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中途採用
エンジニアマネージャー
on 2018/01/26 989 views

現場でコードを書きながら組織マネジメントもやる技術責任者Wanted!

株式会社エニグモ

株式会社エニグモのメンバー もっと見る

  • 電気通信大学卒業後、SIerに就職。研究開発部門に配属され人事系業務アプリの開発を行う。徐々に管理業務が増えてしまったため、開発ができそうなWebサービスを探し、書籍を読んで知っていたエニグモに入社。バイマの様々な機能開発を行う。紆余曲折あって部長になる。

  • Okawa Taku
    エンジニア

  • 島根出身のプログラマです。仕事はPHP、Ruby。最近は趣味でRubyMotion。

  • 2016年7月にエニグモへ入社しました。
    WEBエンジニアとして、buyma.comの開発に関わっています。

    クラスはマッドサイエンティストで、日本というダンジョンで今レベルアップに勤しんでいます。
    HP(ユーモアポイント)はちょっと低いので、今は力を入れてるところです。
    必殺技は12時間連続で寝ることで、ポケモンとして結構活躍できてます。
    目標は世界征服です。
    という楽しいライフを今送っている人です。

なにをやっているのか

  • 世界139カ国・10万人以上のパーソナルショッパー(出品者)と460万人のお客様をつなぎ、 安全安心なお買い物体験を提供するソーシャルショッピングサイト『BUYMA』
  • 「STYLE HAUS」(スタイルハウス)は世界中から発信されるトレンドに、リアルな気分をミックスしてファッション・コスメ・ライフスタイルを提案するファッションメディアです。「BUYMA」とのコンテンツ連携し、日本未上陸・海外セレブ愛用ブランドなどの旬な情報を発信し続けることで、ファッション感度の高い女性たちから高い支持を得るメディアに急成長しています。

エニグモは、世界139ヶ国に460万人の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」を運営しています。
BUYMAは、世界中に在住する約10万人のパーソナルショッパー(出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、今までにない新しいソーシャルショッピングサイトです。

変化の激しいネット業界ですが、ECは順調に規模を拡大しており、その中でもファッションECは特に成長を期待されている分野です。
BUYMAはCtoCという独自のビジネスモデルを差別化要因として成長を続けており、取扱いベースではファッションECサイトとして日本2位の規模にまで成長しました。

今後の中期戦略としては、ファッションアイテムと出会い、購入し、 そして、使わなくなったアイテムをリセールできる 出会いから処分までを一気通貫で提供する BUYMA経済圏の確立を目指しています。また、 BUYMA経済圏からさらなる関連事業を生み出し 市場規模を拡大してきます。国内BUYMAで継続的に高い利益を上げ、GLOBAL BUYMAに投資をし、BUYMAを世界的なブランドに育成しながら、市場の大きい北米、高成長のアジア・中東など 大規模・高成長の海外市場でホームランを狙っていきます。

なぜやるのか

  • 代表の須田。 慶応義塾大学院修了後、博報堂のマーケティングプランナーを経て 2004年にエニグモを創業。
  • 平均年齢32歳。男女比は6:4でやや男性が多いです。外国籍社員も全体の1割を超えています。

代表の須田をはじめとする創業者たちには、
「世界を今より良くしたい」という強い思いがありました。

一つは生み出した価値で、今をより良くする方向。
例えば、iPhoneとかiPad、ウォークマンのように、今までなかった新しいサービスやプロダクトを生み出し、ライフスタイルを楽しく、便利に変えたい。
もう一つは、マイナスをなくす方向。
例えば、生まれた土地、不遇な環境などで、凄く才能があるけど夢を諦めなくてはいけないなど、自分ではどうしようもできない問題、制度、既得権益によって、日の目が当たらない人の環境や不合理な業界構造が良くなるように変えていきたい。

エニグモの創業事業であるBUYMAですが、元々BUYMAをやろうと思ったきっかけは、世界を変えたいという気持ちと、世界中のどこにいてもそれ自体が価値になればいいという思いから。

