Sun* はあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を促進し、アイデア創出〜プロダクト開発・継続的成⻑を支援しています。創業より400を超えるサービス・プロダクトの開発をしてきました。そこで構築した価値創造のプロセスと、開発の効率化を支えるプラットフォームを活かし、ユーザー中心設計でのリーンなサービス開発を強みとしています。 ブランドムービー：https://youtu.be/SWs_ma2ZAE4 開発事例：https://sun-asterisk.com/works/ ---------------------- デジタル・テクノロジーとクリエイティブを活用できる最適なチームを編成し、あらゆる産業のデジタライゼーションを促進し社会をアップデートする価値創造を実現させるサービスです。 Digital Creative Studioは2つの事業から構成されています。 ◆Creative＆Engineering クライアントの事業アイデア創出からプロダクト開発・プロダクトの継続的な成長をクリエイティブとエンジニアリング面で支援するサービスラインです。 デザイン思考とリーンスタートアップのアプローチによる課題抽出、事業アイデアの創出、MVP開発、サービスの価値検証を支援します。ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがチームを組み、ファーストプロダクトのリリースまでを担当します。 また、サービス立ち上げ後のプロダクトの継続的な開発・運用を、ベトナムのハノイ、ダナン、ホーチミンに拠点を持つ子会社も活用したグローバルITチームの編成により支援します。アジャイルのアプローチで独自のDevOpsツールの活用により、ユーザーニーズに合わせた素早いプロダクト改善を行うことで、サービス成長プロセスを高速で実行し、事業価値の最大化を図ります。 ◆Talent Platform デジタライゼーションを促進するタレントの育成と就職の支援をするサービスです。 日本子会社のグルーヴ・ギア株式会社が運営するプログラミングスクール「GEEK JOB」、ベトナムをはじめとしたアジア各国のトップ大学と産学連携して運営する「高度IT人材育成の選抜コース」の運営、日本国内の即戦力人材（国籍問わず）を発掘する専門チームによるクライアントの採用活動支援を行っています。

私たちのビジョンは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」です。 Sun*は世界平和を目指します。 世界を見渡せば、SDGsで語られるような大きな社会課題から、身の回りの小さな生活の課題まで様々な課題があふれています。 私たちはそういった課題解決に、デジタルテクノロジーとクリエイティブで挑んでいきます。 そして課題解決の先の未来、人がそれぞれ思い描く価値を、「自由に創造できる世界」の実現を目指します。 だれもが子供の頃のように、新たな価値を創造することにワクワクし、新しい朝を迎えるのが楽しみでしかたない状態、それが私たちにとっての世界平和です。 Sun*はそんな「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するためのインフラを構築します。

"Create radical products and businesses with people who actually care about what they do. " 本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと このミッションを達成するために日々の仕事に向き合っています。 さまざまなバッググラウンドやキャリアを持つメンバーが参画していますが、すべてのメンバー間に垣根が無く、いつでも自由に自分の意見を主張・提案できる環境が整っています。 わたしたちは、設立10年で東証プライムに上場し、1800名規模の組織に急成長しました。 とはいえ、日本本社はまだ300名程度の組織です。新たに参画してくれるみなさまの個性が混じり合い、新しい文化を創りあげていくことをわたしたちは楽しみにしています。

自分の能力に自信があるあなた 急成長グローバルIT企業のPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）で高度な問題解決インターンをしてみませんか？ ■ PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）とは PMOとは、社内で走るプロジェクトを横断的に統括し、ナレッジの共有やオペレーションの改善を行う部署です。フランジアでは数十のプロジェクトが走っており、それらを統括します。 ただ、一般的にPMOと呼ばれる部署をフランジアではPAO（プロジェクトアクセラレーションオフィス）と呼んでいます。そこに秘めた思いは3つあり、「一般的なPMOの業務に加え人事や社内教育などの幅広い領域を担うこと」「チェック機関ではなくプロジェクトの成果にコミットすること」「ITの現場感とノウハウを活かしていくこと」があります。 フランジアは5年間で1000人規模まで急成長してきた会社なので、その規模に比べて仕組みが整いきっていない部分がまだまだあります。それらを補い開発のレベルを更に上げるという意味で、フランジアにおいてPAOは非常に重要な役割を担っていると言えます。 ■ 仕事内容 ・プロジェクトから報告を受けたインシデントの情報収集/恒久対策の立案 ・新規オペレーション（ワークフローやチェックリストなど）の考案/導入 ・社内オペレーションに関するアンケートの考案/実施 ・ミーティングへの参加/企画 ・インバウンドでの営業/クライアントのアテンド その他、興味に合わせて人事やマーケテイングの業務を兼務することも可能です！ 人事業務 →採用媒体の管理や候補者の面接 マーケティング業務 →日本での知名度向上とブランディングのため、例えば社員のインタビュー記事を書く等 ■ 実力に応じた裁量権 基本的にフランジアでは、良い意味でも悪い意味でも社員とインターン生とで、仕事や発言の扱いを区別していません。そのため、実力があり結果を出して信頼を得ることができれば、「インターン生である」ということに無意味に縛られることなく、際限なく裁量の大きい仕事を任せてもらえます。 自分の能力には自信があるが、「本当に言われていた仕事を任せてもらえるのか」「雑用ばかりさせられるのではないか」という不安をお持ちの方も安心してください。 ■ こんなことが得られます ・第一線で活躍する社員と間近で働けます （例えば、大手ソーシャルゲーム会社でエンジニアとして活躍したのち、数十億円資金調達のスタートアップでプロジェクトマネージャを努めた社員など、第一線で活躍する社員と密にコミュニケーションが取れ、フィードバックが得られます。） ・ITの知識が身につきます （ソフトウェア開発の工程などの知識がつくのはもちろんですが、PMOとして多くのプロジェクトに関わるため、日本の注目スタートアップの開発現場を知ることができます。） ・問題解決能力が身につきます （「仕事内容」に記載の通り、頭を使う業務に関わる中で、普段の学生生活では身につきにくい問題解決能力が身につきます。） ■ 向いてそうな人 ・IT企業に興味がある ・スタートアップに興味がある ・難易度の高い業務に挑戦したい ・問題解決型業務に挑戦したい ・誰でも出来る業務じゃ満足できない ・優秀な社員と働くことで成長したい ・海外で働くことに興味がある ・将来起業も考えている 参考までにエンジニア職ですが、下記のようなインターン生が所属しています https://www.wantedly.com/companies/framgia-JP/post_articles/84795 ■ ベトナムインターンの期間に関して 3~4ヶ月以上を推奨しています。(応相談) ■ 言語について PMO業務では日本人スタッフもしくは、日本語が喋れるベトナム人マネージャーと仕事をする機会が多いため、英語が喋れなくても大丈夫です。 ただ、英語が喋れればより多くの人とコミュニケーションが取れますし、仕事の範囲や学びの幅も大きく広がります。 ■ グローバルな職場環境 現在、フランジアのハノイオフィスでは、総勢7カ国から来たメンバー（ベトナム・日本・カンボジア・バングラデシュ・ロシア・カザフスタン・ナイジェリア）が国籍を隔てないのはもちろんですが、場所の縛りも大きく受けずに働いています。 PMOアシスタント以外のポストでもインターン生を募集しているので、興味のある方は以下の募集もチェックしてみてください！ https://www.wantedly.com/projects/154229