【業務内容】 WaterFowlのCTOとして必要だと思われる仕事全て。 ■ 求めるスキル(必須) - Spolyzerを世界No.1スポーツ分析システムにしたいという強い意志 - 経営者として開発面だけでなく、Bizの目線を持つ能力及び、持とうとする意志 - 一定の開発力 - Devチームマネジメント経験 ■ 求めるスキル(歓迎) - 現在のスポーツ環境に課題感を持っている - サービスディレクション経験 - 経営者(CTO)の経験 ■ WaterFowlの環境 - ゼロイチのチームビルディング経験 　→エンジニアは5名在籍していますが、チームとしてそのポテンシャルを最大化出来ていません。ゼロから優秀なエンジニアのポテンシャルを最大化するチームを作ってみませんか？ - 世界Np.1を目指すスポーツ分析サービス開発のリーダーになれるチャンス 　→Spolyzerは本気で世界No.1のスポーツ分析システムになることを目指しています。世界No.1のスポーツ分析システムを開発したチームのリーダーになりませんか？ - 技術者&経営者としての裁量を持っての仕事 　→CTO(Chief Technology Officer)という役職は単なる技術者としての役割を担うだけでは不十分だとWaterFowl社では考えております。経営者としての目線、視座はもちろん、どうしたらサービスが広がる仕掛けを技術面で作っていくのか、ユーザーの声はどうなっているか、Bizの視点を持ちながら、Devの能力を最大限引き出す戦略を考えていける方をお待ちしております。