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キャリアコーチ募集|キャリア支援者としてキャリアアップできる!

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on 2025/10/16

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キャリアコーチ募集|キャリア支援者としてキャリアアップできる!

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奥村 雄大

はじめまして。 株式会社Turning代表取締役の奥村雄大です。 神戸大学在学中に学生起業しました。 起業の経緯は、ぜひインタビュー記事をご一読いただければと思います。 一人一人が主人公として生きられる世の中を創るために 現在は女性向けのキャリアコーチング事業を行っております。 「10の事業で年商100億円カンパニー」を目指して 今後も事業展開していきます。

【代表インタビュー】一人一人が主人公として生きられるように|26歳代表が描く未来

奥村 雄大さんのストーリー

吉村 友梨

リクルートに08新卒入社。新規事業開発の組織でWebディレクター、商品拡販を5年経験。その後、人事にキャリアチェンジ。人材開発を10年以上経験。23年7月末にリクルートを退職。人事の経験に加え、国家資格キャリアコンサルタントの資格取得、コーチング(CTIジャパン)応用講座受講の学びを活かし、キャリアコーチとしてトレーニング・面談を通してキャリアデザインを支援。今と未来を変えるきっかけを創り、一人一人の可能性の最大化を目指す。

【コーチ責任者インタビュー】キャリアコーチとして働く楽しさとやりがい

吉村 友梨さんのストーリー

吉田 哲基

神戸大学卒業後、三井住友銀行に入社。 年商5億〜100億円規模を担当して融資、外国為替取引、他社連携など法人営業担当として1年半従事。 退職後、当時社員0人の状態の奥村(Turning代表)の会社に転職。マーケティング事業立ち上げ。 マーケティング事業の責任者として運営から会社の売却まで推進。 2024年に株式会社Turningに参画し、副代表に就任。 ミッション「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」、ビジョン「日本No1キャリア自律支援カンパニー」を実現に向け、共に成長しハードでカオスを楽しめる仲間を募集しています!

今川 智生

【"自分らしく働く"を当たり前にできる社会へ】 前職はフィットネスジムの店舗責任者として、お客様がなりたい姿を実現できるよう、運動を習慣化するサポートをしていました。 その中で学んだのは、「相手の視点に立って、行動を後押しすること」の大切さです。 現在は人事として、採用・研修を担当しています。 候補者一人ひとりの強みに寄り添い、働く人が"その人らしく"力を発揮できる環境づくりを意識しています。 「目の前のこと」だけでなく、「その先の可能性」を見据えて。 誰かの挑戦が前に進むような関わり方を、これからも続けていきたいと思っています。

株式会社Turningのメンバー

はじめまして。 株式会社Turning代表取締役の奥村雄大です。 神戸大学在学中に学生起業しました。 起業の経緯は、ぜひインタビュー記事をご一読いただければと思います。 一人一人が主人公として生きられる世の中を創るために 現在は女性向けのキャリアコーチング事業を行っております。 「10の事業で年商100億円カンパニー」を目指して 今後も事業展開していきます。

