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明るい雰囲気の六本木オフィスで<アシスタント>として働きませんか?

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on 2018/01/19

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明るい雰囲気の六本木オフィスで<アシスタント>として働きませんか?

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東京
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田中 弦

「ネット広告界のチェゲバラ」を自称する、アツいベンチャー野郎。 ブロードキャスト・コムジャパン、ネットイヤーグループ、モバイル広告代理店など、これまでに4社の立ち上げに関わってきた立ち上げ職人。 趣味はガンダム・ゲーム・漫画というオタクまっしぐらだったのが、最近はアウトドアに目覚め一眼レフを片手に写真を撮りまくる週末を送っている。

いい会社に入るのではなく、素晴らしい会社を創る、でいきませんか

田中 弦さんのストーリー

中山 えり子

2016年10月に採用担当としてFringe81へ中途入社。中途採用をメインに人事制度運用を担当。 前職は人材会社にてキャリアアドバイザー・営業・人事と様々な経験を積む。 Fringe81の中途採用をPDCAしまくり、試行錯誤しながら改善実績叩き出し中。 最近ハマっているキングダムから、採用を改善するための戦術を学んでいるとかいないとか。 趣味は料理とダイビング。海を見るとすぐ潜りたくなる。

神田 彩

人事部にて主に採用を担当。よく社内を走りまわる。 最近は人事としての守備範囲を広げることに挑戦中。 社内外問わず“ひと”のことを考え関わることができる人事の仕事がとても好きです。 好きなものは映画とコーヒーと車の運転。 生まれも育ちも九州。やっと東京に慣れてきました。

Unipos株式会社のメンバー

「ネット広告界のチェゲバラ」を自称する、アツいベンチャー野郎。 ブロードキャスト・コムジャパン、ネットイヤーグループ、モバイル広告代理店など、これまでに4社の立ち上げに関わってきた立ち上げ職人。 趣味はガンダム・ゲーム・漫画というオタクまっしぐらだったのが、最近はアウトドアに目覚め一眼レフを片手に写真を撮りまくる週末を送っている。

なにをやっているのか

Fringe81株式会社は2021年10月1日、Unipos株式会社へ商号変更致しました。 提供中のHRテックサービス「Unipos」を社会に広め、Uniposが体現する感情報酬を社会に実装するべく、総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結をしました。中期的にSansanグループに参画し、Uniposの永続的な成長を目指します。 Uniposの成長を通じ当社が実現したいものは、「感情報酬」の社会への浸透(社会実装)です。 当社が考える感情報酬とは「前向きな行動の糧となる大切なもの」であり、Uniposはテクノロジーの力により感情報酬を実現するものです。 2022年3月期以降のUniposの事業成長を成し遂げ、感情報酬をさらに社会に実装させる取り組みを続けてまいります。

なにをやっているのか

Fringe81株式会社は2021年10月1日、Unipos株式会社へ商号変更致しました。 提供中のHRテックサービス「Unipos」を社会に広め、Uniposが体現する感情報酬を社会に実装するべく、総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結をしました。中期的にSansanグループに参画し、Uniposの永続的な成長を目指します。 Uniposの成長を通じ当社が実現したいものは、「感情報酬」の社会への浸透(社会実装)です。 当社が考える感情報酬とは「前向きな行動の糧となる大切なもの」であり、Uniposはテクノロジーの力により感情報酬を実現するものです。 2022年3月期以降のUniposの事業成長を成し遂げ、感情報酬をさらに社会に実装させる取り組みを続けてまいります。

なぜやるのか

Uniposが提唱する「感情報酬」 誰もが、行動の原動力になるような心を揺さぶられた経験があるのではないでしょうか。 働く仲間からもらった何気ない一言。苦楽をともにした仲間と一緒に成果を称えるうれしさ。お客様からもらった自分の行動への言葉。お世話になった人からの厳しくも温かいフィードバック。私達はこういった「前向きな行動の糧となる大切なもの」を「感情報酬」と呼んでいます。 テクノロジーの進化により、こういった以前より取り交わしていた感情報酬を簡単に送れたり、残しておいたり、 活用することができるようになりました。Uniposは、働く人同士の感情報酬を簡単に送れるようにしたものです。これを今後さらに拡張していきたいと考えています。 不確実な未来が待ち受ける中、挑戦的で前向きな行動を行うことは、怖さも伴います。感情報酬が社会基盤となることで、個人が気兼ねなく挑戦的で前向きな行動を行うことができると私達は信じています。誰もが前向きな行動や挑戦を率先して行い、その行動が指さされもせず、馬鹿にされもせず、 お互いに認め合うことで、個人の挑戦や行動が称賛される社会を実現していきたいと考えています。

