そして、成功の要因は一人の力ではなく、チームの力があってこそ、ではないでしょうか。何かを成し遂げた時に同志と飲む酒は美味い。美味い酒を飲んだ時に、人生という時間を投資してよかったなと思うもの。シンプルですが、何かを成し遂げた結果訪れる「心地良い感情の分かち合い」をMOLTSは大切にしています。 「本当は一人でも生きていける奴らが、それでもMOLTSでやっていく。」 ■Mission：2030年、頂の景色を見ながら、解散。 MOLTSに関わるすべての人と最高に美味い酒を飲める瞬間はいつかと想像する。皆で同じ志を胸に突き進んだその先に、世界が一変したり、あるいは新しい文化が生まれたりするような何かを成し遂げて、有終の美を飾るその日なのではないか。そう、終わりを迎えるその瞬間に「もう思い残すことは何もない」と心から思えたら、そこで飲む酒は世界で一番美味しいはず。ガラスの中で砂がこぼれ落ちていく。限りある命と時間を思うから、MOLTSは、自分たちに余命を宣告する。惰性で生きるな。逃げ道をつくるな。危機感を力に変えて2030年、僕たちは頂の景色を見ながら解散をする 。 ■大切にしている価値観 ・Result Driven 成果を適切に定義し、その成果を達成するために自ら動くからこそのプロフェッショナルです。最適なプロセスを徹底的に議論はするけれども、プロセスでの評価はされないプロフェッショナル集団でいます。 ・No Management リーダーは必要ですが、マネージャーは不要です。MOLTSは一人一人が自立して成り立つからこそ成果の最大化ができると考えており、マネージャーがいなければ成立しない状態は、組織を崩壊（安定）に導くため排除します。 ・All Investor 立場の違いはあれど、それぞれが皆、自分の人生の投資家として会社を、事業を、仲間を見られるように、MOLTSは設計されています。なので、投資する価値がないなら去ることを、価値があるなら突き詰めてやることを求めます。 メンバーが語る：https://moltsinc.co.jp/media/member-interview/

■成果を出すためのプロフェッショナルな制度・仕組み MOLTSには教育という文化がありません。その代わり、プロフェッショナルの個々人が活躍しやすく、成果に応じたインセンティブ、給与の支給ができるようにな制度、仕組みを導入しています。 ・全員独立採算 役職関係なくメンバー全員が自分の数字（売上 – 売上原価 = 売上総利益まで）を組み立てて管理する独立採算制度を採用しています。自分の給与を自分で決めることができ、設定した目標数字に向けて各自で成果を出します。 独立採算制度の仕組み : https://speakerdeck.com/somehiko/3nian-yi-shang-sok-keteiru-quan-yuan-gadu-li-cai-suan-decheng-rili-tuhui-she-falseshi-zu-mi-molts ・プロジェクト社内売買 大型・中型案件は、一人で完結することができないこともあるため、社内メンバーで相互協力していく。そのため、直接的なクライアントからの売上だけでなく、社内メンバーから売上がつくケースもあります。 ・全数字共有 日々の業績はもちろんのこと、決算書等の経営に関する全ての数字、また役員を含めた全メンバーの給与も全て開示しています。全てをオープンにすることで様々なディスカッションが生じるようにしています。 ■あえてMOLTSで働くことを選んだプロフェッショナルの集まり MOLTSのメンバーには同じ専門領域を持つメンバーは少なく、それぞれに異なる専門性があります。元LIG執行役員、電通デジタルやアイレップ出身者、元大手ECサイト事業責任者など。独立できるほどの実力と実績を持ち、それぞれのスキルセットをかけ合わせることで、デジタルマーケティングのあらゆる課題に対応します。

MOLTSは、2016年3月11日に立ち上がったコンテンツマーケティングエージェンシーです。少数精鋭10名以上採用しないと決めて、実力のあるメンバーのみで構成し展開しています。2018年3月に3期目に入り、MOLTSはホールディングスへ、現在行っているオウンドメディアマーケティング、ダイレクトマーケティング、採用コンサルティングの3つの事業をそれぞれ分社化し、1社10人の縛りを守り新しく舵を切りました。 今回募集するのは、分社化する1社にあたるオウンドメディアマーケティングの会社「KRAFT」のメンバーです（雇用契約は「MOLTS」所属、「KRAFT」へ出向する形となります）。 仕事内容の詳細は下記にて記述しますが、 「オウンドメディアのコンサルティングをし、クライアントが求める成果を獲得する」「コンテンツディレクターとしてオウンドメディアの戦略設計から外部、社内のライター/編集者と協力しコンテンツ納品までを行う」「オウンドメディアの戦略に紐付いたコンテンツを執筆する」 など、能力に合わせてオウンドメディア全体もしくは一部に入っていただきます。 また経営層、マネージャー層として組織作り、採用をはじめ、新規事業の創出など「会社を成長させていくために必要な事柄」をKRAFTのメンバーとともに一緒に行っていければと思っています。ここに関しては実績を問いません。独立志向がある、トライしてみたい方も大歓迎です。 現在は4年以上オウンドメディア業界で走り続ける、代表の寺倉そめひこを中心とし、過去実績を多く有する3人のメンバーでスタートをしています。 これまで多くの実績を残すができ、仕事の依頼は増え、これまで以上に業界にインパクトを残せるチャンスが広がっています。 少数精鋭で知識と経験を持ち寄り、「労働者」ではなく「知的労働者」として、ともに結果を求めていきましょう。 もし今後のMOLTSの事業の話を聞いてみたい、また興味がある方はご連絡いただけますと幸いです。 ▼具体的な仕事内容 ・コミュニケーション戦略の立案から実行 ・コンテンツの企画立案から執筆・編集 ・分析を受けての改善施策の実施 ・会社、組織作り を能力に合わせて実行していただきます。 ▼身につけられるスキル ・戦略にもとづいて、デジタルマーケティング視点をもったコンテンツ制作を行うことができます。 ・国内でもトップクラスのコンテンツSEO、また成果獲得を行うロジック構築・具体的なアクション方法、アクセス解析などwebマーケティングの知識が身につき、スキルの幅を広げられます。 ▼関わることができるビジネスの幅 MOLTSグループで見たときに、新規事業やオウンドメディアマーケティングはもちろん、各種マーケティング施策、採用施策に対して希望に応じてフレキシブルに動いていくことができます。 最後になりましたが、MOLTSのビジョンである「美味い、酒を飲む」という言葉には、「何かを成し遂げた時の体験を大切にしよう」という意味が込められています。是非一緒に美味い酒（ジュースでもノンアルでも問題ございません）が飲めれば嬉しいです。 是非お気軽にお話をさせてくださいませ。