なにをやっているのか

Turningは【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】をミッションに掲げ、2023年に設立しました。 【日本No.1キャリア自律支援カンパニー】を目指しキャリアコーチング事業を展開しています。 当初はキャリアコーチングでスタートした事業も、創業2年目となった現在ではスキル支援・職業紹介へと広がりをみせ、毎月売上150%ペースで順調に拡大を続けています。 今後もさらに拡大し、女性が自分らしく働くための様々なサポートをしていきます。 ▍主要事業『LadyCarry(ラディキャリ)』 『LadyCarry』は、自分らしく働きたいと願う女性に特化したオンラインキャリアスクールです。 キャリアの専門家であるキャリアコーチが、受講者一人ひとりに寄り添い、自己分析やキャリア設計を支援します。女性特有の課題に対応する独自のコーチングメソッドを開発し、マンツーマンでのサポートを通じて、「私らしい働き方」の実現をお手伝いしています。 サービスHP:https://lady-carry.com/ ▍キャリア支援のための豊富なサービス キャリアコーチ以外にも支援の幅を広げています。 ◆LadyBloom 希望する職種の経験がないために仕事に就けない女性のために、SNS運用、バナー作成、事務スキルなどの実践的なスキルを習得できる場を提供しています。実務経験を積みながら、自信を持ってキャリアを切り拓くことができます。 ◆LCエージェント キャリアプランの設計から実現までをサポートし、幅広い選択肢を提供するために、職業紹介を行っています。一人ひとりの希望や適性に合った仕事を見つけることができます。 ▍今後の展望 Turningは、女性の社会進出を支援する『LadyCarry』の事業展開を加速させていきます。 まずはキャリアに悩む女性にとって、『LadyCarry』がキャリアを切り開くための選択肢の一つとして、常に身近な存在となることを目指しています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/turningsaiyo/zhu-shi-hui-she-turning-hui-she-shuo-ming-zi-liao
わたしたちTurningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」をミッションに掲げ、社会に貢献するスタートアップです。
Turningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」の想いのもと、女性の社会活躍を支援するLadyCarry(ラディキャリ)を運営しています。2024年よりサービスを提供して、多くの女性の「私らしい働き方」の実現をサポートしてきました。
代表取締役の奥村自身も、かつてキャリアに悩んだ経験があります。だからこそ、お客様のキャリアだけでなく、メンバー一人ひとりの自己実現も大切に考えています。
フルリモート・フルフレックスだからこそ、東京と大阪で食事会を3ヶ月に1回開催してメンバー交流しています!
ミッション・ビジョン・バリューは、メンバー全員で大切にしています!
当社メイン事業のLadyCarry

なにをやっているのか

わたしたちTurningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」をミッションに掲げ、社会に貢献するスタートアップです。

Turningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」の想いのもと、女性の社会活躍を支援するLadyCarry(ラディキャリ)を運営しています。2024年よりサービスを提供して、多くの女性の「私らしい働き方」の実現をサポートしてきました。

Turningは【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】をミッションに掲げ、2023年に設立しました。 【日本No.1キャリア自律支援カンパニー】を目指しキャリアコーチング事業を展開しています。 当初はキャリアコーチングでスタートした事業も、創業2年目となった現在ではスキル支援・職業紹介へと広がりをみせ、毎月売上150%ペースで順調に拡大を続けています。 今後もさらに拡大し、女性が自分らしく働くための様々なサポートをしていきます。 ▍主要事業『LadyCarry(ラディキャリ)』 『LadyCarry』は、自分らしく働きたいと願う女性に特化したオンラインキャリアスクールです。 キャリアの専門家であるキャリアコーチが、受講者一人ひとりに寄り添い、自己分析やキャリア設計を支援します。女性特有の課題に対応する独自のコーチングメソッドを開発し、マンツーマンでのサポートを通じて、「私らしい働き方」の実現をお手伝いしています。 サービスHP:https://lady-carry.com/ ▍キャリア支援のための豊富なサービス キャリアコーチ以外にも支援の幅を広げています。 ◆LadyBloom 希望する職種の経験がないために仕事に就けない女性のために、SNS運用、バナー作成、事務スキルなどの実践的なスキルを習得できる場を提供しています。実務経験を積みながら、自信を持ってキャリアを切り拓くことができます。 ◆LCエージェント キャリアプランの設計から実現までをサポートし、幅広い選択肢を提供するために、職業紹介を行っています。一人ひとりの希望や適性に合った仕事を見つけることができます。 ▍今後の展望 Turningは、女性の社会進出を支援する『LadyCarry』の事業展開を加速させていきます。 まずはキャリアに悩む女性にとって、『LadyCarry』がキャリアを切り開くための選択肢の一つとして、常に身近な存在となることを目指しています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/turningsaiyo/zhu-shi-hui-she-turning-hui-she-shuo-ming-zi-liao

なぜやるのか

ミッション・ビジョン・バリューは、メンバー全員で大切にしています!