どうやっているのか

国内初のピアボーナスを実現した「Unipos」は、従業員一人ひとりの貢献を見える化することで、様々な組織課題を解決するWebサービスです。 【 Uniposはどんなサービスなのか? 】 Uniposは、従業員同士が「感謝の言葉」+「ピアボーナス®」をWeb上で送り合えるサービスです。従業員の貢献・活躍にスポットライトが当たることで、モチベーション向上や相互理解の促進、協力体制の強化に繋がるなど、テレワーク等で離れて働く中でも従業員同士の信頼関係を強化し、組織を強くします。2017年からサービスを開始し、同業のITベンチャー企業を中心に導入が始まりましたが、直近は大手企業への導入も進み、340社以上に採用されています。働き方が変わる今の時期に、世間から注目と評価を集める成長中の事業です。 【 Uniposはなぜ生まれたのか? 】 このサービスは、弊社の社内表彰制度である「発見大賞」をヒントに開発されています。発見大賞とは「新しい発見」を大切にする独自のMVP選出制度で、毎月社員全員が、自分以外の社員の行動や成果から、その人の影ならぬ努力などスポットライトを当てたいと思ったことを投票=発見します。社員全員の投票で最も素敵な「発見された人」を選び賞賛するものです。例えばエンジニアやバックオフィスなど、成果を数値で表現しにくくでも、素晴らしい言動が皆に知れ渡り、賞賛でき、働き甲斐にもつながる、とてもエモい制度です。 【 Uniposの今後の可能性は? 】 組織力強化を目的に導入を検討する企業が増えています。働き方改革による業務効率化(従業員のパフォーマンス向上)や、リモートワークが増える今後の働き方での組織づくり(エンゲージメント、仕事の見える化)など、時流にFitしたサービスとしてさらに拡大していくと共に、社会貢献の体験に繋がるSDGsプランや、Uniposデータを元にした組織コンサルティングサービスなど、新たな価値を生み出していくユニークなプロダクトです。

こんなことやります

ご応募いただく方の適正に合わせて、人事・部署サポートなど、ご相談しながら業務内容は決めていければと思っています。 【募集条件 】  ・勤務日数: 週5日(応相談)  ・勤務時間: 10時~19時(応相談)   ※〇曜日は習い事があるなど、細かいご要望についてもご相談可能です! 【お仕事内容詳細】  ・学生や紹介エージェントとのやりとり  ・日程調整(面接/会食など)  ・電話受付、面接のアテンド  ・採用イベントの準備、運営(出張手配、ケータリング手配、備品管理/発注、アンケート集計など)  ・インターンシップの準備/運営(宿泊先ホテルの手配、交通費等の申請サポート)  ・応募書類等の整理  ・経費精算/請求書処理 など 【応募条件】 ◎必須  ・事務経験(日程調整や外部の方とのやりとりのご経験)  ・電話対応のご経験  ・Excel、Power Pointなどofficeソフトの基本操作(簡単な資料作成、データ整理)  ・タイピングがスムーズにできる方(チャットを使って業務を行います) ◎歓迎  ・テキパキと仕事を進めるのが得意な方  ・人事や人材会社でのアシスタントのご経験 詳細を聞きたい、会社の雰囲気を見てみたいという方、大歓迎ですので、「話を聞いてみたい」ボタンを押してご来社ください。 【環境】  ・デカフェのコーヒーマシンがあります。ウォーターサーバーもあり、飲み放題です。  ・社内には休憩スペースも豊富ですので、お弁当を作ってきて食べたり、オフィスに販売に来るお弁当を買ったりしてみんなでランチを食べることができます。  ・人事部マネージャー(男性)と、社員2名(女性)、派遣社員(女性)と4名のチームです。質問や相談事など気軽に話せる風通しのいい環境です。
14人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2012/11に設立

149人のメンバー

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー8F