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19卒 最速で突き抜けろ!スタートアップで挑戦し続けたい新卒大募集!

株式会社エバーセンス

株式会社エバーセンスのメンバー

全員みる(3)
  • エバーセンスでは新卒採用とHORTIのメディア編集を担当しています。前職で屋外広告の営業を担当し、エバーセンスにジョインしました。

    「笑う門には福来たる」そんなことを考えながら、毎日エバーセンスに笑顔を届けています。(たぶん)

  • エバーセンスの代表をやっています。採用、事業開発を担当しています。トヨタ自動車で事業開発、リクルートで営業・経営企画を経て2013年1月にエバーセンスを創業しました。

  • 新卒1期生
    去年7月からインターンとして参加し、新メディアの立ち上げに関わっています。

なにをやっているのか

  • C0b38b01 7927 42de a3a4 7fbda7085706?1542866149 毎日違うメッセージが届く!妊婦向けアプリninaru(ニナル)
  • 004a1981 0a17 4e56 b282 8efdd7f3f54a?1542866149 育児・子育てをサポートするママ専用育児アプリ!

「家族を幸せにする」サービスを企画し、制作/運営しています。

■ ninaru(ニナル)は、妊婦さんをサポートするアプリです。妊娠週数に合わせて毎日メッセージが届きます。
iOS: https://apple.co/2DRsUi3
Android: http://bit.ly/2R2uMaZ

■ ninaru baby(ニナルベビー)は、出産後から毎日メッセージが送られ、子育てママをサポートするアプリです。
iOS: https://apple.co/2zlELRC
Android: http://bit.ly/2QfcBS5

■ こそだてハック( https://192abc.com/ )は、妊活・妊娠出産・子育て情報をお届けするメディアです。

■ コジカジ( https://cojicaji.jp/ )は、あなたのおうちの"居心地のよさ"をつくる家事メディアです。

他にも妊活・妊娠・出産・育児など、女性のライフスタイルをサポートするサービスを開発しています。

※ninaruは、2018年8月13日にAppStoreメディカルランキングで1位を獲得しました
※ninaruは、2017年にはじめて出産したママの2人に1人が利用しました!
(ninaruのユーザーアンケートでの回答結果と、厚生労働省発表「人口動態統計」から算出(2018年7月時点))

なぜやるのか

  • 16837063 d4fb 4a4a 94c3 ecfa01dafd06?1517212686 こども達にとって、大人になることが楽しみな社会になるように。
  • 2cc27430 69b6 4dfc 9324 66e404d7880b?1517212810 総武線「浅草橋」駅から徒歩3分、都営浅草線「浅草橋」駅から徒歩6分、総武快速線「馬喰町」駅から徒歩6分、都営新宿線「馬喰横山」駅から徒歩9分のオフィスです。

「家族を幸せにすることで、笑顔溢れる社会をつくる」

これが、エバーセンスが目指すビジョンです。家族生活が幸せなら、きっと、人生が幸せに満ち溢れる。

個人の生き方と同じように、会社の制度、文化に正解はありません。エバーセンスにとっての正解は、「エバーセンスのみんなが、ご機嫌に活き活きと、人生を楽しむ」ことができていること。

そうしていけるような、制度や文化でありたい。そして、僕らがそんな会社をつくる、そんな会社でいることで、他の会社にも「僕らなりの幸せを考えよう」なんて、少しでも影響を与えられたらいいなぁと思っています。

個人と同じくらい、多様性がある会社、社会にしたい。
そして、多様な会社が増えることで、幸せに生きる個人が増えてほしい、と願っています。

代表取締役社長 牧野哲也

どうやっているのか

  • 5358fb56 b1f2 4459 a45d a7df70d04ef3?1542864059 画像は新卒1期生の古賀。一人ひとりがプロ意識をもってモノづくりに取り組んでいます。
  • 067a753c 3c08 4159 b364 78253de9c5ab?1542864059 オフィスのミーティングスペースです。エバーセンスではチームでモノづくりに取り組んでいます。