当社メイン事業のLadyCarry

これを読まれている皆様も、キャリアについて悩んだことはありませんか? 日本のキャリア教育は、 「学校から社会・職業への移行」が円滑に行われておらず、「キャリア自律」ができていないのが現状です。 特に、女性のキャリアはライフイベントや社会的な慣習など、様々な要因によって複雑化し、キャリアに悩みを抱えている多くの女性がいます。 「結婚や出産、育児とキャリアの両立は難しい」 「私には経験がないから、やりたい仕事に挑戦できない」 「自分の強みや才能を活かせる仕事が見つからない」 そんな声を聞くたびに、私たちは強く思います。 女性にとって「キャリア自律」は、自分らしい働き方を見つけ、実現するために不可欠な考え方であると。 女性のキャリア自律を支援することで、 「もっと自由に、もっと自分らしく、女性がキャリアを歩める社会を創りたい」 LadyCarryは、そんな想いから生まれました。 私たちは、単なるキャリアスクールではありません。 キャリアコーチング、スキルアップ支援、職業紹介など、女性のキャリアに必要なものをすべて提供し、一人ひとりの「価値観」「理想」「才能」を尊重したサポートを行っています。 キャリアを「人生の主役として生きるための手段」と捉え、目の前の転職だけにとどまらない多様なキャリアの選択肢を提供することで、より豊かで本質的な人生を支援しているのです。 女性が、自分の可能性を諦めることなく、自分らしく輝ける社会。 LadyCarryは、その実現に向けて、挑戦を続けています。

どうやっているのか

代表取締役の奥村自身も、かつてキャリアに悩んだ経験があります。だからこそ、お客様のキャリアだけでなく、メンバー一人ひとりの自己実現も大切に考えています。

フルリモート・フルフレックスだからこそ、東京と大阪で食事会を3ヶ月に1回開催してメンバー交流しています!

人の人生を大きく左右するサービスを提供する私たちだからこそ、社内でのコミュニケーションや個々人の成長を重視しています。 それを5つの価値観として細かく落とし込み全員で共有することで、より良いサービスの提供と、企業としての成長へと繋げているのです。これから仲間としてジョインしていただく方にも、この価値観を共有し大切にしていただきたいと考えています。 また、社内環境としても、理想を具体化するために前向きに進んでいける環境となっています。 これからも様々な事業展開を予定しているため、自分の手で道を切り開きたい、身に着けたスキルを存分に活かしてみたいと考えている方には存分にご活躍いただける環境です。 同じ目標を掲げながら一緒に邁進できる仲間を大歓迎しますので、ぜひ価値観と環境をチェックしてみてください。 ▍価値観 1. 視点は一つではない 自分の主観に捉われず、顧客、仲間、社会など、無数の視点を意図的に取り入れることで、一人では出せない成果を組織で出します。 2. きっかけは自分 いかなる課題や機会も「自分ごと」として捉え、その解決や実現の最初の起点となり、当事者としての責任を持って、チームへの貢献を最大化するために周囲を巻き込みながら物事を前に進めます。 3. 常に目的から すべての言動の前に「何のためなのか?」という問いを立て、その目的(Why)から逆算して、ゴール達成のための最適な手段(How)を選択し、本質的な価値貢献に集中します。 4. 自己変革をし続ける 現状維持を衰退と捉え挑戦や失敗を歓迎し、自らの変革を通じて、組織や顧客の「変革」をつくります。 5. 成果で貢献する プロセスや努力だけでは満足せず、測定可能な「成果」を出すことによって、顧客や社会へ「貢献」が果たされると考え、成果にコミットします。 ▍社内環境 【自由な働き方】 リモートワークかつフルフレックス。 日中は人材紹介会社で正社員として勤務しつつ、副業フリーランスとして平日夜と土日に取り組む方もいます! 【One For All, All For One】 全員に幸せが広がる。 ここを最終的な目標として、日々の個人目標達成を目指しています。 どのポジションも、お互いに協力し合い影響し合いながら邁進しています。 【新規事業立ち上げへの挑戦環境】 Turningは2023年8月の設立以降、2期目は500%の売上成長しました。 この成長に伴い、メンバーにも新規事業に参画する機会を提供し、フリーランスから事業責任者となり活躍しているメンバーもいます。 私たちはこれからもこの価値観に共感してくれる仲間を増やし、成長を続け、【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】ことに全力を注いでいきます。

