コンセントリクス・カタリスト（旧タイガースパイク）は、デジタル・トランスフォーメーションにおけるグローバル・リーディングカンパニーです。アップル社と正式なモビリティ・パートナー契約を結ぶ数少ない開発事業者であり、かつ、世界でまだ35社しかない、Google社の公認開発パートナーです。 洗練された「ユーザー体験（UX）デザインアプローチ」とモバイル分野における先進的な開発力、大企業の複数部署に渡る「ステークホルダーマネジメントノウハウ」を用いて、ターゲットユーザーに最適化されたデジタル・ソリューションを提供しています。 主なお客様は、Shell, 7eleven, BP, Emirates, Starbucks, 世界の主たる金融機関, 国連, 各国政府などで、日本でもメガバンク、航空会社、自動車メーカーなど、名だたる企業と取引しています。 これまで、世界30ヶ国でサービス提供を行ってまいりました。

使いたいを、カタチに。 これが私たちのミッションです。当たり前に聞こえるかもしれませんが、実はこのことに本気で取り組めている企業はあまりない気がします。IT業界で流行り言葉がどんどん生まれては消えていくのも、本質的な視点ではなく「売ること」に主眼を置かれているからだと思ってます。 その結果、世の中には使いたいと思えないデジタル・プロダクトが溢れていると、私たちは考えます。たとえば大手企業のアプリでもユーザーとして利用すると、使い勝手やその体験に疑問を感じるアプリが多くありませんか？。ましてや業務系システムにおいては言わずもがなです。 私たちは、お金儲けだけの仕事はしません。それではこのミッションを果たせないからです。よくクライアントから「こんなアプリを作ってほしい」と言われますが、私たちはことあるごとに「それは本当にユーザーにとって必要なものですか？」とお伝えします。売り上げだけを考えれば、「やりましょう！」と言えばいいだけなのですが、それでは使いたいものがカタチにならず、人々の生活はよりよくならないからです。 裏を返すと、 「これがリリースされたら、使う人は絶対にHAPPYになれるよね」 と、お客様を含め全員が信じながらプロジェクトに携われる幸せが弊社にはあると、自信を持って言えます。

ここ数年で『デザイン思考』のアプローチを様々な企業から提案されて試してきましたが、ほとんどの場合、付箋紙遊びで終わっていました。本当に数少ない『徹底したユーザー目線 x 創造的なアイデア創出』ができるパートナーです。（大手損害保険会社 ビジネスプロセス改革部長） コンセントリクス・カタリストと一緒に仕事をしたことのない方は、なかなか他社との違いがわからないかもしれません。どんな会社でも教科書に書いてあることを謳うことはできるからです。ただ、一度コンセントリクス・カタリストとのプロジェクトを経験した方からは、ほぼ皆様から、上記のコメントのような言葉を頂きます。その証拠に、弊社では全てのプロジェクト終了後にCSAT（顧客満足度調査）を実施していますが、その平均点は4.4（5点満点）です（2020年実績）。 その結果をもたらしているのが、世界各地で日々洗練させ続けている、以下の4つの特長です。 1. 徹底したリサーチからスタートするUX戦略＆デザイン 2. クライアントもコンセントリクス・カタリストメンバー自身も開始前には予想すらしていなかった、ホンモノのアイデアを生み出す力 3. AppleやGoogleとグローバルで連携しながら提供するモバイル・テクノロジー 4. ステークホルダーの多い大企業の合意形成を速やかにかつ確実に実現するマネジメントノウハウ 私たちは、上記のようなスキルとアセットを最大に活用し、これからもユーザーの「使いたい、をカタチに」し続けていきます。 詳しく話を聞いてみたいと感じた方は是非、アプローチをお待ちしています。

世界９拠点で活動するタイガースパイクでは、日本法人初の採用担当を募集します。世界中の各拠点とノウハウを連携しながら、日本に合った採用活動を考え、実行するという、とてもやりがいとダイナミズムのあるポジションです。 直近では中途採用に関する戦略から実行までを担ってもらいますが、ゆくゆくは、新卒採用、及び人事全般までを担当してもらいたいと思っています。 基本的にはとても緩い会社です。誰も管理もしないし、しょっちゅうみんなで社内外で遊んでます。ただ、みんなプロです。なんだかんだ言いながらも、結果が（ほぼ）全てだとわかってます。 この職種でも同じで、大事なのは'Somehow!'という意識です。やってみた。ダメだった。残念でーす。。。という人は向かなくて、ヒリヒリハラハラしながら「くっそー、どうやったらうまくいくんだろう。」といつも頭を悩ませながらも前に進んでいく意識が、すごく重要です。そんな人と、本気で遊びながら本気で仕事をしたいと思っています。 仕事内容： ・人事採用業務全般 ・採用戦略立案、実行、改善 ・採用候補者との連絡業務、面接対応 ・スカウトメール、スカウティング活動 ・ネットワーキング活動 ・人材エージェントとのコミュニケーション ・つながった人達との継続的なコミュニケーション