━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ インターン生も社員も関係ない、フラットな組織文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア出身の社長の元、少数精鋭メンバーで進めています。現在、約10名の長期インターン生が在籍し、社員と同じように責任を持って顧客課題の解決に取り組んでいます。 実際、インターン生が提案した機能がプロダクトに実装されたり、重要な顧客プレゼンをインターン生がリードしたりすることも日常茶飯事。「インターンだから」という制限は一切ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 顧客課題に深く入り込む文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは表面的な問題解決では満足しません。建設現場に実際に足を運び、職人さんや現場監督の声を直接聞き、どんなデータがあれば彼らの仕事がもっと楽しく、誇らしいものになるかを考え続けます。 インターン生も例外ではなく、大手顧客の経営層との議論に参加したり、現場で働く人々と一緒にデータの新しい価値を発見したりと、未来を創るビジネスの最前線で経験を積むことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 最新技術への積極的な取り組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ChatGPT、Claude、Gemini、Cursorなど、最新のAIサービスを積極的に導入しています。 技術の進化、特にAI分野の進歩は目覚ましく、私たちは定期的に勉強会を開催し、新しいAIサービスの検証時間も業務として認めています。 「こんなAIサービスを使えば、建設データから人を喜ばせる価値を生み出せる」「このデータ分析で、100年後の建設現場が変わる」といった提案も大歓迎。実際にインターン生からの提案で、新しいデータ活用の形が生まれた例も複数あります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 学び合い、成長し合うチーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員とインターン生の縦のつながり、そしてインターン生同士の横のつながりも非常に強いチームです。「このデータ分析で誰が喜ぶか」「どうすればもっと人の可能性を拡張できるか」を日々議論しながら、お互いに教え合い成長しています。 技術を学ぶだけでなく、その技術で人を幸せにする方法を一緒に考える。そんな仲間と共に、未来の「あたりまえ」を創っています。