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採用クリエイティブ担当
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エントリー
on 2018/01/29 3,087 views

クリエイティブの力で採用を支える、価値ある作品作りをお願いします!

Sansan株式会社

Sansan株式会社のメンバー もっと見る

  • 大学院まで含めた6年間、薬学部で研究に没頭する。
    2013年、新卒でSansan株式会社に入社、約2年、新規営業の業務に従事。
    2015年から人事部に異動し、新卒採用、社内制度設計などの業務に関わる。

    2017年6月から自らの発案の元採用企画チームを立ち上げ。
    tableau運用、ブログ執筆、イベント企画などを行い、採用に関するマーケティング、ブランディングの観点で採用の底上げにコミットしている。

    子育て奮闘中

  • 新卒で人材系ベンチャー企業に入社し、
    採用コンサルティング事業の立ち上げを経験し、独立。
    創業役員としてベンチャー企業の立ち上げに携わり、
    その後、2010年2月にSansanにジョイン。
    法人向け名刺管理サービス「Sansan」の営業として入社し、
    同部署のマネジャーを務めた後、人事部に異動。採用責任者を経て、
    現在は人事部長として事業成長を後推しすべく採用、制度、労務全般を統括している。

  • 素花 玲香
    人事部

  • 2008年
    大学卒業後、株式会社リクルートに入社。東京のHR事業部・営業職に配属となり、求人媒体やWebマーケティングを活用しての企業採用サポートを担当。従業員数1名から10,000名を超える企業まで幅広く担当。

    2013年
    ギフト事業(物販&Webマーケティング)にて起業。アメリカ、イスラエル、タイなどからギフト製品を仕入れて様々なチャネルで販売。同時並行でクライアント企業の集客や販売のサポート(SEM・サイト解析・SMM)も専門業者と提携しつつ実施。

    2017年
    人工知能(機械学習・深層学習など)への興味をキッカケとして、ひょんなことからSansan株式会社と接点...

なにをやっているのか

  • 法人向け名刺管理サービス「Sansan」
  • 個人向け名刺アプリ「Eight」

Sansan株式会社は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げ、名刺を起点とした2つのサービスで事業を展開し続けています。2007年の創業時から法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」、2012年から個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。

◆ 法人向けクラウド名刺管理サービス『Sansan』(https://jp.sansan.com/
名刺管理から、ビジネスがはじまる「Sansan」
Sansanは、これまでにない名刺管理サービスです。 名刺だけでなく、あらゆる「顧客データ」を連携することで、いままで気づかなかったビジネスチャンスにも最適なアプローチができるようになります。

◆ 個人向け名刺アプリ『Eight』(https://8card.net/
Eightは、名刺を起点としたビジネスネットワークです。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。2018年3月現在、200万人を超えるユーザーに利用されています。

◆ Data Strategy & Operation Center R&Dチームについて(https://jp.corp-sansan.com/dsoc/
2013年より文書画像解析のスペシャリストが専門的な研究を行うR&Dチームをオペレーション部内に創設。OCRに加え、事業のグローバル展開も見越した言語に依存しない独自の画像解析エンジンや、名刺に対する認知に対して機械学習を用いて読み取りを効率化・自動化する研究開発をスタートしました。現在のR&Dチームは、サービスを通じて世の中に価値を届けることをミッションとしています。画像処理・機械学習のスペシャリストやデータサイエンティストなど十数名が在籍し、名刺をもとにした人脈のデータベースの活用という前例のない未知の領域に挑んでいます。

なぜやるのか

  • ミッション:「出会いからイノベーションを生み出す」
  • ミッションの実現に向けて、様々なイベントなども積極的に開催しています

■Mission■
出会いからイノベーションを生み出す

いつの時代も、世界を動かしてきたのは人と人の出会いです。
私たちは出会いが持つ可能性を再発見し、
未来につなげることでビジネスを変えていきます。
イノベーションにつながる新しい出会いを生み出す。
出会いの力でビジネスの課題にイノベーションを起こす。
そして、名刺からはじまる出会い、そのもののあり方を変えていきます。

どうやっているのか

  • オープンスペースを活用して、時にはリラックスしながら仕事に励んでいます
  • 強みを活かすという文化をとても大切にしています

■Values■
- 仕事に向き合い、仕事を楽しむ
- 強みを活かし、成果を出す
- 具体的に想像せよ
- 意思と意図をもって判断する
- 遅いより速い方がいい
- 感謝と感激を大切にする
- Lead the customer
- 変化を恐れず、挑戦していく

・公式メディア「mimi」
https://jp.corp-sansan.com/blog/

・Sansan Builders Box(Sansanのものづくりを支える技術やデザイン、プロダクトマネジメントの情報です)
https://buildersbox.corp-sansan.com/

・新卒採用HP
https://jp.corp-sansan.com/newgrads/

こんなことやります

■□■ミッション■□■
採用シーンにおける候補者とのタッチポイントのクリエイティブを向上させることで、採用ブランディングを高めること。

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【ライティング業務】
▼人事ブログの執筆
月3本程度。コンテンツの内容は企画チーム内で出すので、初めはライティング業務が中心です。慣れてきたら企画から携わっていただきます。

制作物のイメージはこちらです
https://jp.corp-sansan.com/blog/

▼求人情報の作成
候補者の方により魅力に感じていただけるような求人文章を作成していただきます。

【デザイン系業務】
▼採用シーンで利用する提案資料の作成、デザイン
新卒採用、中途採用で使用するプレゼン資料のデザインを担当していただきます。

▼社内や人物の写真撮影
社員の仕事風景や、採用イベントなど、採用媒体やブログなどで使用するための写真を撮影頂きます。

【その他】
- ご自身の経験を活かして、ミッションにつながるような制作物やアイデアを出していただくのは大歓迎です!
- 採用だけではなく、人事全般にてライティング業務やデザイン業務が入ることがあります。(内容に応じて別途相談)
- 契約社員で入社の場合、経験や能力に応じて正社員登用可能です
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【所属部署情報】
- 人事部は半数以上が女性です
- 所属予定の採用企画チームは2017年6月に発足したばかりのチームで、やりたいことがたくさんあるなかで人材が不足しています
- 人事部全体で約20名、採用企画チームは4名で構成されています

■□■エントリー方法■□■
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※お互いの時間を有意義なものとするため、
Wantedlyプロフィールはできるだけご記入の上ご応募くださいませ。
特に、これまでの実績や経験が分かる制作物やURLなどがあると、スムーズにご連絡することができます。

会社の注目のストーリー

一緒に働くメンバーを誇れる組織であり続けること
イベントレポート:営業経験者が語るSansanのインサイドセールス
Sansanが創業時から大切にする「Sansanのカタチ」とは

ポートフォリオ

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会社情報
Sansan株式会社
  • 2007/06 に設立
  • 549人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F
  • クリエイティブの力で採用を支える、価値ある作品作りをお願いします!
    Sansan株式会社