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医療従事者歓迎|医療機関の経営を改革し、より良い医療を実現しましょう

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on 2024/09/19

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医療従事者歓迎|医療機関の経営を改革し、より良い医療を実現しましょう

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Hironobu Kamagata

Summary 救命救急を経て、現在は地域の内科開業医。 創業3年でクリニック3軒、職員およそ50名の会社にしました。 その過程で気付いた、様々な課題を解決するために、 2023年1月 株式会社EN創業。  ちょと良いサービス、ちょっと幸せな毎日を作ります。 ーーー 医師になる前は製薬会社の営業マン. MBA holderでもあり,複数の医療系スタートアップ立ち上げに参画しました. その際に,医療機器開発,スマホアプリ開発,橋渡し研究,営業,事業企画,人事採用なども行ってきています. MBAでは医療政策系ゼミに所属しており,政策にも明るいです. ー-- ライフワークとして、災害対策にも取り組んでいます。 社会医学系専門医・国際緊急援助隊・東京DMAT・災害対策本部コーディネーションサポートチーム ー-- メッセージをお待ちしてます。

株式会社ENのメンバー

Summary 救命救急を経て、現在は地域の内科開業医。 創業3年でクリニック3軒、職員およそ50名の会社にしました。 その過程で気付いた、様々な課題を解決するために、 2023年1月 株式会社EN創業。  ちょと良いサービス、ちょっと幸せな毎日を作ります。 ーーー 医師になる前は製薬会社の営業マン. MBA holderでもあり,複数の医療系スタートアップ立ち上げに参画しました. その際に,医療機器開発,スマホアプリ開発,橋渡し研究,営業,事業企画,人事採用なども行ってきています. MBAでは医療政策系ゼミに所属しており,政策にも明るいです. ー-- ライフワークとして、災害対策にも取り...

なにをやっているのか

株式会社ENは、培ってきた医療業界への知見や経営の知見を活かして、医療業界を中心に関わる人すべてが少し幸せになる事業を作っていく会社です。 まだまだこれから出発する事業ばかりですが、一緒に事業を作っていくメンバーを集め、人々の健康で幸せな日常を支えていきたいと考えています。 社会保障費の増大は社会的に大きな課題として、近年では選挙でも毎回、重大の論点の一つとなっています。持続可能な良い医療を実現するのは強い社会の要請があると言って良いでしょう。 その中で重大な課題がいくつかあります。 例えば医療業界の抱える大きな問題の1つに、人材と仕事のアンマッチや働き方改革、地域偏在問題あります。 多くの場合、人材紹介会社によって医療組織と人材とのマッチングは行われますが、必要な組織に必要なスキルを持った医師や看護師が紹介されることは決して多くありません。 しかし医療組織における人材のアンマッチは、そこで働く医師や看護師だけでなく、そのサービスを受ける患者さんをも不幸にします。そういったアンマッチをなくせるよう、評価システムや評価の蓄積ができるマッチングWebサイトを実装しました。そこでこれまで医師の評価をするという業界のタブーに真正面から取り組んでいます。将来的な医師-医療機関の評価の見える化に取り組みます。これはかつて誰も成功していない取り組みです。これが現在もっとも注力している領域となります。 一方で足元の事業として、医師のチャレンジを支えるべくクリニックの開業やM&Aの仲介、あるいは転職支援(人材紹介)も行っています。また、医療系事業などに取り組む多くの企業を支援しており、大丸松坂屋百貨店様の外商、京セラ様の医療機器開発、Donuts様の電子カルテ CLIUS、MICIN様の事後決済システム クロンスマートパス、Mediencer様のクリニック向けデジタルサイネージ クリニックGO、Cate様の遠隔心臓リハアプリ、針なし注射器など多数。