流通業者が売り手の視点で商品を選ぶのではなく、従来は買い手であった消費者がバイヤーとなって商品を選べば、今まで埋もれていた、消費者にとって価値のある商品を世の中に出すことができる。
そして、バイヤーは、魅力的な商品を発掘できるセンスがあれば、世界中のどこにいても、そこにいること自体が価値を持ち、買い手にとっても売り手にとっても、素晴らしい世の中になる。

エニグモは2015年10月、世界中のユーザーに向けた「BUYMA(英語版)」をリリースし、今後は、世界のどこからでも商品を買えるようになりました。

今後も、エニグモがなかったら存在しない、エニグモがあったからこそ出来たサービスを作り出していきたいと考えています。

どうやっているのか

  • リラックスして仕事や休憩ができる環境です。ウォーターサーバー、ネスプレッソ(コーヒー)はフリー。オフィスおかん/ファミマ/グリコあり。定時以降世界中のビール飲み放題!
  • 入社時にお好きなPCを選べます(Mac book pro を使用している社員が多いです)。24インチモニター、キーボード・マウス等も入社時にご用意します。スマホ購入補助制度もあります。

自分が本当にやりたいことと、会社がやってほしいと期待することが合致するか。そして既存の社員たちと最高の仲間になれるかどうかが、採用の重要なポイントだと考えています。

エニグモのメンバーは会社のことが好きで、サービスのことが好きで、能動的に働いているメンバーばかりです。
考え方や価値観、BUYMAというサービスをつくりあげたコンセプトに共感してもらう"カルチャーマッチ"が無ければ、どんなに優秀な人材でも採用しないことにしています。
カルチャーを作るのは人ですし、会社は「人がすべて」です。

こんなことやります

エンジニア組織の急拡大にともない、マネジメント人材を増員します。
現メンバーは「手を動かし続けたい」若手・中堅プログラマー志向の人材が中心であるため、今回のポジションはマネジメント経験のある即戦力人材をお招きしたいと思っています。入社後は現部長とともにサービス・組織の全体把握をしていただき、マネジメントポジションとして併走していただく予定です。

現在のチームは、部長以下は20代中盤~40代中盤までの技術志向の高いメンバーが集まっています。業務委託として参画してくださっている方も含め、サービスエンジニアリング本部全体で約30名の組織となっています。

◆具体的な仕事内容
・開発チームのチーム編成や制度の整備
・各チームメンバーのマネジメント
・メンバーのコードレビュー
・Ruby/PHP/Javaを使った新機能の開発、運用
(使用する言語やフレームワークはメンバーでディスカッションをして決定します)
・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計
(アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です)
・障害の切り分け、バグフィックス

◆こんな方にマッチします!
・エンジニア部隊のマネジメント経験がある方(規模は問いません)。
・既存の技術志向のメンバーを束ねられる技術と知見があり、自ら手を動かし、部下のコードレビューなどにも対応できる方。
・技術志向の高いメンバーのモチベーションを高めながら、様々なプロジェクトの全体管理をおこなえるキャパシティのある方。
・新たな技術やスキームの導入、体制作りなどを楽しみながらできる方。

◆技術スタック
サーバーサイド:Ruby(Ruby on Rails),PHP (Zend Framework),Java (Struts, Spring Hibernate)
フロントエンド: React / Redux、jQuery、Backbone.js、Webpack、Gulp、SASS
スマートフォン:Swift/Objective-C, Kotlin/Java

インフラ:オンプレミス、AWS
DB:SQLServer,MySQL

開発環境: macOS, Vagrant, Virtual Box
プロジェクト管理:Redmine,Git,Subversion,JIRA

デザイン:Sketch,Photoshop,ZEPLIN
コミュニケーション:Slack, Qiita:Team

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会社情報
株式会社エニグモ
  • 2004/02 に設立
  • 98人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6F
  • 現場でコードを書きながら組織マネジメントもやる技術責任者Wanted!
    株式会社エニグモ