創業10年目を迎え、売上10億円を突破したOTONARI。私たちは「15期で売上100億円」を目指し、急速な事業・組織拡大に取り組んでいます。現在は人事専任不在の状況ですが、今後の成長を見据えて、採用・育成・制度設計までを内製化・体系化していく必要があります。その第一人者として、戦略と実行の両面を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ご興味のある方は、お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ ◆業務内容 ✍️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◾️採用戦略および実務全般（新卒・中途・インターン） ー採用戦略・計画の立案と進行管理 ー採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用 ー人材要件定義（事業課題起点でのポジション設計） ーカジュアル面談・選考対応・採用広報の推進 ◾️育成・研修・オンボーディングの仕組みづくり ー中途／インターンのオンボーディング設計・実行 ー社員の早期戦力化を目的とした研修体系の企画 ー現場マネジメント層との連携による育成文化の定着 ◾️人事制度の企画・設計・運用 ーフェーズに応じた等級制度・評価制度・報酬制度の構築 ー働きがいと成長を両立する制度運用の定着 ー組織風土・カルチャーと制度を接続する仕組み設計あ ◆ポジションの魅力 🔍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経営直結：代表や事業責任者と並走し、組織戦略をリードできる ・裁量の広さ：仕組みが未整備だからこそ、ゼロから構築する余地が大きい ・キャリアの広がり：ゆくゆくはCHROポジションも視野に、戦略人事としての経験を積める ・急成長フェーズ：15期で100億円を目指すダイナミズムを、組織づくりの中心で体感できる ◆勤務地 🏢 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田5F （各線「五反田」駅より徒歩5分） ◆必要スキル / 経験💪 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・中途採用に関連した業務経験（企業人事としての採用業務 or 人材紹介会社でのRA/CAいずれかの業務経験） ・弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・論理的思考力、仕事に対してのコミットメントをお持ちの方 ◆歓迎スキル / 経験🧑‍💻 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・研修制度企画〜研修実施の経験 ・人事・組織戦略や評価制度などの立案〜構築の経験 ・営業経験 ◆求める人物像👤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「正解のない状況」を前向きに楽しみ、仮説検証しながら推進できる方 ・スピード感を持って走りながら仕組みをつくることにやりがいを感じる方 ・組織・事業の成長を自分事として捉え、全社目線で動ける方 ・経営陣や現場と密に連携し、対話を重ねながら価値を共創できる方 ◆より弊社のことがわかる記事はこちら！📝 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【代表インタビュー】「最も売れるSNSマーケ」を実現する！考え抜かれたOTONARIの3つの強みとビジョンとは？ https://www.wantedly.com/companies/gmail17/post_articles/538651 【営業部長 インタビュー】OTONARIはどのような会社か https://www.wantedly.com/companies/gmail17/post_articles/503185