なにをやっているのか

株式会社ENは、培ってきた医療業界への知見や経営の知見を活かして、医療業界を中心に関わる人すべてが少し幸せになる事業を作っていく会社です。 まだまだこれから出発する事業ばかりですが、一緒に事業を作っていくメンバーを集め、人々の健康で幸せな日常を支えていきたいと考えています。 社会保障費の増大は社会的に大きな課題として、近年では選挙でも毎回、重大の論点の一つとなっています。持続可能な良い医療を実現するのは強い社会の要請があると言って良いでしょう。 その中で重大な課題がいくつかあります。 例えば医療業界の抱える大きな問題の1つに、人材と仕事のアンマッチや働き方改革、地域偏在問題あります。 多くの場合、人材紹介会社によって医療組織と人材とのマッチングは行われますが、必要な組織に必要なスキルを持った医師や看護師が紹介されることは決して多くありません。 しかし医療組織における人材のアンマッチは、そこで働く医師や看護師だけでなく、そのサービスを受ける患者さんをも不幸にします。そういったアンマッチをなくせるよう、評価システムや評価の蓄積ができるマッチングWebサイトを実装しました。そこでこれまで医師の評価をするという業界のタブーに真正面から取り組んでいます。将来的な医師-医療機関の評価の見える化に取り組みます。これはかつて誰も成功していない取り組みです。これが現在もっとも注力している領域となります。 一方で足元の事業として、医師のチャレンジを支えるべくクリニックの開業やM&Aの仲介、あるいは転職支援(人材紹介)も行っています。また、医療系事業などに取り組む多くの企業を支援しており、大丸松坂屋百貨店様の外商、京セラ様の医療機器開発、Donuts様の電子カルテ CLIUS、MICIN様の事後決済システム クロンスマートパス、Mediencer様のクリニック向けデジタルサイネージ クリニックGO、Cate様の遠隔心臓リハアプリ、針なし注射器など多数。

なぜやるのか

株式会社ENは、関わる全ての人々が健康で幸せな日常を送るサポートをしたいと考えています。 医療業界は、患者さんのために日々尽力したいと思っている方々で溢れています。 しかし医療業界の周辺組織は、あくまでもビジネスとしての成功を追ってしまうこともしばしばです。 株式会社ENはそのような不和をできるだけ減らしていけるよう、医療従事者や経営者、その先の患者さんまで見据えて、全ての人たちが気持ち良く生きられる世界を作っていきたいと思っています。 私たちの事業で医療業界の働きやすさが向上され、医師や看護師の毎日のモチベーションを加速できれば、その積み重ねが医療業界全体の成長につながり、その先にすべての人々の健康で幸せな日常があると信じています。

どうやっているのか

▍自ら責任を持つ 株式会社ENはスタートアップ企業です。 0から1を作るスタートアップ企業において、個人の成長は組織の成長に直結します。 だからこそ、自分の業務に強い責任感を持って取り組み、ひとりひとりが自分の手で為したことを増やすことで成長していく組織を目指しています。 ▍失敗を恐れない 私たちスタートアップにとって、成功は常にチャレンジの先にあります。 リスクを見据えマネジメントすることはもちろん重要ですが、そこに時間を割きすぎてチャレンジを行えない事態に陥らないよう、チャレンジする価値を見出し次第すぐに動き出せることが理想です。 ▍スピード感 時間は最も貴重な資源の1つです。 リスクの度合いによっては慎重さも必要ですが、何よりもまずは果敢に挑戦し、失敗し、失敗から学んでPDCAを高速に回転させていくことが、事業や日々の取り組みを成功させる近道であると確信しています。

こんなことやります

医療系スタートアップで医療機関の経営・運営実行のポジション。 「医療に関わるすべての人をもっと幸せに」をモットーに事業立ち上げを進めており、実務的な部分をサポートしていただける仲間を探しています。 少しでも興味を持っていただけたら、まずは気軽にお話を聞きにきてください。 ▍具体的な業務内容 経営戦略、事業計画の策定 クリニックの新規開業、M&A 人事労務制度の構築・実行 オペレーションの改善 など ▍この仕事の醍醐味 ・医療業界で従事しているけれど、専門職としてではなく経営にも関わりたいと考えている方 ・医療業界の課題を実感していて、何かしらの形で解決に携わりたいという熱い想いを持っている方 にとっては、その想いを実現できるまたとない環境だと考えています。 代表の鎌形は医師として、ビジネスマンとして、そして経営者として幅広い知見を持っておりますので、彼のもとで働く中であらゆる考え方や知見を学ぶことも、ENで働く魅力のひとつです。 ▍求める人物像 ・医療業界に従事している方、医療周辺の企業での勤務経験がある方  ∟医師・薬剤師・看護師など、職種や専門は問いません! ・ITが得意な方 ▍働き方 ・都内のクリニックに出勤が必要です。一部在宅ワークも可能 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    Hironobu Kamagataさんの性格タイプは「コマンダー」
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    2023/01に設立

    3人のメンバー

    東京都新宿区高田馬場など