募集背景 2013年12月に創業したベンチャー企業ですが、独立行政法人や商工会議所などの行政機関から、大手企業、中堅中小企業、金融機関、ファンドやシンクタンク、国内外のコンサルティングファームまで、様々な企業・団体で当社サービスを導入いただいています。 また、経済情報番組のトップニュースや多くのビジネス雑誌で取り上げていただきました。 そんな背景からこの度、事業拡大・ニーズ増加により「グローバル顧問」を多くの企業様に広めていただく、新しいコンサルタントを募集します。 ■どんな仕事内容？ コンサルタントの仕事は国内事業の拡大や海外進出を検討されている企業様を新規で開拓し、アポイントの取得からクロージングまで一貫して担当します。 ＜クロージングまでの流れ＞ １．アポイント取得：弊社にお問合せ頂いた企業やあらゆる情報から弊社のグローバル顧問導入可能性がある企業様へアプローチします。 　　　↓ ２．商談：企業の経営者様との対話の中で、海外事業における経営課題を抽出していきます。企業の現在・過去・未来をヒアリングした上で、顕在ニーズから潜在ニーズまでを定義、解決策を提示していきます。コンサルタントが新規のお客様と関係性構築を実施していきます。 　　　↓ ３．顧問選定：在籍顧問から、企業が求める顧問候補を抽出します。 　　　↓ ４．マッチング：あなたが選定した候補顧問を、顧問を交えた３者面談で企業に提案します。 海外事業の課題に対し、実際に活用できる顧問のノウハウ・人脈を紹介し、課題解決に向けた支援内容、アクションプランを企業にプレゼンテーションします。 　　　↓ ５．最終クロージング：紹介顧問のミッション設定や就業条件などを交渉し、プロジェクトをスタートさせます。 既存顧客のアフターフォローミッション 既に「グローバル顧問」を導入していただいている企業様へ定期訪問し、プロジェクト進捗状況のヒアリング・改善、また他事業での新たな顧問ニーズの掘り起こしなどのアフターフォローを担当します。 ■マネージャー候補としてお迎えします。 当社はまだ設立したばかりのベンチャー企業。 設立から多くのお客様に支持され、成長し続けてきましたが、新たな転換期を迎えています。 営業組織を拡大し、更なる拡販を目指す中「営業マネージャー候補」を求めています。 まず入社後弊社のグローバル顧問の営業をして頂き、その後は営業部隊のチームをお任せしたいと思っています。 マーネージメントはもちろん、拡販のために営業スキーム作り、施策、新たなサービスの考案まで、ベンチャーならではのスピード感であなたの能力・アイデア・スキルを存分に活かして頂ける環境をご用意してお待ちしております。 ■仕事の面白さ 企業と人材を「マッチング」というと、今まで人材業界で活躍されていた方などは新鮮味を感じないかもしれません。 しかし、グローバル顧問は海外事業に対する人材マッチングです。企業の顕在化されたニーズと人材を合わせるのではありません。 もちろん企業が抱える現状の課題はヒアリングしつつ、まだ見ぬ海外に企業が進出するにあたって「どんな課題が生まれるのか」、「どんなことが障壁になってくるのか。」潜在的な課題抽出を行い、それに対してソリューションできる顧問を選定。海外経験豊富な顧問と徹底的に話し合って、担当企業が海外進出を成功させるためのアクションプランを作成します。 人材とコンサルのちょうど真ん中にあるようなサービス。 人材やコンサル業界で活躍されてきた方で、「自身の仕事にもうワンエッセンス加えたい」や「ステップアップしたい」 そんな方は是非ご応募お待ちしております。 ■こんな方におすすめ！ ・人材系業界で５年以上活躍されていた方 ・コンサルティング営業経験がある方 ・上記業界にてマネージメント経験のある方