建設業界向けの Web / アプリサービスを提供しています。 建設業界はIT化から取り残された業界で、確立されたサービスがまだない状況です。 2016年に建設業界のマッチングプラットフォームを立ち上げ、現在の登録企業は約5,800社以上。 ブルーオーシャンな市場で、既に売上1億をあげている急成長企業です。 他業界では当たり前のサービスや、建設業界ならではのサービスを企画・運営し 建設業界におけるオンラインプラットフォーム事業を一気に拡大していこうと考えています。 ( TEAM SUSTINA事業 : https://www.team-sustina.jp/ ) ( PR動画https://www.youtube.com/watch?v=tt8HWb8Upc4 ）

現在の建設業界は 3K / ピラミッド構造 / 自社HPすらないIT環境 / 人材不足 等 課題が山積みです。 これらの根本的な課題を定義し、 業界全体で抱えている問題を解決。 業界のボトムアップをし、市場価値を上げ ”業界の改革をする事” をビジョンに掲げています。 ユニオンテックの強みは ”建設業界をどこよりも熟知している事”です。 ターゲットは 建設業界の企業(50万社以上)と建設業界の職人（500万人）。 プラットフォームは広いですが、ブールーオーシャンな事業です。 私たちは空間事業を基盤に経営しているため、ユーザーのリアクションをその場で確認し、意見を聞く事が可能です。 ITリテラシーの低い業界で オンライン化すべきもの、しないものの方向性も明確に判断できる。現場サイドでしか分からないリアルな声を取り入れる事で、業界にフィットしたものを提供できると考えてます。 《どのような課題を解決しているのか？ 》 ・空き時間に仕事を請けたい職人 ⇔ 急な欠員を埋めたい現場監督 ・従業員を採用したい企業 ⇔ 転職したい人 ・余剰な資材/工具がある企業 ⇔ 資材/工具を安く調達したい企業 　等

《 ワークスタイル 》 ・複業の推奨 一企業のみの文化・経験に捉われないようにすべく、複業を推奨しています。 自社では得られない経験や実積を積む事でスキルアップに繋がり、個人だけではなく自社の成長にも繋がると考えます。 ・フレックス制 部署ごとにコアタイムを設け、部署のミッションに即してそれぞれの働きやすいスタイルを尊重し自由な勤務体系としています。 ・社員紹介制度 紹介者と採用された社員に対してそれぞれ報奨金をお渡ししています。 これまでに１0名以上もの社員が紹介制度を利用しています。 ・表彰アワード 半期に一度、最も活躍していた社員が選抜をされ、 表彰と役員がセレクトした景品の贈呈があります。 ・部署飲み会 “部会” 費用の負担 コミュニケーションの促進を図ることを目的に、月に一度部署の飲み会“部会”費用を会社が負担しています。他部署と合同で行われる“部関会”も定期的に行い、デザイナー/現場管理/コーポレート/エンジニアなど 部署の隔たり無く情報交換し、学ぶ機会を提供しています。 業界の見本となる働き方の改革を目指し、今度も施策を打ち出していきます。 ※自分の意見や企画が柔軟に反映され挑戦できる環境です※ ユニオンテックは社長や役員との距離が近く、 自発的かつ意欲的なメンバーが多いのが特徴です。 まずは会社の雰囲気を感じにお気軽にオフィスに遊びにいらしてください。見学だけでも可能です。 エントリーお待ちしてます！ ※自分の意見や企画が柔軟に反映され挑戦できる環境です※ ユニオンテックは経営陣との距離が近く、意思決定が瞬時に行われるため、自発的かつ意欲的なメンバーが多いことが大きな特徴です。 まずは会社の雰囲気を感じにお気軽にオフィスに遊びにいらしてください。見学だけでも可能です。

Con-Tech No.1プラットフォームを一緒に作り上げませんか？ 我々は19年間オフィス・飲食店の内装業で培った技術・知見をテクノロジーの力で活用し、Con-Tech No.1企業を目指します。 我々のチームでは職人や建設業を営む方々が利用するプラットフォームのWEBフロントエンドの開発・改善に取り組みます。 WEBに詳しくない方でも利用できるようなUIを設計し、拡張性高く開発できる優秀な方のご応募をお待ちしております。 ▼業務内容 ・SPAでのフロントエンド開発（Reract + Redux + Next.js） ・BFFでSSRする仕組みの構築 ・SEO改善 ・コードレビュー ・技術ドキュメントの作成およびチームメンバーとのコミュニケーション ▼必須スキル ・SPAでのフロントエンド開発経験（React, Vue.js, etc.） ・Node.jsの利用経験 ・Sassでのスタイリング経験 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・レンダリングのパフォーマンスを意識した開発ができること ▼歓迎スキル ・ES6でのコーディング経験 ・ESLint ・Next.js ・Dockerの利用経験 ・Expressサーバーの構築・運用経験 ・JIRA/Confluence ・新しい技術・開発プロセスを学ぶ意欲