こんなことやります

キャリアアドバイザーとしての豊富な経験や求職者支援の実績を活用して、 「もっとお客様の人生に深く関わり、理想を叶えるサポートがしたい」と感じたことはありませんか? Turningの「LadyCarry」では、ただの転職支援にとどまらず、キャリアを切り口に人生全体を支える存在として活躍できる場を提供します。 今こそ、あなたの豊富な経験と知見を活かし、本質的なキャリア支援を私たちと共に実現していきましょう。私たちTurningは、成長を続けるスタートアップであり、柔軟な運営体制の中であなたが持つスキルと情熱を発揮していただける環境です。クライアントの人生の「ターニングポイント」を共に創り出すキャリアコーチとして、新たな一歩を踏み出してみませんか? ▍仕事内容 職種:キャリアコーチ Turningのキャリアコーチは、カウンセリング・コーチング・コンサルティングの3つの要素を組み合わせたセッションを通じて、クライアントの自己理解を深め、理想のキャリアを実現するための支援を行います。 ①カウンセリング 傾聴や承認などのカウンセリングを重視し、クライアントの深い悩みや不安に寄り添います。心理的安全性を確保し、クライアントが安心して本音を話せる関係性を構築することで、信頼関係を深めていきます。 ②コーチング クライアントに過去の経験や出来事を振り返ってもらいながら、問いかけを通じて新たな気づきを促します。クライアント自身が見逃していた「自分らしさ」を発見し、自信を持って次のステップに進めるようサポートします。 ③コンサルティング カウンセリングとコーチングで深まった自己理解をもとに、具体的なキャリアプランの策定を支援します。クライアントの可能性を最大限に引き出すために、キャリアに関する広い知見を活かし、実際の面接対策や応募資料の添削など、実践的なアドバイスを提供します。 この3つのアプローチを駆使し、クライアントが自分自身の可能性を最大限に発揮できるよう、伴走者として支えていきます。クライアントの理想のキャリア実現を目指して、共に新たな挑戦を続けましょう。 ▍ポジションの魅力 【お客様のターニングポイントになれる】 クライアントが自分自身の可能性に気付き、人生の重要な決断をする瞬間に寄り添えるポジションです。お客様の人生に直接関わりながら、自己成長や変化をサポートすることは、コーチとしての大きなやりがいとなります。 【自由度の高いコーチング】 お客様一人一人のニーズに応じて柔軟にサポートを提供できるため、あらゆる状況に合わせたオリジナルなコーチングを実現できます。お客様の人生や仕事に必要と感じる要素をコーチが独自に追加し、よりパーソナルで意味のある体験を提供できるのが特徴です。 【充実したサポート資料・ツールの提供】 コーチングに必要な教材やツールは弊社が充実したものを準備しています。ただし、最終的な目的はお客様が「自分らしく働けるようになること」です。そのため、コーチには裁量権を持ってもらい、必要に応じたサポートや新たなツールを柔軟に提供できる環境を整えています。また、コーチからのフィードバックや現場の意見を反映して、より効果的なツールの開発も随時行っています。 またTurningで活躍する他のコーチたちの紹介や、それぞれの経験談は、下リンクのコーチ紹介ページでご覧いただけます。ぜひご参考ください! https://note.com/lady_carry/m/m8b6fd6c78fdc ▍最後に Turningでは、一人ひとりのコーチがクライアントに寄り添い、「私らしい働き方」を実現するための成長を支援することを大切にしています。あなたの経験やスキルは、クライアントが自分らしく生きられる未来をサポートする大きな力となります。 「私らしい生き方を支えたい」という想いを持ち、私たちと一緒に「一人ひとりが主人公として生きられる世の中を創る」ことに共感してくださる方を募集しています! Turningでキャリアコーチとして、クライアントの人生のターニングポイントになりませんか? あなたのご応募を心よりお待ちしています。 もっと興味がある人などは、こちらの会社説明資料も参考にしてみてください! https://speakerdeck.com/turningsaiyo/zhu-shi-hui-she-turning-hui-she-shuo-ming-zi-liao
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    メンバーの性格タイプ

    奥村 雄大さんの性格タイプは「ユナイター」
    奥村 雄大さんのアバター
    奥村 雄大代表取締役社長
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    会社情報

    2023/08に設立

    50人のメンバー

    • Average age of employees in 20s/

    東京都中央区 銀座8-17-5