■ メンバー構成
メディアプロデューサー17名、編集アシスタント1名、エンジニア12名、デザイナー4名、マーケティング4名、営業3名、コーポレート5名の45名です。(2018/11/01時点)
・女性18名、男性27名で20〜40代のメンバー
・独身メンバーもいますが、70%が既婚、60%がママパパ社員です
・経歴やバックグラウンドはバラバラ

■ 「ストイック × 良いプロダクト作り」ができる組織を目指しています
・評価は成果主義で年齢や学歴は関係ありません
・無駄なミーティングや承認作業を嫌い、やらないことを決める文化があります
・「本当にユーザにとって価値があるのか?」徹底的に議論し、時にはぶつかることもあります

■ ブログを見てもらえると「ストイック」 × 「良いモノづくり」をしている雰囲気が伝わると思います。ぜひ、読んでみてください!
https://eversense.co.jp/blog/

こんなことやります

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■ 新卒のみなさんへ
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子どもの頃、はじめてのものを見たとき、手に取ったとき、途方もなくドキドキワクワクしたことを覚えていますか。

そこにあるのは、目の前のものを知りたいという、好奇心の強さ。迷わず一歩踏み出していく、大胆さ。どんな小さな発見も楽しめる、素直さ。

私たちが求めているのは、そんな「はじめてをおもしろがる力」です。

世の中に新しい何かが生まれるとき、そこにはきっと、子どものように、はじめてをおもしろがっている人がいる。そして私たち自身、そうありたいと願っています。

エバーセンスの事業領域は、家族にかかわること、すべて。創業から5期目に入り、できること、やりたいことも増えてきました。

まだまだ影響力は小さいけれど、「家族を幸せにする」ために、もっとチャレンジしていきたい。家族の多様化が進み、新しい価値観を持つみなさんだからこそ、描ける未来がある。そう思っています。

みなさんには、ぜひ自らの手で、道を切り拓いていってほしい。そのために私たちは、絶好の環境を用意して待っています。

はじめてを一緒に、おもしろがりましょう。

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■ こんな人、大歓迎!!
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社長やコアメンバーのそばで業務に携わるので、将来起業を選択肢として考えている方にとっても価値のある経験ができます。

入社を待たなくてもインターンとして早期から活動もできるので、全ては自分次第です。
・キャリアやライフプランを自分で描きながら働きたい方
・同年代の誰よりも早く、圧倒的なスキルを身につけたい方
・プロフェッショナルな仕事を求める方
・できるだけ早く自分で仕事を創りたい方
・自律的に動き成果を出すことにこだわりたい方
・メディア作りに興味のある方
・Webサービスに携わってみたい方
・家族を大切にしている方
・子育てや教育に興味のある方

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■ 募集職種について
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入社後は、ご本人の志向性や適性を鑑みつつ個別に自ら設計したキャリアを会社と相談しながら実現していく予定です。

トヨタ自動車やリクルートなどで経営企画や事業開発をしてきた社長を筆頭に、バックグラウンドが多岐にわたるメンバーと、力を合わせて急成長中のメディア運営やアプリ企画・制作に携わってもらえたらと思います。

まずは、オフィスへ遊びに来るだけでも構いませんので興味がわいたら気軽にご連絡ください。サービスの詳細やエバーセンスの社員や仕事、雰囲気などについてざっくばらんにお話できればと思います。

価値観

会社の価値観をもっと見る
カスタマーファースト

エバーセンスのモノづくりは「ユーザファーストであること」がベースになっています。「それはユーザにとって価値があるのか?」「課題はなにか... さらに表示

プロダクト愛

エバーセンスでは「家族」や「親友」に胸を張って紹介できるモノづくりを目指しています。シンプルに、泥臭く、いいサービスをつくり続けていき... さらに表示

優秀なメンバー

トヨタ自動車やリクルートなどで経営企画や事業開発をしてきた社長を筆頭に、バックグラウンドが多岐にわたるメンバーがいます。 出身企業例... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 2019年卒ビジネス職
採用形態 新卒採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 牧野哲也
設立年月 2013年1月
社員数 45人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / エンターテイメント / 教育・研究

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地図

東京東京都中央区日本橋馬喰町2-7-15 ザ・パークレックス日本橋馬喰町5F

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