経営管理部門の部長候補として、強く偉大な会社を一緒に創っていける方を募集しています。 現在、経営管理チームは、採用担当1名、経理担当1名、人事労務総務担当1名の3名体制。 サムライトは、インターネットの世界をより豊かに、またユーザーのインターネット体験をよりリッチにするために、価値あるコンテンツやメディアを生み出し、新しいビジネスモデル、新しいコンテンツフォーマットへのチャレンジを続けていきます。 それらを実現し、継続的な発展をしていくには、強い組織、魅力的なカルチャーの中で活き活きと働く人材が必要不可欠です。 会社の土台となる経営管理部門の責任者として、事業部や経営をサポートしながら、メンバーのマネジメントをはじめ、人事戦略や採用戦略、人事制度の立案と実行、理念浸透、カルチャーの形成などの組織開発業務全般となります。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・新卒/中途の採用戦略と実行 ・人事制度の立案と実行 ・理念浸透などカルチャーの形成 ・経営管理部門のマネジメント（経理、総務、人事労務、法務、情報システム） ・人材開発 一緒に強い組織を創っていっていただける方からのご応募を心からお待ちしております。 ◆必須（MUST） ・人事または経営の実務経験 ・人の成長や育成に情熱を注げる方 ・強く偉大な会社を創りたいと心の底から思っていただける方 ・圧倒的に成長したい！世の中に新たな価値を生み出したい！そんな想いや情熱を持ったエネルギー溢れる方 ・1人よりも、チームで戦い成果を出す事が好きな方 ・「広告を情報に変える」というミッション・ビジョンに共感いただける方 ・ベンチャースピリッツを有し、新しい領域へのチャレンジを楽しみながら取り組める方 ◆歓迎（WANT） ・経営戦略策定経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・エンジニア採用の実務経験 ・人事制度の構築経験 ・研修などの育成システムの構築経験 ・人事以外のコーポレート業務経験 ・ファイナンス、会計及び関連法規の知識がある方